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鐘山IT主管招聘

桂聘提供2025年12月鐘山IT主管最新招聘,更多IT主管IT主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-16
盧政民
財務管理,辦公文秘、公關
2025-12-12
陳世通
崗位職責:
1. 負責監督、管理、操作農產品生產加工流程,確保產品質量和生產效率。
2. 操作控制產品炒制、自動化包裝、自動化罐裝流水線及巴氏消毒設備。
3. 組織和指導團隊成員,提升團隊協作和工作效率。
4. 持續優化生產工藝,提高產品競爭力。
5. 確保加工產品符合質量標準和衛生要求。
6. 定期檢查設備,維護保養清潔設備,確保生產效率。
7. 定期培訓員工安全意識、設備使用規范、確保人員生產安全。
8. 要求團隊對應生產物料領料的出庫,半成品入庫及成品入庫需進行數字化統計。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協調各方資源。
2. 能夠承擔工作壓力,保證任務按時完成。
3. 具有團隊合作精神,能夠快速適應新環境并融入團隊。
4. 能夠監督、指導及培訓生產團隊,確保生產高效。
崗位經驗:
1. 有5年以上農產品深加工經驗。
2. 有自動化設備實際操作及管理經驗。
3. 有帶領過10人以上的生產團隊管理經驗。
4. 會操作電腦。
5. 有C1駕照。
崗位福利:
1. 月休6天(排班)。
2. 供中餐,晚餐。
3. 提供住宿。

財經員

4000-10000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:5
2025-12-12
王楊松
畢業時間:2024年-2025年
招聘截止日期:2025.07.31
畢業時間:24、25年
招聘截止日期:2025.7.31
雙胞胎集團財經崗位招聘:
①、財經員多名,要求:2024/25年畢業生,財經類專業,學歷二本及以上,主要負責:資產監管、成本基礎數據管理、費用審核、經營分析等財經工作。
工資:按學歷。24年畢業生(正式崗位):試用期工資
5000-9000元轉正5300-10000元;25年畢業生:本科實習期4000元/月,碩士4500元/月,學生拿到畢業證后按照正式崗位薪酬方案執行。
③獎金:按所在分公司進、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤,年薪8-12萬,優秀員工工作滿1年可頂崗財經主管1.5年可晉升主管,2-3年可晉升經理,4-5年可晉升部長。
④福利:包住(拎包入住),上班餐補10元/天,三節福利,團建活動,實物獎勵,月假5天,年假5天,優越晉升渠道。
⑤工作地:廣西
2025-12-11
趙浩田
學習能力強、熟練辦公軟件、負責項目后勤、績效考核、人事管理工作

銷售主管

8000-13000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:46
2025-12-11
湯企云
崗位職責: 1. 根據公司銷售策略,制定銷售計劃,并監督銷售團隊執行計劃,完成銷售目標。 2. 對市場進行分析,及時調整銷售策略以適應市場變化。 3. 管理銷售團隊,提升團隊的銷售能力和業績。 4. 維護和拓展客戶關系,提高客戶滿意度。 5. 負責銷售報告的編制和分析,向公司管理層報告銷售情況。 任職要求: 1. 具備石材行業3年以上銷售經驗。 2. 具有管理銷售團隊的經驗。 3. 良好的團隊管理能力和優秀的溝通技巧。 4. 對市場變化有敏銳的觀察力和應變能力。 崗位福利: 1. 底薪8000+提成,綜合年薪30w+。 2. 早八晚六。 3. 可提供食宿。
2025-12-11
趙浩田
3年以上房地產營銷總監崗位經驗 具備較強的營銷、管理、策劃能力 有敏銳的市場開拓意識 邏輯能力、編輯能力、表達能力強

生產主管

5000-7000元
2025-12-11
陳榮彬
1.領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行; 2.隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題; 3.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等; 4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態; 5.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據; 6.綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產;
崗位職責: 1.負責公司人力資源工作制度體系建設。 2.負責人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理等相關工作。 3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先,具有累計10年以上企業工作經歷。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 4系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。深度掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險...
崗位職責: 1.負責協助部門負責人開展相關工作。 2.負責協助公司人力資源工作制度體系建設、人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。 4.系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企...
約 9 個崗位
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