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鐘山IT主管招聘

桂聘提供2025年12月鐘山IT主管最新招聘,更多IT主管IT主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-16
盧政民
財務(wù)管理,辦公文秘、公關(guān)
2025-12-12
陳世通
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)監(jiān)督、管理、操作農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
2. 操作控制產(chǎn)品炒制、自動化包裝、自動化罐裝流水線及巴氏消毒設(shè)備。
3. 組織和指導(dǎo)團隊成員,提升團隊協(xié)作和工作效率。
4. 持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品競爭力。
5. 確保加工產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
6. 定期檢查設(shè)備,維護保養(yǎng)清潔設(shè)備,確保生產(chǎn)效率。
7. 定期培訓(xùn)員工安全意識、設(shè)備使用規(guī)范、確保人員生產(chǎn)安全。
8. 要求團隊對應(yīng)生產(chǎn)物料領(lǐng)料的出庫,半成品入庫及成品入庫需進行數(shù)字化統(tǒng)計。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。
2. 能夠承擔(dān)工作壓力,保證任務(wù)按時完成。
3. 具有團隊合作精神,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境并融入團隊。
4. 能夠監(jiān)督、指導(dǎo)及培訓(xùn)生產(chǎn)團隊,確保生產(chǎn)高效。
崗位經(jīng)驗:
1. 有5年以上農(nóng)產(chǎn)品深加工經(jīng)驗。
2. 有自動化設(shè)備實際操作及管理經(jīng)驗。
3. 有帶領(lǐng)過10人以上的生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗。
4. 會操作電腦。
5. 有C1駕照。
崗位福利:
1. 月休6天(排班)。
2. 供中餐,晚餐。
3. 提供住宿。

財經(jīng)員

4000-10000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:5
2025-12-12
王楊松
畢業(yè)時間:2024年-2025年
招聘截止日期:2025.07.31
畢業(yè)時間:24、25年
招聘截止日期:2025.7.31
雙胞胎集團財經(jīng)崗位招聘:
①、財經(jīng)員多名,要求:2024/25年畢業(yè)生,財經(jīng)類專業(yè),學(xué)歷二本及以上,主要負責(zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、費用審核、經(jīng)營分析等財經(jīng)工作。
工資:按學(xué)歷。24年畢業(yè)生(正式崗位):試用期工資
5000-9000元轉(zhuǎn)正5300-10000元;25年畢業(yè)生:本科實習(xí)期4000元/月,碩士4500元/月,學(xué)生拿到畢業(yè)證后按照正式崗位薪酬方案執(zhí)行。
③獎金:按所在分公司進、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤,年薪8-12萬,優(yōu)秀員工工作滿1年可頂崗財經(jīng)主管1.5年可晉升主管,2-3年可晉升經(jīng)理,4-5年可晉升部長。
④福利:包住(拎包入住),上班餐補10元/天,三節(jié)福利,團建活動,實物獎勵,月假5天,年假5天,優(yōu)越晉升渠道。
⑤工作地:廣西
2025-12-11
趙浩田
學(xué)習(xí)能力強、熟練辦公軟件、負責(zé)項目后勤、績效考核、人事管理工作

銷售主管

8000-13000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:46
2025-12-11
湯企云
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司銷售策略,制定銷售計劃,并監(jiān)督銷售團隊執(zhí)行計劃,完成銷售目標(biāo)。 2. 對市場進行分析,及時調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。 3. 管理銷售團隊,提升團隊的銷售能力和業(yè)績。 4. 維護和拓展客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。 5. 負責(zé)銷售報告的編制和分析,向公司管理層報告銷售情況。 任職要求: 1. 具備石材行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗。 2. 具有管理銷售團隊的經(jīng)驗。 3. 良好的團隊管理能力和優(yōu)秀的溝通技巧。 4. 對市場變化有敏銳的觀察力和應(yīng)變能力。 崗位福利: 1. 底薪8000+提成,綜合年薪30w+。 2. 早八晚六。 3. 可提供食宿。
3年以上房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位經(jīng)驗 具備較強的營銷、管理、策劃能力 有敏銳的市場開拓意識 邏輯能力、編輯能力、表達能力強
2025-12-11
陳榮彬
1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行; 2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài); 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn);
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司人力資源工作制度體系建設(shè)。 2.負責(zé)人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理等相關(guān)工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先,具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。 4系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。深度掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動合同法》《社會保險...
崗位職責(zé): 1.負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人開展相關(guān)工作。 2.負責(zé)協(xié)助公司人力資源工作制度體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關(guān)工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先。 3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷。 4.系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規(guī)及國有企...
約 9 個崗位
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