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玉林建筑公司人力資源經理/主管招聘 logo

玉林建筑公司人力資源經理/主管招聘

桂聘提供2025年12月玉林建筑公司人力資源經理/主管最新招聘,玉州區9條北流市2條,平均工資約為4311元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-17
2731453243@qq.com
崗位職責:
1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施;
2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施;
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行;
4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。
5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。
任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。
2025-12-17
2731453243@qq.com
一、崗位職責:
1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施;
2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施;
3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行;
4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。
5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間;
2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓;
3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等;
4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-12-17
2731453243@qq.com
1、根據公司用人需求,完成招聘任務;
2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試;
3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續;
4、負責跟進新員工試用期考核情況;
5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜;
6、后勤保障工作、組織各類活動;
任職要求:
1、1年以上相關工作經驗;
2、具有較強執行力;
3、熟練使用各類辦公軟件;
4、優秀的溝通能力和協調能力;
5、細心,嚴謹,責任心強。
2025-12-12
梁振
行政管理,人才招聘和培訓,團隊文化的建設等
約 4 個崗位
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玉林人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4311
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
玉林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,大專占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
玉林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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