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鐘山公司負責人招聘

桂聘提供2025年12月鐘山公司負責人最新招聘,更多公司負責人公司負責人公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責:
1.負責協助部門負責人開展相關工作。
2.負責生產管理職能的體系建設。
3.負責生產計劃管理、生產調度管理、生產過程管理、6s現場管理、能源管理、定額管理、物資管理等相關工作。
4.協助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書。
2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。
3.掌握礦山生產工藝、定額管理、工程建設或質量管理等專業知識。了解安全生產、工程建設等相關法律法規和標準規范。能夠獨立負責生產組織、工程管理或質量計量等某一方面工作。能夠與各業務部門、職能部門有效協作,確保工作順暢。善于配合主任工作,能夠指導下屬員工完成工作任務。
4.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
崗位職責:
1.負責協助部門負責人開展相關工作。
2.負責協助部門安全環保職能的體系建設。
3.負責安全管理、職業健康監督管理、環境保護管理、非固定資產投資類生態環境治理項目管理、勞保用品管理、應急管理、HSE證照及資質管理等相關工作。
4.協助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書。
2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。
3.掌握安全生產法律法規、環境保護法律法規及標準規范。了解行業生產工藝流程及安全環保風險防控要求。具備應急管理、職業健康等相關專業知識。能夠獨立負責安全管理或環境管理某一方面工作。具備現場安全環保風險識別和評估能力。熟悉安全環保監督檢查程序和方法。能夠協助處理安全環保突發事件。能夠與相關部門有效溝通協作。善于配合主任工作,指導下屬員工開展業務。
4.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
崗位職責:
1.負責協助部門負責人開展相關工作。
2.負責技術管理相關職能的體系建設。
3.負責技術管理、采掘規劃管理、資源勘探與礦業權管理等相關工作。
4.協助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書。
2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。
3.堅守安全紅線意識,具備高度的質量責任感和技術管理使命感。掌握礦山開采、地質勘探、礦山安全等技術領域的專業理論。能夠獨立負責采礦、地質、測量等某一專業技術管理工作。能夠參與技術攻關,推動新技術、新工藝的應用。熟悉礦山安全技術規范,能協助開展技術安全管理。具備良好的溝通協調能力,善于與技術團隊協同合作。
4.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
2025-12-06
黃芳
崗位職責: 1.負責協助部門負責人開展相關工作。 2.負責核算與報表管理、資金管理、預算管理、稅務管理、財務分析、資產管理、財務基礎管理等職責。 …… 3.協助安排部門范圍內各項工作,保證公司的日常經營有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得中級會計師及以上職稱或相應等級資格證書。 …… 能夠立足公司整體戰略,協助主任統籌財務資源,支持業務發展。精通企業會計準則、財務通則、稅法及國有企業財務監管制度。熟悉投融資管理、資本運作、全面預算管理、成本控制等專業知識。
崗位職責: 1.負責協助部門負責人開展相關工作。2.負責部門相關職能的體系建設。 3.負責審計管理、監督追責等相關工作。 4.協助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
崗位職責: 1.負責協助部門負責人開展相關工作。 2.負責公司采購管理及市場行為監察的體系建設、采購監督管理、特殊采購項目管理、供應商監督管理、評標專家庫管理、市場行為監督等。
崗位職責: 1.負責協助部門負責人開展相關工作。 …… 2.負責協助公司人力資源工作制度體系建設、人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 …… 能夠指導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能把握并落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。
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