玉林軟件調試工程師招聘

崗位待遇：
1.有挑戰(zhàn)性的薪資，月薪4300-28600元，提成另計，年薪6萬-15萬。
2.每月訂單獎和月回款獎。
3.項目提成獎金，優(yōu)秀者提成可得超過薪資多倍獎金，挑戰(zhàn)百萬年薪的可能。
4.五險一金，國家法定節(jié)假日休息。
5.健全的培訓體系，總部在線視頻培訓，脫產培訓。
6.完善的晉升體系，成熟的職業(yè)發(fā)展計劃
7.帶薪年假，可攜家屬參加的年會旅游。
8.免費健康體檢及生日祝福，及每月車輛補貼。
崗位要求：
1.具備團隊合作精神，能與銷售團隊的技術專家，售后工程師，生產工藝工程師，高級主管共同協(xié)調推進項目進度，實現(xiàn)設備銷售及安裝調試，回收資金。
2.具有挑戰(zhàn)精神，能獨立承擔設備市場開拓，市場維護，能夠有效完成區(qū)域市場目標，或提高專業(yè)細分市場的占有率。
3.良好溝通能力，能夠準確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據需求制訂選型及供貨方案，實現(xiàn)客戶價值。
4.自我驅動力，能在高級主管指導下規(guī)劃職業(yè)生涯，嚴格自律保持良好的工作習慣，勤奮自勵的學習態(tài)度，靈活多變的適應能力。
5.熟悉掌握WOrd，EXCEL，能CAD及機械制圖者優(yōu)先考慮。
6.專科及以上學歷，或者是對機電專業(yè)、泵行業(yè)具有濃厚興趣，并能積極學習者。
7.招聘人數(shù)10人，年齡35歲以下人員。
8.能適應短期出差，有駕照、有電腦并熟悉使用辦公軟件、接收商務應酬者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1.負責區(qū)域廣西區(qū)域專業(yè)水利市場的客戶拜訪宣傳及維護，有政府、水利、市政系統(tǒng)資源者優(yōu)先。
2.負責該市場的設計院對接溝通及宣傳。組織設計院與公司技術專家之間的交流會。
3.負責市場的銷售，送貨，收款，并協(xié)調配合專業(yè)售后人員安裝指導及調試驗收。
4.負責市場的同行信息匯總及反饋，并制訂有效的銷售方案和目標。
5.負責制訂新客戶的銷售計劃及方案，并實施。
晉升：客戶經理—辦事處主任—區(qū)域副總—總經理

一、主要職責：
1.分析項目需求，制定硬件設計方案。
2.設計電子電路、PCB板等硬件部分。
3.配合軟件開發(fā)團隊，完成硬件與軟件的集成。
4.負責硬件產品的測試、調試和驗證。
5.分析和解決硬件故障，確保產品穩(wěn)定性和可靠性。
6.參與產品研發(fā)項目，與團隊成員協(xié)作，確保項目進度和質量。
二、任職要求：
1.教育背景：硬件開發(fā)工程師通常需要具備本科及以上學歷，電子信息、通信、計算機等相關專業(yè)。
2.專業(yè)技能：掌握數(shù)字電路、模擬電路、嵌入式系統(tǒng)等硬件基礎知識，了解各種硬件器件的性能和應用，有單片機研發(fā)經驗。
3.工作經驗：具備1-3年以上硬件開發(fā)工作經驗，激光/紅外線類項目經營優(yōu)先。
4.團隊協(xié)作與溝通能力：硬件開發(fā)工程師需要與項目經理、軟件開發(fā)工程師、應用工程師等多個崗位密切配合，具有較強的團隊協(xié)作和溝通能力。
5.解決問題能力：遇到硬件問題時，能迅速分析原因，提出解決方案并實施。
6.持續(xù)學習與適應能力：硬件技術更新迅速，具備持續(xù)學習新知識、新技術的能力，適應不斷變化的市場需求。