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玉林玉州區(qū)質(zhì)量工程師招聘 logo

玉林玉州區(qū)質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年12月玉林玉州區(qū)質(zhì)量工程師最新招聘,平均工資約為5230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品質(zhì)工程師

5000-15000元
玉林-玉州區(qū) 5人 本科以上 電子 電池 貨運(yùn) 瀏覽:39
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-18
周玲波
人事專員
崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理:主導(dǎo)過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行,同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程與效果。 3、問(wèn)題閉環(huán)管理:組織跨部門(mén)分析質(zhì)量異常問(wèn)題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對(duì)批量品質(zhì)問(wèn)題、重復(fù)發(fā)生問(wèn)題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題,牽頭成立專項(xiàng)改善小組,推動(dòng)問(wèn)題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事品質(zhì)類工作,能夠沉下心從零開(kāi)始學(xué)習(xí) 語(yǔ)言能力:擁有越南語(yǔ)基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。(可接受越南語(yǔ)面試) 工作地:職后先在重慶萬(wàn)州區(qū)、開(kāi)州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國(guó)內(nèi)上班或出差無(wú)此補(bǔ)貼)。語(yǔ)音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來(lái)回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國(guó)內(nèi)五險(xiǎn)一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。
2025-12-12
陳功章
熟悉質(zhì)量管理,生產(chǎn)質(zhì)量管理,從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上,日常對(duì)原材料來(lái)料進(jìn)行檢測(cè),成品檢測(cè),出具質(zhì)量報(bào)告,從事過(guò)玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先
原標(biāo)題:《質(zhì)量工程師》
2025-12-12
陳子強(qiáng)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù),確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2. 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估與審核,推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)其生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制流程;
3. 處理供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題,組織問(wèn)題分析并制定糾正預(yù)防措施,跟蹤實(shí)施效果;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與供應(yīng)商之間的溝通,促進(jìn)信息共享,提升供應(yīng)鏈整體質(zhì)量水平;
5. 參與新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與選擇,確保其具備相應(yīng)的質(zhì)量保證能力。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、材料科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景;
2. 至少1年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車零部件行業(yè)優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的質(zhì)量問(wèn)題;
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商建立有效的工作關(guān)系;
5. 熟悉質(zhì)量管理體系,如IATF16949等
2025-12-12
陳先生
人事
崗位職責(zé): 1.檢驗(yàn)文件編制、檢驗(yàn)所需檢測(cè)設(shè)備的提報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題討論會(huì)議、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作; 4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會(huì)、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè); 2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動(dòng),處...
2025-12-12
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)瑪卡尼科技產(chǎn)品的質(zhì)量管控工作; 2.參與產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)過(guò)程; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題并提出分析改進(jìn)報(bào)告。 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作責(zé)任; 3.具備解決問(wèn)題的能力; 4.精通PPAP文件制作、8D報(bào)告擬寫(xiě); 5.性格開(kāi)朗、口才表達(dá)能力強(qiáng)。
約 5 個(gè)崗位
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玉林玉州區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 5%
    2K
  • 5%
    3K
  • 10%
    4K
  • 15%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 本科
    7.7%
玉林玉州區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,本科占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林玉州區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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