玉林審計員招聘

內部審計職責
1、組織研究制定公司內部審計工作制度、辦法等；
2、根據(jù)上級年度審計工作計劃結合公司實際制定年度審計工作計劃和撰寫年度工作總結；
3、對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃等執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督；
4、對公司的財務收支、財務預算、財務決算、資產質量、經(jīng)營績效以及其他有關經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督；
5、配合上級對公司領導干部經(jīng)濟責任審計工作；配合公司紀檢監(jiān)察工作，對企業(yè)員工違紀違規(guī)事項以及各類檢舉舉報事項進行專項審計；
6、對公司內部控制及風險管理情況進行評審；
7、根據(jù)公司的工作重點和管理需要，開展專項審計或審計調查；
8、負責公司內部審計的業(yè)務指導和管理工作；協(xié)助外部審計機關對公司的審計工作；
9、對集團審計、社會審計和國家審計發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤，督促問題責任部門及人員、所屬企業(yè)進行整改，并向公司負責人及上級審計部門匯報整改情況；
10、其他審計事項。
1.大學本科及以上學歷，財經(jīng)、審計等相關專業(yè)；
2.年齡在45周歲以下，具備3年及以上國企、金融等大型企業(yè)的內部審計、內控、稽查相關工作經(jīng)驗或2年及以上大中型會計師事務所獨立審計項目工作經(jīng)驗；
3.擁有碩士研究生及以上學歷、注冊會計師證書者優(yōu)先；
4.具備較強的人際溝通、計劃執(zhí)行能力；具有較強的團隊協(xié)調與合作能力，能夠承受一定的工作強度；
5.具有較強的表達、分析、寫作能力，熟悉運用常用的辦公軟件；
6.符合公司任職回避管理要求；
7.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；
8.條件優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。