人力行政助理

職位描述

1、負責部門日常行政事務、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。

2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

3、負責公司行政后勤類相關工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。

4、負責員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續辦理、員工檔案的管理；

5、負責員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發放與代扣；　

6、協助上級制定各部門崗位職責說明書及各類人事管理方案，報批后監督并執行。

7、協助上級制定員工培訓計劃，企業制度與文化的培訓工作；

8、負責協助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。

9、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

10、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

11、負責協助各部門進行企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。

12、負責協助制定酒店行政接待流程并協助行政接待一線服務工作。

崗位要求：

1、年齡25-35 歲，大專及以上學歷，3年及以上人力行政崗管理經驗；

2、與人為善、有原則、自控力強，以身作則有責任心；

3、具有較強的溝通機表達能力、學習能力，良好的職業素養，較強的抗壓能力；

4、有從事人事工作3年以上工作經驗者優先錄用。