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玉林餐飲公司前廳經理招聘 logo

玉林餐飲公司前廳經理招聘

桂聘提供2025年12月玉林餐飲公司前廳經理最新招聘,玉州區11條北流市1條,平均工資約為3588元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前廳經理餐飲前廳經理前廳經理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
龐志
崗位職責:
1. 協助經理做好餐廳的日常管理與運營
2. 確保前廳服務質量,提升顧客滿意度
3. 協調員工工作,優化服務流程
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神
2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務質量
3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發狀況
2025-12-12
陳軍林
崗位職責:
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。
2、根據酒店計劃,制定前廳部各項業務指標。
3、對前廳部下達工作任務并指導、落實、檢查、協調。
4、確保員工做好前廳部各項統計工作,掌握和預測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。
6、檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現(包括員工的住宿、儀表和制服的衛生)情況,保證酒店及部門規章制度和服務質量標準得到執行,確保前廳部各部門工作的正常運轉。
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
8、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。
9、做好與客房部及工程部的協作。 確保大廳及公共區域的衛生狀況
10、處理發生在客人身上的任何緊急事件。
11、密切保持與客人的聯系,經常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關接待服務工作的改進意見,供店長參與決策。
任職條件:
1、 基本素質:工作認真,顧全大局,關注客人,善于溝通,勇于創新,講求效率,有較強的事業心和主人翁精神。
2、 自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業道德素養及吃苦耐勞的精神。
3、語言能力:有較強的口頭和文字表達能力。
5、工作經驗:有三年以上前廳管理經驗,有較扎實的前廳相關崗位工作經歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應用。
2025-12-12
梁坤
協助經理和主管負責前廳的日常運轉和管理工作,保證以舒適的就餐環境、優質的食品和良好的服務來吸引客源,通過向客人提供規范化的優質服務,來獲得最正確的經濟效益和社會效益,同時確保服務質量的不斷提升。
2025-12-12
林女士
1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發的相關營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協助酒店總經理處理突發事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經理崗位工作經驗2年以上,從業經歷中有國際聯號酒店背景優先。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4...
約 4 個崗位
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玉林酒店前廳經理招聘工資

¥ 3588
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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