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玉林員工關系招聘 logo

玉林員工關系招聘

桂聘提供2025年12月玉林員工關系最新招聘,玉州區11條福綿區2條,更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-17
2731453243@qq.com
崗位職責:
1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施;
2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施;
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行;
4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。
5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。
任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。

行政人事助理

3000-4000元
玉林-陸川縣 1人 服飾 瀏覽:12
2025-12-17
李澤鋮
1、招聘與員工關系
1.1、執行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續辦理、離職手續辦理。
1.2、管理勞動合同簽訂、續簽、變更。
1.3、辦理社保 增減員及相關福利業務。
2、檔案及考勤管理
2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統。
2.2、統計考勤數據,管理考勤系統及異常處理。
3、培訓與企業文化
3.1、 協助組織員工培訓活動。
3.2、協助策劃企業文化活動(如年會、團隊建設等)。
3.3、協助推動6S管理。
4、日常事務管理
4.1、維護辦公環境(日用品采購、設備維護、固定資產管理)。
4.2、接待公務來訪。
5、文書與會務
5.1、協助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。
5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執行。
6、后勤與外聯絡
6.1、協調后勤保障(如用餐、住宿、安保)。
6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯絡)。
7、綜合協調職責
7.1、協調部門經理推行公司制度及跨部門協作。
7.2、協助處理突發事件及領導交辦的臨時任務。
二、任職要求
1、大專及以上學歷(行政管理,人力資源相關專業優先)。
2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。
3、溝通協調能力強,責任心強,注重細節。
2025-12-17
2731453243@qq.com
一、崗位職責:
1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施;
2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施;
3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行;
4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。
5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間;
2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓;
3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等;
4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。

人事專員

4000-5000元
玉林-福綿區 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:9
2025-12-17
鐘志新
崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續等人事手續 ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統維護等; 3、協助建立員工關系等。

行政人事主管

8000-10000元
玉林-福綿區 1人 環保 投遞:1人 瀏覽:22
2025-12-17
林佳明
4.溝通能力強,人際關系能力強,員工關系處理能力強,能妥善應對解決各種員工關系事宜。
2025-12-15
崗位職責: 1、協助店面經理管理店面日常工作; 2、協助店面經理整理分析客戶信息; 3、統計月度、季度業績數據,制作報表; 4、負責維護員工關系,調動團隊氣氛; 5、完成上級領導安排的其它任務
2025-12-12
行政部
結合公司經營發展狀況制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據公司經營發展目標,組織制定公司員工績效考核制度,監督考核落地執行并開展績效面談; 6、根據公司經營發展目標,組織制定公司員工培訓管理制; 7、協調、管理公司各部門之間員工關系

銷售跟單

3000-4000元
2025-12-12
李鈺瑩
崗位職責: 1.負責日常辦公室文書工作,包括文件整理、資料歸檔; 2.支持團隊日常運作,參與項目和活動的策劃與執行; 3.協助處理員工關系事務,確保辦公環境的順暢。 …… 協助處理員工關系事務,確保辦公環境的順暢。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通技巧; 2. 能夠獨立完成分配任務,具有較強的責任心; 3.
2025-12-12
朱女士
該崗位不招暑假工臨時工 上班時間8點-17點(中午休息一個小時),包吃?。ò胁屯聿停? 工作內容:負責烤面包,站班 任職要求:18-45周歲,能接受加班(有加班費),能接受站班,能吃苦耐勞
2025-12-12
羅章健
配合其他業務部門工作; 4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系
2025-12-12
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

銷售文員

4000-5000元
玉林-玉州區-玉柴工業園 1人 農業 農業機械 批發 投遞:1人 瀏覽:10
2025-12-12
李鈺瑩
崗位職責: 1.負責日常辦公室文書工作,包括文件整理、資料歸檔; 2.支持團隊日常運作,參與項目和活動的策劃與執行; 3.協助處理員工關系事務,確保辦公環境的順暢。 …… 協助處理員工關系事務,確保辦公環境的順暢。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通技巧; 2. 能夠獨立完成分配任務,具有較強的責任心; 3.

人事經理/總監

8000-10000元
玉林-玉州區 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-12-12
梁曼
崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等; 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據; 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議; 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動

人力資源經理

4000-5000元
玉林-玉州區 1人 瀏覽:5
2025-12-05
參與擬定人力資源工作規劃及重點工作計劃,并根據公司年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃; 2.根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 3.負責團隊文化及員工關系維護

行政專員

4000-5000元
2025-12-05
員工關系:管理勞動合同、處理勞動爭議,組織員工活動以提升團隊凝聚力。 二、行政管理 日常行政:維護辦公環境、管理文件檔案、組織會議接待、保障日常運營有序。
約 15 個崗位

玉林員工關系招聘最新投遞

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