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玉林人事行政崗位招聘 logo

玉林人事行政崗位招聘

桂聘提供2025年12月玉林人事行政崗位最新招聘,玉州區3條,平均工資約為3212元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事行政崗位人事行政崗位人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-22
李冰
工作內容:
1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等;
2、參與制定和優化公司人力資源政策和流程,確保人力資源活動的順利進行;
3、處理員工關系,包括員工福利、工作滿意度和團隊合作等方面。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理和解決人事行政問題;
2、具有良好的溝通能力和協調能力,能夠與各部門有效合作,推動公司整體目標的實現;
3、具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊績效。(
2025-12-22
陳瑛
人事專員
崗位職責:
1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等);
2、深入業務,協同業務跟進績效、企業文化、流程等在所支持部門的落地執行;
3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態管理(入轉調離)、檔案歸納及花名冊管理,;
4、負責辦公軟件管理,日常考勤和休假、基礎行政工作;
5、完成領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷。
2、擅長招聘、員工關系等模塊;
3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執行力強;
4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。
人事行政崗實習生:
無責底薪2000/2500根據個人情況定試用期是轉正薪資*80*%+全勤獎100+提成
提成架構:根據要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元,
2.入職人員做滿一個月20元,
3.轉正是30,
4.兼職是15元,
5.其他本職工作表現優秀可以申請獎金(50-500)
(完成當月的指定的人數才開始計算)/試用期不計提成。
試用期一到三個月,合同簽三個月,優秀可提前轉正。
福利:購買社保+生日福利,節假福利
早九晚六月 休四天
人事行政實習生
招一位,接受無經驗
崗位職責:
1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等);
2、深入業務,協同業務跟進績效、企業文化、流程等在所支持部門的落地執行;
3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態管理(入轉調離)、檔案歸納及花名冊管理,;
4、負責辦公軟件管理,日常考勤和休假、基礎行政工作;
5、完成領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷。
2、擅長招聘、員工關系等模塊;
3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執行力強;
4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。
人事行政崗實習生:
無責底薪2000/2500根據個人情況定試用期是轉正薪資*80*%+全勤獎100+提成
提成架構:根據要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元,
2.入職人員做滿一個月20元,
3.轉正是30,
4.兼職是15元,
5.其他本職工作表現優秀可以申請獎金(50-500)
(完成當月的指定的人數才開始計算)/試用期不計提成。
試用期一到三個月,合同簽三個月,優秀可提前轉正。
福利:購買社保+生日福利,節假福利
早九晚六月 休四天
約 3 個崗位
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玉林人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3212
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 25.8%
    2K
  • 48.4%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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