職位描述
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1.公司人工成本.行政費用的預算與管理,
2.制度流程建設.各類會議活動組織.辦公環境管理.公司各類采購統籌.固定資產.公司倉儲管理,
3.行政管理體系搭建,
4.采購.管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品),
5.負責固定資產臺賬審核.組織固定資產盤點工作.
6.在公司人力資源戰略.政策和指引的框架下.建立并實施人力資源方針和行動計劃.以支持公司達到預期經營目標,
7.負責組織起草.修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,
8.負責招聘.培訓.薪酬.考核.員工關系等人力資源日常管理事宜,
9.負責組織編寫各部門職位說明書,
10.定期進行人力資源數據分析.提交公司人力資源分析報告,
11.根據行業和公司發展狀況.協助制定公司薪酬體系.激勵體系并負責實施,
12.協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,
13.協助推動公司理念及企業文化的形成,
14.協助制定公司人力資源整體戰略規劃,
15.負責部門的日常事務管理工作.協助完成本部門員工工作考核.激勵及部門資金的預算和控制等工作.公司安排的其他工作.
任職資格:
1.大專本科以上學歷.行政人事管理或相關工作經驗者優先考慮,
2.有較好的溝通表達能力及服務意識.具有行政人事的工作經驗者優先考慮,
3.工作有條理.細致.認真.有責任心.辦事嚴謹,
4.熟練電腦操作及Office辦公軟件.具備基本的網絡知識,
5.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程.熟悉公文寫作格式.具備基本商務信函寫作能力,
6.具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力.
聯系人梁女士:13397****07
公司簡介
廣西華茂物業管理有限責任公司成立于2010年,注冊資金800萬元,是玉林市物業管理協會會員單位,公司已通過ISO9000/14000/18000國際質量/環境/安全管理體系認證。
?????? 廣西華茂物業管理有限責任公司是具有獨立法人資格的物業服務企業,公司實行總經理負責,下設“綜合事務部、工程部、品質部、客服部、安保部、環境管理部及多個客戶服務中心;現有員工近300人,管理人員及各類專業技術人員均為大專以上學歷,管理層及專業人員全部實行持證上崗。公司在物業管理服務實踐中,吸收區內外先進經驗,結合本土實際情況,科學地應用軟硬件管理體系,使管理理念創新化,管理標準規范化,服務程序人性化,同時,倡導”英式管家服務“理念,實行以客戶服務為導向的“金鑰匙”泛酒店服務模式。
?????? 目前公司主要服務的項目有《中鼎·公園假日》?《中鼎·華景園》?《中鼎·中心智慧森林城》《中鼎·綠城中心》《中鼎·公園大道》《中鼎·公園九里》《中鼎·悅湖灣》七個中鼎·公園系列高檔商住小區及《麗晶國際大酒店》?中鼎·索菲特酒店》等,各類物業管理面積已達450多萬平方米。
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。2025-12-17
2731453243@qq.com -
人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-17
2731453243@qq.com -
人事專員2000-3000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據公司用人需求,完成招聘任務; 2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續; 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、具有較強執行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優秀的溝通能力和協調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。2025-12-17
2731453243@qq.com -
人事專員4000-5000元玉林-福綿區廣西亙美實業有限公司計算機軟件任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續等人事手續 ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統維護等; 3、協助建立員工關系等。2025-12-17
鐘志新 -
人事專員3000-4000元玉林-玉州區廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規范招聘各個環節的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業; 2、大專學歷,有相關經驗者優先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-12-15
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2025-12-12
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-12-12
蘇榮路 -
人事專員5000-8000元玉林-玉州區玉林道之途汽車銷售服務有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責 1、負責項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發放; 4、負責人事爭議處理及其他人事工作 5、負責領導安排的其他臨時性工作。 應聘要求: 1、一年以上相關工作經驗,有會計工作經驗優先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休,法定節假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網站發布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試2025-12-12
王勇 -
人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-12-12
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人事經理/總監8000-10000元玉林-玉州區玉林市棉花果軟件有限公司計算機軟件1、根據集團戰略,負責組織架構的調整、優化、審核及管理工作,推進組織架構的持續優化和規范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點,完善員工成長和發展通道,對員工發展及優化提出合理化建議; 3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系,并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作,包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等; 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據; 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議; 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協助人力資源部長完成其他HR工作。2025-12-12
梁曼
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- 廣西華茂物業管理有限責任公司
- 所在行業 家政/物業
- 成立時間 16年(2009年6月2日)
- 企業性質 有限責任
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