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鐘山戰略管理招聘

桂聘提供2025年12月鐘山戰略管理最新招聘,更多戰略管理戰略管理戰略規劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-06
黃芳
崗位職責:
1.負責協助部門負責人開展相關工作。
2.負責核算與報表管理、資金管理、預算管理、稅務管理、財務分析、資產管理、財務基礎管理等職責。
3.協助安排部門范圍內各項工作,保證公司的日常經營有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得中級會計師及以上職稱或相應等級資格證書。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。
4.嚴守財經紀律和職業道德,作風正派,堅持原則,具備較強的風險意識和合規意識。能夠立足公司整體戰略,協助主任統籌財務資源,支持業務發展。精通企業會計準則、財務通則、稅法及國有企業財務監管制度。熟悉投融資管理、資本運作、全面預算管理、成本控制等專業知識。能夠通過財務數據分析發現經營問題,提出優化建議。能夠指導下屬員工開展工作,提升團隊專業水平。
5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
崗位職責:
1.負責部門相關職能的體系建設。
2.負責治理結構管理、戰略管理、經營管理、改革管理、產權管理、資本運營、礦產開發管理、投資管理、固定資產管理等相關工作。
3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關職稱或資格證書的優先,具有累計10年以上企業工作經歷。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。
4.深刻理解現代企業制度、混合所有制改革、法人治理結構等。能夠領導團隊進行宏觀、微觀分析,制定并修訂公司中長期發展戰略。能夠與政府部門、監管機構及內部各業務單元進行高效溝通與協同。具備強烈的邏輯思維、創新思維和系統思維,視野開闊,學習能力強。
5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
崗位職責:
1.負責公司人力資源工作制度體系建設。
2.負責人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理等相關工作。
3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關職稱或資格證書的優先,具有累計10年以上企業工作經歷。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。
4系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。深度掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠領導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能精準把握并創造性落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。
5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
2025-12-06
黃芳
2.負責核算與報表管理、資金管理、預算管理、稅務管理、財務分析、資產管理、財務基礎管理等職責。 3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的日常經營有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 …… 熟悉投融資管理、資本運作、全面預算管理、成本控制等專業知識。能夠牽頭制定并實施公司財務戰略,優化資本結構和資金配置。精通財務建模和數據分析,能為經營決策提供精準財務建議。
2.負責協助公司人力資源工作制度體系建設、人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 …… 4.系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。 …… 能夠指導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能把握并落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。
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