職位描述
1、根據招聘計劃,獨立負責崗位的人才招聘工作,進行簡歷甄別、面試、談薪,完成招聘任務;
2、評估、開拓及管理招聘渠道,滿足公司人才需求;
3、協助完善公司的招聘流程、體系和制度,提高招聘效率;
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具,豐富的招聘經驗及技巧;
3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
4、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力收起
公司簡介
名匠裝飾創始于1992年,是中國最早進入家庭裝飾行業的著名裝飾品牌之一,現已發展成為以家裝為主,涉足公裝、建材、家具、物流、教育等相關產業的全國知名品牌企業。名匠裝飾秉承“為企業領袖的家作設計”的戰略定位,堅持品牌化、網絡化、系統化和標準化的發展方針,立足廣州,走向全國,面向世界,目前已在全國16個省份,160余座城市,開設了200余家直營公司,是中國規模巨大的家裝連鎖企業之一,是中國裝飾裝修行業的領軍企業。 名匠裝飾是國家建筑裝飾裝修工程設計與施工二級資質企業,擁有建設廳頒發的安全生產許可證,是IFDA國際室內裝飾設計協會會員、中國建筑裝飾協會會員、中國室內設計協會會員、多個省市建筑裝飾協會會員。
名匠裝飾率先通過嚴格的ISO9001國際質量體系標準認證,相繼榮獲“全國住宅裝飾裝修行業知名品牌企業”、“全國裝飾裝修行業AAAA誠信企業”、“全國住宅裝飾裝修行業百強企業”、“全國建筑住宅裝修裝飾示范工程單位”、“全國住宅裝飾裝修行業企業創新獎”、“全國住宅裝飾裝修行業特別貢獻獎”、“3.15質量服務無投訴誠信企業”“ 中國建筑裝飾100強企業”等諸多榮譽。
“天道酬勤、人道酬善、商道酬信”,名匠裝飾致力于打造學術型企業,名匠裝飾擁有一大批來自知名高等學府的設計師隊伍,擁有自己高等培訓機構,完善的人才培訓體系,讓名匠裝飾的設計師擁有更高的專業素養,造就20多年來名匠裝飾在設計領域榮譽無數。名匠裝飾立志以設計為核心競爭力,以國際化的視野,以領先業界的設計理念與文化體系,為客戶提供整體家居解決方案,為客戶創造不可復制與無法替代的附加值。
勤勞,誠實,有愛心,不走捷徑!名匠以達成客戶全面滿意為終極目標,致力于打造業界第一個君子團隊,構建國際化產業鏈,全面提升服務品質,名匠堅信“只有顧客的滿意才是我們的滿意”。相信品牌,相信朋友,名匠裝飾秉承“一握名匠手,永遠是朋友”的服務理念,承諾“用好業主的每一分錢”,把每一位業主的家都當成自己的家來裝修,嚴格執行國際及國家施工標準,引領行業品質典范。
“精雕細琢、名匠本色”,名匠裝飾以設計與文化為根,誠信與品質為本,努力把每個工程雕琢成一件藝術品,讓每位業主都擁有幸福的家。在未來的發展道路上,名匠將一如既往以設計為先導,以誠信為準則,以質量為核心,以服務創品牌,兢兢業業服務每一位業主,全力推動中國人居進程!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區玉林市玉州區金鞍路 查看上班路線
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。2025-12-17
2731453243@qq.com -
人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-17
2731453243@qq.com -
人事專員2000-3000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據公司用人需求,完成招聘任務; 2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續; 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、具有較強執行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優秀的溝通能力和協調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。2025-12-17
2731453243@qq.com -
人事專員4000-5000元玉林-福綿區廣西亙美實業有限公司計算機軟件任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續等人事手續 ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統維護等; 3、協助建立員工關系等。2025-12-17
鐘志新 -
人事專員3000-4000元玉林-玉州區廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規范招聘各個環節的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業; 2、大專學歷,有相關經驗者優先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-12-15
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2025-12-12
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-12-12
蘇榮路 -
人事專員5000-8000元玉林-玉州區玉林道之途汽車銷售服務有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責 1、負責項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發放; 4、負責人事爭議處理及其他人事工作 5、負責領導安排的其他臨時性工作。 應聘要求: 1、一年以上相關工作經驗,有會計工作經驗優先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休,法定節假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網站發布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試2025-12-12
王勇 -
人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-12-12
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人事經理/總監8000-10000元玉林-玉州區玉林市棉花果軟件有限公司計算機軟件1、根據集團戰略,負責組織架構的調整、優化、審核及管理工作,推進組織架構的持續優化和規范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點,完善員工成長和發展通道,對員工發展及優化提出合理化建議; 3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系,并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作,包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等; 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據; 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議; 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協助人力資源部長完成其他HR工作。2025-12-12
梁曼
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- 廣州市名匠裝飾設計工程有限公司玉林分公司
- 所在行業 建筑/裝飾
- 成立時間 9年(2016年5月23日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --