職位描述
職位職責(zé)
1.根據(jù)公司的用人需求，通過各種渠道完成招聘工作；并進(jìn)行有效的配置，把合適的人放在合適的崗位；
2.組織有效培訓(xùn)以最大限度開發(fā)員工的潛能，對(duì)于新進(jìn)員工幫助其盡快適應(yīng)并勝任工作，對(duì)于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
4.人事基礎(chǔ)事務(wù)：入離職管理、社保辦理等。
5.行政后勤事務(wù)：公告通知、日常員工活動(dòng)、日常維修、采購、會(huì)議安排、招待服務(wù)等。
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源等管理類專業(yè)或有綜合人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.性格外向、開朗，有親和力，有上進(jìn)心，服從安排，具有良好的職業(yè)操守；
3.了解招聘及員工關(guān)系工作流程，熟練運(yùn)用 Word、 Excel等辦公軟件；
4.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力及獨(dú)立解決問題的能力。
薪資待遇：
1.上行政班，根據(jù)國家法定節(jié)假日放假。
2.薪資：基本工資+年終獎(jiǎng)+提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼等
公司簡介
玉林市易橋瑞智會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司前身是廣西玉林市瑞智財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有限責(zé)任公司，成立于2005年，是玉林成立最早的專業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)公司。
玉林市易橋瑞智會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司和貴港易橋瑞智會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司共同成長，共有員工120多人，擁有一支通曉會(huì)計(jì)、企業(yè)管理等素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、充滿生機(jī)的專業(yè)隊(duì)伍。經(jīng)過十多年的沉淀，公司建立了嚴(yán)密的服務(wù)流程、科學(xué)的風(fēng)控管理、嚴(yán)格的績效考核和完善的學(xué)習(xí)體系，先后接受政府部門及各類企事業(yè)單位委托開展財(cái)務(wù)咨詢、財(cái)稅產(chǎn)品研發(fā)和人力資源服務(wù)等，獲得社會(huì)各界廣泛認(rèn)可。
近年來，公司形成了一套符合自身發(fā)展的服務(wù)模式，專長房地產(chǎn)、建筑、醫(yī)藥、出口企業(yè)、工業(yè)、商貿(mào)、服務(wù)等行業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)，服務(wù)客戶累計(jì)超過10000戶。玉林市易橋瑞智會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司辦公面積130...
上班地點(diǎn)
工作地址：
玉林市玉州區(qū)廣西玉林市瑞智財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有限責(zé)任公司(西聚路) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。2025-12-17
2731453243@qq.com -
人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-17
2731453243@qq.com
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況； 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)； 任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。2025-12-17
2731453243@qq.com
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-12-17
鐘志新
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì)，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-12-15
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2025-12-12
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。2025-12-12
蘇榮路
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人事專員5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目對(duì)應(yīng)人員的社保異動(dòng)及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)人事爭議處理及其他人事工作 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬福利: 上班時(shí)間:8.30-17.30單休，法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試2025-12-12
王勇
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動(dòng)關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-12-12
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人事經(jīng)理/總監(jiān)8000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市棉花果軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作，推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化； 2、完善崗位體系，推動(dòng)人才盤點(diǎn)，完善員工成長和發(fā)展通道，對(duì)員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議； 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評(píng)估等； 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評(píng)估工作，為崗位任免提供依據(jù)； 5、制定各層級(jí)人員溝通方案，并對(duì)各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議； 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動(dòng)，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協(xié)助人力資源部長完成其他HR工作。2025-12-12
梁曼
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人力資源人事經(jīng)理人事行政主管人力資源主管人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事助理人事專員人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力專員人力主管社保經(jīng)理人力助理人力經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：財(cái)務(wù)咨詢；稅務(wù)服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；市場營銷策劃；商標(biāo)代理；工商登記代理代辦（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：代理記賬（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；財(cái)務(wù)咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；工程管理服務(wù)；軟件開發(fā)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）；會(huì)議及展覽服務(wù)；數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)品展覽展示服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計(jì)、代理；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；進(jìn)出口代理；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國際貨物運(yùn)輸代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢，企業(yè)財(cái)稅咨詢，企業(yè)管理咨詢；代理記賬，代理稅務(wù)登記，營業(yè)執(zhí)照登記代理服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（除金融、期貨證券外）；企業(yè)營銷策劃；會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)；商標(biāo)代理注冊(cè)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理服務(wù)。***（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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開發(fā)、生產(chǎn)、銷售：通信及電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)、衛(wèi)星電視接收天線、高頻頭、數(shù)字衛(wèi)星電視接收機(jī)及前述產(chǎn)品的配套產(chǎn)品，并提供技術(shù)咨詢和售后服務(wù)；開發(fā)、生產(chǎn)、銷售：醫(yī)療器械（第一類、第二類、第三類醫(yī)療器械），并提供技術(shù)咨詢和售后服務(wù)；增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營；傭金代理；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）
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信息咨詢（不含限制項(xiàng)目）；計(jì)算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)軟件的技術(shù)開發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；為企業(yè)提供管理服務(wù)。
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教學(xué)用計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)與銷售；教育用品、辦公用品的銷售；禮儀及會(huì)展策劃服務(wù)；出版物的印刷及銷售；圖文編輯與制作服務(wù)；教育信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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代公司聯(lián)系以下業(yè)務(wù):接受金融機(jī)構(gòu)委托,從事金融信息技術(shù)外包,金融業(yè)務(wù)流程外包,金融知識(shí)流程外包;經(jīng)濟(jì)信息咨詢;商務(wù)信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用管理維護(hù)和技術(shù)支持;軟件開發(fā);數(shù)據(jù)處理的信息技術(shù)和流程外包服務(wù);受托對(duì)信貸逾期戶及信用卡透支戶提供提醒、通知服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù);外語翻譯業(yè)務(wù);云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務(wù);數(shù)據(jù)模型軟件開發(fā)。
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餐飲/企業(yè)管理
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計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研發(fā)、推廣服務(wù)；電腦及配件、數(shù)碼產(chǎn)品、辦公用品的銷售。
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代理記賬服務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));企業(yè)信息咨詢服務(wù)、商務(wù)服務(wù)。
- 玉林市易橋瑞智會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/計(jì)算機(jī)/企業(yè)管理
- 成立時(shí)間 8年（2016年12月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
