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玉林玉州區(qū)需求分析工程師招聘 logo

玉林玉州區(qū)需求分析工程師招聘

桂聘提供2025年12月玉林玉州區(qū)需求分析工程師最新招聘,平均工資約為4529元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多需求分析工程師ba需求分析工程師需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-17
張鳳姣
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶需求和項目要求,負(fù)責(zé)設(shè)計家裝室內(nèi)方案;
2. 根據(jù)公司要求,確保設(shè)計方案符合品牌形象和推廣要求;
3. 管理設(shè)計和物料供應(yīng)資源。
任職要求:
1. 具備踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)態(tài)度;
2. 能夠理解上級的指示,并具備創(chuàng)造力。
2025-12-17
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研,對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析,并總結(jié)提煉出重要應(yīng)用場景,避免需求過度建設(shè),減少需求偏差、需求遺漏等問題。
2、負(fù)責(zé)將需求場景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。
3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測試,收集各方業(yè)務(wù)需求與反饋,對產(chǎn)品功能和可用性進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化迭代。
4、負(fù)責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進(jìn)行功能測試。
6、主導(dǎo)或配合項目經(jīng)理完成項目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項目驗收、相關(guān)文檔的編寫等工作;
7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
8、了解制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,如生產(chǎn)計劃、物料管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位福利:五險一金
2025-12-17
崗位一:熟悉制造業(yè)的研發(fā)業(yè)務(wù),偏向PLM方向,經(jīng)驗至少2年以上
崗位二:熟悉財務(wù)板塊實施工作,做過費控最優(yōu),經(jīng)驗最好5年以上,做過項目管理
崗位三:熟悉MES、智能工廠,經(jīng)驗5年以上,做過一些項目管理
崗位四:大數(shù)據(jù)平臺,BA,3年以上
2025-12-12
陳先生
崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的家裝產(chǎn)品和方案推薦,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶期望。 2.積極開展客戶溝通,理解客戶需求,提供個性化的家裝解決方案。 3.維護(hù)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)客戶服務(wù)狀態(tài),確保客戶滿意度。 4.利用公司提供的資源,進(jìn)行客戶開發(fā)和維護(hù),擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識,能夠有效理解并滿足客戶需求。 2.對家裝行業(yè)有一定的了解和興趣,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。 3.具備良好的團(tuán)隊合作精神,能與團(tuán)隊成員協(xié)同工作。 4.有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作質(zhì)量和效率。

電商美工

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 輪胎 瀏覽:6
2025-12-12
劉秋琳
崗位職責(zé): 1. 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品修圖,優(yōu)化產(chǎn)品,根據(jù)店鋪需求制作圖片; 2. 配合運營需求開展其他設(shè)計類型工作; 3. 有一定基礎(chǔ)的拍攝技能,能獨立拍攝產(chǎn)品; 4. 個人責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊意識,積極配合運營完成工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,設(shè)計、視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟練掌握操作使用Photoshop,懂AI或CDR基本操作,會拍攝優(yōu)先考慮; 上班時間:8:00-12:00,13:30-18:00(休4)
約 5 個崗位
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玉林玉州區(qū)需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析

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