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玉林區(qū)域經(jīng)理招聘 logo

玉林區(qū)域經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月玉林區(qū)域經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)7條北流市3條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-14
戚石川
崗位職責(zé):
1、按照公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產(chǎn)品銷售工作及團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等;
2、省級市場規(guī)劃:全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作
A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售
B 、經(jīng)銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團(tuán)隊的建設(shè)與管理等;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系;
4、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估,節(jié)日主題促銷活動的策劃、上報、審批、執(zhí)行;
5、月度、季度、年度銷售目標(biāo)達(dá)成;
6、市場費(fèi)用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場費(fèi)用,提前做好工作計劃,有策略性的進(jìn)行工作,盡可能的使渠道費(fèi)用最低化;
7、指導(dǎo)、協(xié)助全省各個區(qū)域主管做好新品上市推廣工作;
8、指導(dǎo)各個區(qū)域主管做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)工作;經(jīng)銷商和渠道商開發(fā)與管理;
9、根據(jù)市場的特點(diǎn)及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點(diǎn)合理的對市場進(jìn)行調(diào)整,以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成及客戶、團(tuán)隊的穩(wěn)定并充滿工作激情;
10、完成本團(tuán)隊的工作考核,注重團(tuán)隊合作,注重團(tuán)隊合作精神的培養(yǎng);
崗位要求:
1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上,有團(tuán)隊管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗,較強(qiáng)的渠道運(yùn)作經(jīng)驗;
2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有良好的計劃性及較好的市場開拓、客戶開發(fā)能力;
3、團(tuán)隊意識、統(tǒng)籌能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項任務(wù)指標(biāo);
4、接受和認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃,為人誠信,能承受較大的壓力;
5、食品飲料酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和豐富的經(jīng)銷商客戶資源。
如果100%達(dá)標(biāo),年薪20萬,超100%部分另外計算。
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2025-09-14
戚石川
負(fù)責(zé)梧州、玉林、賀州、貴港地區(qū)
完成銷售部下達(dá)的綜合市場營銷目標(biāo);作為公司地區(qū)銷售收入中心和費(fèi)用中心,承擔(dān)相應(yīng)的市場責(zé)任和銷售責(zé)任;組織實施區(qū)域銷售隊伍管理、經(jīng)銷商管理、分銷商管理、渠道管理。
1) 對區(qū)域各項工作的成果和經(jīng)營業(yè)績承擔(dān)全部責(zé)任
① 傳達(dá)、分解、落實銷售部下達(dá)的公司政策與任務(wù)
② 主持每月銷售目標(biāo)的制定,報批銷售部后分解落實,并督導(dǎo)實施達(dá)成
③ 主持?jǐn)M訂下月、下周分品種要貨計劃(意向)
④ 管理和控制區(qū)域費(fèi)用
2) 組織實施區(qū)域的銷售報表管理
① 及時填寫工作日報/周報/月報及時上交銷售部
② 檢查監(jiān)督銷售代表填寫日報表,以及周、月工作計劃的制定與總結(jié),并對其進(jìn)行評審、指導(dǎo)
3) 組織實施區(qū)域經(jīng)銷商管理
① 組織開發(fā)經(jīng)銷商
② 直接負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商體系建設(shè)
③ 建立健全經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商、零售終端客戶檔案,分析市場需求,判斷消費(fèi)傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議
④ 對所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的物流服務(wù)能力進(jìn)行關(guān)注,確保貨物配送服務(wù)的及時性
4) 組織開展區(qū)域渠道管理
① 保持本轄區(qū)市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性與秩序性。合理布局批發(fā)商與分銷商,關(guān)注通路價格的穩(wěn)定性,洞察預(yù)測通路危機(jī)并及時應(yīng)對;親自對重要客戶定期巡訪與維護(hù)
② 帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)助經(jīng)銷商開拓分銷網(wǎng)絡(luò)、零售終端客戶,并協(xié)調(diào)好分銷商與經(jīng)銷商的關(guān)系
5) 組織開展區(qū)域市場促銷活動
① 執(zhí)行市場部設(shè)計的促銷方案的實施
② 策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動,報批及組織實施和結(jié)果評估
6) 完善市場一線的市場信息平臺功能,支持市場部的調(diào)研需求
7) 主持本區(qū)域的日常管理工作,保證區(qū)域內(nèi)部人員穩(wěn)定,業(yè)務(wù)高效和有序地運(yùn)行
① 組織制訂區(qū)域年度工作計劃,并負(fù)責(zé)對計劃進(jìn)行分解和組織實施,確保區(qū)域各項工作任務(wù)的完成和目標(biāo)的達(dá)成
② 安排下屬的工作任務(wù),指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬的工作
③ 協(xié)調(diào)區(qū)域與公司上級各部門之間的關(guān)系,以利各項工作的順利開展
8) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
教育背景:
工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:
5年以上銷售管理工作經(jīng)驗
知識技能:
精通渠道管理、經(jīng)銷商管理、銷售隊伍管理等知識;掌握市場策劃、培訓(xùn)管理、人力資源管理等知識;掌握辦公軟件使用技能和談判技巧、市場管理技能;具備出眾的溝通能力、分析和判斷能力、團(tuán)隊把控能力
個性特征:
樂觀開朗、且善于與他人溝通;務(wù)實敬業(yè)、精力充沛,能夠承受較大的工作壓力
2025-09-10
嚴(yán)新文
【招聘公司】安科余良卿藥業(yè)
具備五年以上零售代表經(jīng)驗,有穩(wěn)定的客情關(guān)系。
2、不可兼職,年齡35歲以下。
3、有團(tuán)隊意識,勤奮,踏實、有抗壓能力、主動積極、愿意接受挑戰(zhàn)。【負(fù)責(zé)產(chǎn)品】活血止痛膏、風(fēng)油精、清涼油、麝香鎮(zhèn)痛膏、舒筋活絡(luò)止痛膏、酸棗仁合劑等
【招聘地區(qū)】玉林
【崗位職責(zé)】區(qū)域管理,kA維護(hù)、新品進(jìn)場,商業(yè)維護(hù)
【招聘要求】
1、
【崗位待遇】底薪+提成+雙休+法定節(jié)假日

