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玉林培訓(xùn)講師招聘 logo

玉林培訓(xùn)講師招聘

桂聘提供2025年9月玉林培訓(xùn)講師最新招聘,玉州區(qū)7條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 5人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:86
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2小時前
呂經(jīng)理
經(jīng)理
1、對家庭教育行業(yè)非常熱愛;
2、足夠的專業(yè)性,授課溫和親切,風(fēng)趣活潑;
3、富有耐心和愛心,能夠把握父母的心理特點(diǎn);
4、具有良好的語言表達(dá)能力,形象較好、為人正直、身體健康、心態(tài)積極;
5、愿意學(xué)習(xí)及成長,成為家長可信賴的教育伙伴;
6、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。
崗位福利:公司為員工提供系統(tǒng)培訓(xùn),關(guān)注員工能力的持續(xù)提升,為員工提供持續(xù)不斷的培訓(xùn)課程,保證員工正常工作開展,以及員工個人能力的全面提升。
公司堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營理念,關(guān)注員工成長,為員工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間,營造公平的競爭環(huán)境,為有能力者提供足夠的晉升機(jī)會。
績效獎金、交通補(bǔ)助
2025-09-14
姚富振
崗位職責(zé)
1、組織銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),增強(qiáng)銷售戰(zhàn)斗力,并推動相關(guān)人落地執(zhí)行
2、配合市場招商工作,組織會務(wù)策劃活動
~主持類工作者可作人才儲備
崗位要求
1、有招商經(jīng)驗(yàn),美業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)美產(chǎn)品優(yōu)先
2、思維邏輯清晰有優(yōu)秀的演講水平

講師

5000-10000元
2025-09-14
張嘉翔
熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及教案
開發(fā)培訓(xùn)課程,編制課件和建立企業(yè)資料庫
較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)

培訓(xùn)師,講師

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-09-10
謝浪珍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)飾天福珠寶(金包銀)的培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)技能 2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 3.與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠有效傳遞知識 2.能夠靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法,適應(yīng)不同培訓(xùn)需求 3.對培訓(xùn)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
玉林-玉州區(qū) 1人 教育 瀏覽:32
2025-09-10
溫永和
工作內(nèi)容: 1.分析培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案。 2.開發(fā)和更新培訓(xùn)材料,確保內(nèi)容的前沿性和實(shí)用性。 3.實(shí)施培訓(xùn)活動,包括面授、在線或混合式培訓(xùn)。 4.評估培訓(xùn)效果,收集反饋并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。 5.與培訓(xùn)對象保持溝通,了解他們的需求和期望。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷、師范類優(yōu)先(應(yīng)屆生亦可) 2、形象佳、親和力強(qiáng),具備一定的演講和感染能力; 3、具有獨(dú)立開發(fā)并實(shí)施培訓(xùn)課材的能力,能熟練制作PPT教材; 4、具有良好的信息處理能力和分析能力; 5、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí)高效; 6、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期出差。

推廣培訓(xùn)師

4000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 教育 瀏覽:30
2025-09-10
溫永和
1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動,提升銷量和品牌知名度; 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和增加有效終端數(shù)量; 4、培訓(xùn)各門店銷售人員,提升人員銷售能力及門店運(yùn)營能力; 3、搜集、匯總、分析競品信息,制定針對性有效的競爭策略,搶占市場份額; 4、巡店,督促渠道經(jīng)銷商及時更新終端廣告形象,規(guī)范產(chǎn)品陳列,提高品牌美譽(yù)度;
2025-09-06
張成軍
1:有三年以上奶茶連鎖品牌研發(fā)以及培訓(xùn)的相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)。 2:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā) 3:擬定培訓(xùn)計(jì)劃和開展培訓(xùn)課程等相關(guān)工作。
約 7 個崗位
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