玉林評估人員招聘
桂聘提供2025年12月玉林評估人員最新招聘,玉州區3條福綿區2條,更多評估人員評估人員評估顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓專員(百色)
4000-6000元2025-12-14
潘友莉1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續改善。
2、協助上級建立并優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個人培訓檔案。
4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓 -
培訓專員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-12-14
潘友莉1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續改善。
2、協助上級建立并優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個人培訓檔案。
4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓 -
質量管理組長
4000-6000元2025-12-12
嚴群核心職責:確保機加工車間過程質量。
1.質量管理體系執行,標準貫徹,文件管理;
2.質量過程控制,三檢制相關首件檢驗監督,巡檢監督,末件檢驗監督;
3.質檢員管理與培訓,人員安排,績效評估,培訓提升;
4.不定時抽檢加工件的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求;
5.分析加工不良原因(如刀具磨損、編程錯誤),推動工藝改進;
6.管理加工過程不合格品標識、隔離與處置;
7.協調檢驗室對關鍵工序進行專項檢測(如三坐標測量);
8.質量問題處理,原因分析,措施實施;
9.協助部長跟進質量管理工作任務完成情況;
10.跨部門協作,與生產部門協作,與技術部門協作。 -
倉庫主管/經理
6000-9000元2025-12-12
周向清負責倉庫整體日常工作的安排,合理調配倉庫人員。 2. 負責制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷。 3. …… 負責倉庫人員的操作培訓工作,不斷提高倉管員、配送員操作標準,提高倉庫組整體的服務質量。 4. 負責倉庫成員的工作進行監督、糾正,保證配送貨物的及時入庫、根據要貨單及時安排出庫。 …… 根據公司的要求,定期對每個成員的工作進行考核評估。 5. 負責根據日常倉庫收發貨工作,定期總結倉庫主要情況及需改進方法。 6. 負責倉庫內部盤點及審核,保證賬物一致性; 7. -
店長
3000-6000元2025-12-12
黎藝一:人員管理 - 1:負責銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。 …… - 3:定期對銷售人員進行工作績效評估,根據表現給予獎勵或提出改進建議,激勵員工達成銷售目標。 -
淘寶運營
6000-11000元2025-12-12
陳明明根據公司戰略規劃制定銷售計劃,帶領團隊完成銷售業績目標; 1、熟惡內部推廣 工具(如直通車、鉆展、淘寶客),定期提交商城運營報告,根據流量、咨詢量、轉化量、推廣效果等數據做全方位的階段性評估; 2、 …… 熟悉并合理運用各種營銷推廣手段; 3、根據店鋪產品屬性,自主設計店內的各種營銷活動4、協調客服、美工等崗位之間的工作,并跟進執行細節; 5、淘寶熱銷類目及產品分析,為公司采購和選擇網銷產品提供市場依據; 6、定期組織客服人員技能培訓及考核評分 …… ; 7、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 8、每日監控的數據:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理; 9、優化產品關鍵詞 …… 、庫存和產品線,并根據實際情況微調店鋪的經營方向; 10、細化各淘寶店鋪人員工作職責,完善淘寶店鋪的操作規范和操作流程,并能制定傳承性文件。 -
人事經理/總監
8000-10000元2025-12-12
梁曼推動人才盤點,完善員工成長和發展通道,對員工發展及優化提出合理化建議; 3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系,并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作,包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等 …… ; 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據; 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議; 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動,建立員工和公司之間的和諧
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玉林評估人員招聘最新投遞
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梁先生投遞了 玉林市棉花果軟件有限公司 的 人事經理/總監 職位2025-12-06
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