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玉林薪酬管理崗招聘 logo

玉林薪酬管理崗招聘

桂聘提供2025年12月玉林薪酬管理崗最新招聘,玉州區2條,平均工資約為4869元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬管理崗薪酬管理崗經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-22
陳瑛
人事專員
崗位職責:
1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等);
2、深入業務,協同業務跟進績效、企業文化、流程等在所支持部門的落地執行;
3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態管理(入轉調離)、檔案歸納及花名冊管理,;
4、負責辦公軟件管理,日常考勤和休假、基礎行政工作;
5、完成領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷。
2、擅長招聘、員工關系等模塊;
3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執行力強;
4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。
人事行政崗實習生:
無責底薪2000/2500根據個人情況定試用期是轉正薪資*80*%+全勤獎100+提成
提成架構:根據要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元,
2.入職人員做滿一個月20元,
3.轉正是30,
4.兼職是15元,
5.其他本職工作表現優秀可以申請獎金(50-500)
(完成當月的指定的人數才開始計算)/試用期不計提成。
試用期一到三個月,合同簽三個月,優秀可提前轉正。
福利:購買社保+生日福利,節假福利
早九晚六月 休四天
人事行政實習生
招一位,接受無經驗
崗位職責:
1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等);
2、深入業務,協同業務跟進績效、企業文化、流程等在所支持部門的落地執行;
3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態管理(入轉調離)、檔案歸納及花名冊管理,;
4、負責辦公軟件管理,日常考勤和休假、基礎行政工作;
5、完成領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷。
2、擅長招聘、員工關系等模塊;
3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執行力強;
4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。
人事行政崗實習生:
無責底薪2000/2500根據個人情況定試用期是轉正薪資*80*%+全勤獎100+提成
提成架構:根據要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元,
2.入職人員做滿一個月20元,
3.轉正是30,
4.兼職是15元,
5.其他本職工作表現優秀可以申請獎金(50-500)
(完成當月的指定的人數才開始計算)/試用期不計提成。
試用期一到三個月,合同簽三個月,優秀可提前轉正。
福利:購買社保+生日福利,節假福利
早九晚六月 休四天
約 2 個崗位
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玉林薪酬績效招聘工資

¥ 4869
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 20%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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