昭平程序招聘

崗位要求
需有酒店相關職位經驗崗位職責
1、維護公司形象積，極提高服務意識；
2、協助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作；
3、按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準，協助總經理制定完善酒店的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制；
4、協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作；
5、協助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作；
6、協助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益；
7、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業良好的內、外部形象；
8、協助總經理做好酒店的餐飲部門管理工作，制定各餐廳的營業績效考核，重點抓好餐飲部的營業及成本，固定資產的維護保養、更新和能源管理工作；
9、協助總經理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況；
10、協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道；
11、建立酒店內部良好的溝通渠道，協調各部門關系；
12、營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值；
13、負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工；
14、協助總經理處理酒店重大突發事件；15、協助總經理監督、控制經營計劃的實施過程；
16、按時完成上級領導交辦的其它工作。

崗位職責：
1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。
2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用。
3、審查公司對外提供的會計資料。
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據。
5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行。
6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關專業，大專以上學歷。
2、2年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先。
3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守。
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗。
5、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先。
6、具有良好的溝通能力。
7、有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。