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職位描述

工作職責:
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;  
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 
3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;           
4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;  
5、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導 出具數據分析結果; 
6、參與部門管理;  
7、配合其他部門有關工作; 
8、承辦領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、教育背景。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。 
2、培訓經歷:  受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓。 
3、經驗:2年以上人力資源管理工作經驗; 
4、有人力資源項目規劃和實施經驗;  
5、熟悉國家相關法律法規;  
6、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;  
7、人力資源管理理論基礎扎實; 
8、熟練使用相關辦公軟件。 
9、態度:  辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識; 
10、優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強。

公司簡介

???????廣西中金金屬科技有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2013年11月,位于廣西北部灣經濟區龍港新區玉林龍潭產業園區,注冊資金2.76億元。公司致力于鎳合金及其延伸、深加工產品的技術研發,鎳鐵、鎳合金及其延伸、深加工產品的生產、銷售,主要產品為不銹鋼卷板,廣泛應用于機械設備、醫療器械、家用電器、廚具與衛浴、建筑與裝潢、交通運輸以及其他使用不銹鋼作為原材料的相關領域。公司設備先進,技術力量雄厚,擁有從鎳礦進口到終端產品的全產業鏈運營優勢,采用“混鐵爐綜合砌筑”技術、變頻節能技術、余熱發電等多項綠色制造工程和工業資源再生循環利用工藝技術,進口國外低品位鎳礦資源,從低品位鎳礦最大限度提煉鎳合金(液態),并利用液態合金熱能加工生產不銹鋼板卷及深加工產品,一期及二期建設項目是玉林市“十二五”期間重大建設項目,建設中的三期項目已列入廣西冶金工業“十三五”期間重點建設項目。公司擁有完善的企業治理機制,高素質的專業技術,經驗豐富的管理團隊,已建立ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSMS18001職業健康安全管理體系、ISO50001能源管理體系等標準化管理體系,并通過中國國家認證認可監督委員會批準機構審核認證。公司處于龍港新區啟動區的核心區,區域地理位置優勢明顯,地處兩廣交界,臨近鐵山港、湛江港,海、陸運輸交通條件優越。公司以“科技興企,開拓創新”為經營方針,以“全員經營”為管理模式,以“學習型企業,教導型組織,每天進步1%”的企業文化成就人才的發展、企業的興旺。

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人事主管
5000-6000元
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崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。
2025-12-17
2731453243@qq.com
玉林-玉州區
一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-12-17
2731453243@qq.com
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2000-3000元
玉林-玉州區
1、根據公司用人需求,完成招聘任務; 2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續; 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、具有較強執行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優秀的溝通能力和協調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
2025-12-17
2731453243@qq.com
人事專員
4000-5000元
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任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續等人事手續 ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統維護等; 3、協助建立員工關系等。
2025-12-17
鐘志新
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規范招聘各個環節的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業; 2、大專學歷,有相關經驗者優先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
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招聘 崗前培訓 對接崗前工作
2025-12-12
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玉林-玉州區
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-12-12
蘇榮路
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2025-12-12
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1、根據集團戰略,負責組織架構的調整、優化、審核及管理工作,推進組織架構的持續優化和規范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點,完善員工成長和發展通道,對員工發展及優化提出合理化建議; 3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系,并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作,包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等; 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據; 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議; 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協助人力資源部長完成其他HR工作。
2025-12-12
梁曼
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廣西中金金屬科技有限公司
所在行業 電器/進出口
成立時間 12年(2013年11月22日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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