職位描述
工作內容：
1、主要獨立負責對候選人邀約和安排面試，與部門溝通好新人入職安排，跟進人員入離職登記【重點】；
2、熟悉公司組織架構，規劃人力結構及制訂人才梯隊建設方案，做好公司人才儲備和開發工作；
3、協助制定本部門年度工作目標和工作計劃，并將組織實施情況及時向上級領導匯報；
4、根據部門人員需求情況，提出公司內部人員調配方案（包括人員新增、任命及分工），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
5、協助公司整體人力資源數據匯總、分析、上報；對公司勞動紀律、規章制度的執行監督及違紀人員的處理工作；
6、協調處理各種人事和勞資糾紛；
7、制定公司人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
8、熟悉公司業務模式和產品帶新人培訓與維護、薪酬與績效、勞動關系；
9、協助公司其他人事、行政類工作；
任職要求：
1. 大專及以上學歷，語言表達能力好，執行力強。人力資源管理等相關專業優先考慮；
2. 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與不同層級的員工進行有效溝通；
3. 熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的文檔編寫和處理能力；
4.有運營思維，有成長性思維，有面試官的潛質。
上班地點
工作地址：
玉林得利廣場3棟3號鋪 查看上班路線
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餐飲管理服務；餐飲服務；住宿服務；投資咨詢服務；市場營銷策劃；預包裝食品、中餐、西餐、冷熱飲品、糕點、餐具、餐飲設備、酒、乳制品（不含嬰幼兒配方乳粉）、水果、廚房設備的銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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- 廣西博聰餐飲管理有限公司
- 所在行業 餐飲/管理咨詢
- 成立時間 3年（2021年12月20日）
- 企業性質 有限責任
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