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玉林培訓顧問招聘 logo

玉林培訓顧問招聘

桂聘提供2025年12月玉林培訓顧問最新招聘,玉州區3條,有項目提成等,更多培訓顧問培訓顧問管理培訓顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

mes項目經理

10000-15000元
玉林-玉州區 1人 瀏覽:14
2025-12-17
崗位職責:1、項目全生命周期管理: 主導MES項目從啟動、需求分析、方案設計、開發/配置、測試、上線、用戶培訓到運維支持的全過程。
2、需求管理與分析: 深入理解業務需求(生產、質量、設備、物流等),與關鍵用戶協作,定義清晰的系統功能規格說明書。
3、項目規劃與執行: 制定詳細的項目計劃(范圍、時間、成本、質量、資源、溝通、風險),監控項目進度,確保按計劃、預算和質量目標交付。
4、資源協調與管理: 領導項目團隊(內部IT、業務關鍵用戶、外部顧問/供應商),分配任務,協調資源,解決沖突。
5、供應商管理: 負責與MES軟件供應商、實施服務商或硬件供應商的溝通、協調、合同執行和績效評估。
6、風險管理與問題解決: 識別項目風險,制定緩解計劃,及時解決項目過程中出現的各類問題和障礙。
7、溝通協調: 作為項目核心溝通橋梁,定期向項目指導委員會、管理層匯報進展,與各業務部門(生產、工程、IT、質量、計劃、采購等)保持有效溝通。
8、變更管理: 管理項目范圍變更,評估影響,獲得批準,并更新項目計劃。
9、質量保證與驗收: 確保項目交付物符合要求,組織用戶驗收測試,推動系統順利上線。
10、知識轉移與培訓: 組織并參與用戶培訓,確保系統知識和技能有效轉移給運維和支持團隊。
11、持續改進: 項目上線后,跟蹤系統運行效果,收集用戶反饋,推動系統優化和持續改進。
任職要求:1. 具備至少5年以上IT項目管理經驗,能夠獨立承擔項目全生命周期管理工作。
2.熟悉MES系統
3.接受廣東,廣西出差。

抖音電商運營

4000-9000元
玉林-玉州區 1人 瀏覽:5
2025-12-17
禤兵兵
**【招募文玩合伙人】
——以器載道,以物傳情,邀你共赴文玩江湖——**
**我們是誰?**
深耕文玩行業十余載,坐擁廣西文玩手串工廠與廣東珠寶金銀配飾雙供應鏈,從原料甄選到匠心打磨,從文化溯源到價值賦能,我們既是行業頭部制造商,更是文玩美學的傳播者。手握稀缺資源,深諳市場脈絡,現誠邀熱愛文玩的你,以“銷售合伙人”身份,共同打造文玩手串的傳奇價值!
**職位名稱:文玩運營/高級合伙人**
**崗位核心:懂人性、造價值、創收益**
**你將負責:**
1. **洞察需求,直擊人心**——深挖客戶對文玩的“隱性訴求”(收藏、信仰、社交、情感寄托),為其匹配獨一無二的手串價值故事;
2. **價值賦能,點石成金**——依托工廠源頭優勢,結合材質、工藝、文化內涵,賦予每件作品“不可復制的稀缺感”;
3. **精準營銷,破圈成交**——制定個性化銷售策略(私域圈層運營、文化IP打造、場景化體驗營銷),讓文玩成為客戶“非買不可”的精神載體;
4. **長線經營,口碑為王**——以“文玩顧問”身份建立終身客戶關系,通過專業知識和共情能力,成為客戶心中的“文化代言人”。
**我們尋找這樣的你:**
**文玩老炮**:至少1年以上文玩領域深度體驗或銷售經驗,能一眼辨材質、張口講淵源,對菩提、玉石、木質等品類如數家珍;
**人性洞察者**:擅用“情感營銷”與“身份認同”策略,能從客戶一句閑聊中捕捉潛在需求,用文玩滿足其對品味、運勢或圈層的渴望;
**價值造勢高手**:能把工廠流水線的“貨”變成客戶眼中的“藏品”,通過場景化描述(如“這條小葉紫檀的包漿,藏著三年盤玩的心境”)、稀缺性塑造(限量款、大師監制)提升溢價空間;
**野心玩家**:不滿足于固定工資,渴望通過“底薪+月銷售額提成(5%-15%)+季度利潤分紅+年終營收分紅”四維收益模型,實現收入無上限。
**為何選擇我們?**
**供應鏈碾壓級優勢**:自有工廠0中間商差價,可定制獨家款、高端私人訂制,利潤空間你說了算;
**極致自由度**:無需坐班,線上全域銷售(朋友圈、社群、直播、跨界合作)或線下高端圈層拓展任你選擇;
**文化背書賦能**:提供專業文玩知識培訓、藏品級產品圖庫、客戶案例話術庫,讓你賣得“有底氣、有格調”;
**長期共創模式**:優秀合伙人可升級為區域代理、品牌聯名主理人,共享公司資源孵化個人IP。
**應聘方式:**
請將您的簡歷+一段“你心中文玩銷售的核心秘訣”(300字內)標題注明【文玩合伙人-姓名】。
**秘密提示**:附上您個人盤玩的手串照片或對某類文玩的文化解讀,成功率提升50%!
**——文玩無價,知音難求。若你懂手串的溫度,更懂人心的溫度,這里就是你財富與熱愛的雙重道場?!?*
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**文案核心邏輯:**
1. **精準錨定人群**:用“文玩老炮”“野心玩家”等標簽篩選既有行業認知又有賺錢沖動的候選人;
2. **強化“非標品銷售”專業性**:突出“人性洞察”“價值造勢”等關鍵詞,與傳統銷售話術形成差異;
3. **制造身份認同**:通過“文化代言人”“合伙人”等頭銜提升候選人自我價值感;
4. **降低決策門檻**:用“供應鏈優勢+收益模型”解決后顧之憂,“無需坐班+個人IP孵化”激發自主性。
玉林-玉州區 3人 5年以上 18-35歲 瀏覽:5
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-06
潘女士
老板
招聘崗位 1.?店長 薪資:保底8000元/月(行業競爭力薪酬,) 崗位職責: 負責門店日常運營管理 團隊搭建與業績目標達成 維護客戶關系并提升門店口碑 2.?體態顧問 薪資:保底6000元/月(無責底薪+績效提成,上不封頂) 崗位職責: 為客戶提供體型/體態咨詢服務,制定個性化方案 跟進服務效果并促進客戶轉化 崗位要求 1.?年齡18-35歲,身體健康,親和力強; 2.?有服務行業經驗者優先; 3.?具備良好的溝通能力與服務意識,積極主動、責任心強。 工作環境 門店采用現代簡約風格,環境整潔舒適(附實景圖),團隊氛圍輕松融洽,是兼具專業與溫度的工作平臺。
約 3 個崗位
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