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職位描述

工作內容:1、人力資源管理,負責人力資源規劃,招聘、培訓、薪酬、勞動關系等工作的有效推行。
2、公司計劃運營管理,負責公司各部門目標分解及重點工作計劃的進度跟蹤、情況收集和匯總。
3、制度建設,負責組織公司管理制度及流程的制訂/修訂,并對執行情況進行監督檢查和考核。
4、團隊建設。
職位要求:1、大專及以上學歷,具備3年以上農批、冷鏈物流、商業地產等大中型人力資源管理、行政管理工作經驗。
2、有較強的組織溝通能力、公文寫作能力、抗壓能力。

公司簡介

玉林國際香料交易中心暨福達農產品冷鏈物流園,項目占地1380畝,計劃投資40億元,由福達控股集團投資建設。該園區集國際香料交易、國際香料貿易、香料加工、香料倉儲與冷藏、香料保稅倉、進口加工、精深加工、清真香料產業等,集農副產品交易、冷鏈物流、生鮮加工、城市配送、電商物流以及供應鏈金融等功能于一體。玉林國際香料交易中心總規劃用地約570畝,總建筑面積約56萬平方米,預計2021年8月份完成建設并投入運營。擬建和擬申報設立玉林國際香料交易中心為保稅物流中心,是香料交易中心的重要配套組成部分,將突破香料進出口通關等方面的制約,成為香料交易中心國際化運營和可持續發展的重要支撐,規劃用地約380畝,預計2021年6月開工,2022年底完成建設并投入運營。以上項目建成運營后,可以實現香料年交易額350-500億元,促進玉林市打造成為中國最大國際香料交易中心。

上班地點

工作地址: 陸川縣北部工業集中區 查看上班路線

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崗位職責: 1、組織制定本部門的年度人力、行政預算、分解指標、工作計劃和實施步驟; 2、組織制定公司人力資源發展的長、中期規劃和年度計劃; 3、制定公司人力資源招聘計劃,組織實施,并對人員招聘的進度和質量進行監控; 4、結合公司經營發展狀況制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據公司經營發展目標,組織制定公司員工績效考核制度,監督考核落地執行并開展績效面談; 6、根據公司經營發展目標,組織制定公司員工培訓管理制; 7、協調、管理公司各部門之間員工關系、處理勞動爭議; 8、執行公司有關行政日常相關管理制度,對安全衛生、資產、資質證件、費用管控全方位管控。 任職要求: 1、大專以上學歷,具有3年以上人事行政管理工作經驗; 2、熟悉國家有關人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業操守,較強的溝通能力、協調能力。
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一、崗位職責: 1、參與完善公司人力資源管理體系,監查并確保公司人力資源管理制度的有效執行; 2、參與協調和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓、勞動關系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規范流程,并跟進落實。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經驗; 2、 熟悉勞動相關法律法規,熟悉人力資源、行政后勤事務管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓模塊者優先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責任心,不浮躁,保密意識、服務意識強; 5、 有團隊合作精神及良好的應變能力。 其他福利: 辦公環境新且好,臨近大潤發商圈(雅宏商務大廈),交通便利,每個月公司免費課程學習(企業管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團建,每月生日派對,免費拓展旅游,節假日放假,婚假,產假,陪產假,喪假等等。 工作時間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休
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公司規模 --
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