門店店長

6000-11000元
2025-09-10
趙紅葉
7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗,有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號召力。

珠寶顧問

3000-6000元
2025-09-10
趙紅葉
職業(yè)發(fā)展方向: 珠寶導(dǎo)購員—>主管—>店長—>區(qū)域經(jīng)理,由店長關(guān)注成長并考核。 上班時間:早晚班制,兩班倒,月休四天。 工作地點(diǎn): 玉林市玉州區(qū)萬達(dá)廣場、北流萬達(dá)廣場,可根據(jù)住址就近安排。

導(dǎo)購員

4000-7000元
玉林-北流市-北流億建家居五金城 1人 瀏覽:30
2025-09-10
陳健
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會,優(yōu)秀員工有機(jī)會晉升為店長、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位。 4. 工作環(huán)境 -舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊氛圍,店內(nèi)裝修精美,設(shè)施齊全。

體智能老師

4000-7000元
2025-09-10
廖亮
4、包吃包住,有宿舍1—2人/間 5、晉升空間:實習(xí)——正式老師——組長——區(qū)域經(jīng)理
2025-09-10
廖亮
4、包吃包住,有宿舍1—2人/間 5、晉升空間:實習(xí)——正式老師——組長——區(qū)域經(jīng)理

奶茶店店助

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:76
2025-09-06
陳冠佃
晉升渠道-每月15號可挑戰(zhàn) -店員-店助-儲備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理。 無經(jīng)驗也可培訓(xùn): 第一階段:崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)。 第二階段:學(xué)習(xí)采購,訂貨,QSC。 第三階段:學(xué)習(xí)樓面運(yùn)營管理。
玉林-玉州區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:119
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-02
莫女士
人事
薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
約 10 個崗位
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玉林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 30.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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