玉林人力資源專員/行政招聘
桂聘提供2025年12月玉林人力資源專員/行政最新招聘,玉州區3條陸川縣1條,平均工資約為3212元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源專員/行政人力資源專員/行政人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事
3000-4000元2025-12-22
林東海崗位職責:
1.負責組織和實施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓、績效評估與員工關系管理。
2.參與制定和優化人力資源流程和工具,以提高工作效率和員工滿意度。
3.管理員工入職、離職、培訓及考核等流程,確保人力資源部門運作順暢。
4.與公司各部門合作,了解團隊需求,提供合適的人力資源解決方案。
5.負責公司文化建設和員工關系維護,組織員工活動和福利計劃。
任職要求:
1.具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理員工關系。
2.具有良好的組織和協調能力,能夠在多任務環境中保持條理清晰。
3.對人力資源管理有深入理解,能夠靈活應對各種挑戰。
4.熟練掌握辦公軟件和相關工具,能夠高效完成工作任務。
5.具備良好的分析和問題解決能力,能夠準確把握團隊需求。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-12-22
林東海工作內容:
1、負責公司行政日常事務,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔;
2、參與人力資源相關工作,協助招聘流程,包括篩選簡歷和安排面試;
3、支持團隊行政事務,確保辦公環境的良好運行。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心;
3、熟悉人力資源管理的基本知識和流程。 -
行政人事助理
3000-4000元2025-12-22
李澤鋮1、招聘與員工關系
1.1、執行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續辦理、離職手續辦理。
1.2、管理勞動合同簽訂、續簽、變更。
1.3、辦理社保 增減員及相關福利業務。
2、檔案及考勤管理
2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統。
2.2、統計考勤數據,管理考勤系統及異常處理。
3、培訓與企業文化
3.1、 協助組織員工培訓活動。
3.2、協助策劃企業文化活動(如年會、團隊建設等)。
3.3、協助推動6S管理。
4、日常事務管理
4.1、維護辦公環境(日用品采購、設備維護、固定資產管理)。
4.2、接待公務來訪。
5、文書與會務
5.1、協助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。
5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執行。
6、后勤與外聯絡
6.1、協調后勤保障(如用餐、住宿、安保)。
6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯絡)。
7、綜合協調職責
7.1、協調部門經理推行公司制度及跨部門協作。
7.2、協助處理突發事件及領導交辦的臨時任務。
二、任職要求
1、大專及以上學歷(行政管理,人力資源相關專業優先)。
2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。
3、溝通協調能力強,責任心強,注重細節。 -
行政人事實習生
2000-3000元2025-12-22
陳瑛人事專員 崗位職責: 1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業務,協同業務跟進績效、企業文化、流程等在所支持部門的落地執行; 3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態管理(入轉調離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負責辦公軟件管理,日常考勤和休假、基礎行政工作; 5、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷。 2、擅長招聘、員工關系等模塊; 3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執行力強; 4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。 人事行政崗實習生: 無責底薪2000/2500根...
約 4 個崗位
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玉林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3212
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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25.8%2K
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48.4%3K
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19.4%4K
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9.7%5K
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3.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。