新店招酒水營銷員

1.數(shù)據(jù)收集，商家對接， 2.按目標(biāo)任務(wù)完成， 3.執(zhí)行能力強(qiáng)，

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售和服務(wù)項(xiàng)目的宣傳、推廣，了解用戶對本公司各項(xiàng)服務(wù)的要求。 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體目標(biāo)制定銷售計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理評審工作； 4.負(fù)責(zé)拓寬市場范疇與市場預(yù)測； 5.負(fù)責(zé)做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投拆，開展與顧客溝通、聽取、收集顧客對服務(wù)滿意不滿意的信息，并將有關(guān)信息反饋給綜合部； 6.負(fù)責(zé)建立售后服務(wù)檔案； 7.負(fù)責(zé)本部門文件記錄的管理； 8.負(fù)責(zé)制訂計(jì)劃與實(shí)施

責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通。 崗位職責(zé)： 1、在指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行市場推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 2、分發(fā)醫(yī)院宣傳材料，提升醫(yī)院知名度； 3、與潛在客戶建立聯(lián)系，收集市場反饋； 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，對工作充滿熱情； 3、有責(zé)任心，能夠適應(yīng)靈活的工作環(huán)境。 4、年齡40歲以上

負(fù)責(zé)市場分析策劃推廣方案并實(shí)施推廣活動(dòng)

1.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 2.催收貨款、客戶關(guān)系維護(hù)； 3.收集并分析市場信息及客戶需求，以利公司新產(chǎn)品的研發(fā)； 薪酬福利： 1.底薪+提成+績效獎(jiǎng)金，; 2.提供單人宿舍，配備公務(wù)用車; 3.享受五險(xiǎn)一金，帶薪年假+季度假;

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)市場推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提升品牌知名度 2. 開展地面推廣活動(dòng)，拓展客戶資源 3. 分析市場動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品推廣提供策略支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效與團(tuán)隊(duì)及客戶互動(dòng) 2. 能夠在團(tuán)隊(duì)中迅速適應(yīng)，共同推進(jìn)項(xiàng)目 3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不斷優(yōu)化推廣策略

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺（抖音、小紅書、微信視頻號等）內(nèi)容策劃、創(chuàng)作與發(fā)布； 2.協(xié)助活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升用戶粘性與品牌影響力； 3.負(fù)責(zé)公司日常宣傳海報(bào)的制作和宣傳文案的撰寫； 4.及時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流，根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化。 任職要求： 1.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有審美能力，能完成基礎(chǔ)的攝影和后期剪輯工作； 3.良好的語言表達(dá)和溝通能力，掌握一定的設(shè)計(jì)、制作技能； 4.熟悉抖音、小紅書等的平臺規(guī)則及玩法； 5.有文字功底，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行品牌發(fā)展戰(zhàn)略，提升品牌市場影響力和認(rèn)知度； 2. 領(lǐng)導(dǎo)品牌團(tuán)隊(duì)，策劃并執(zhí)行品牌營銷活動(dòng)，確保品牌信息的一致性和有效性； 3. 分析市場趨勢和消費(fèi)者行為，為品牌定位和產(chǎn)品策略提供洞察和建議； 4. 管理和優(yōu)化品牌傳播渠道，包括數(shù)字媒體和傳統(tǒng)媒體，擴(kuò)大品牌覆蓋范圍； 5. 監(jiān)控品牌表現(xiàn)，通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研，持續(xù)優(yōu)化品牌策略。 任職要求： 1)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備 [5-10 年及以上] 對應(yīng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 [3 年及以上] 同層級管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭格局及核心業(yè)務(wù)運(yùn)作模式。 2)能力要求：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、資源整合能力及風(fēng)險(xiǎn)管控能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司既定的年度及長期經(jīng)營目標(biāo)。 3)業(yè)績要求：過往任職期間，曾主導(dǎo)或核心參與過重大項(xiàng)目（如市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)績突破等），并取得可量化的顯著成果（如帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度營收增長 [XX%] 以上）。 4)職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神及職業(yè)操守，認(rèn)同公司企業(yè)文化與價(jià)值觀，能夠適應(yīng)公司發(fā)展節(jié)奏及管理模式。

負(fù)責(zé)15萬平米以上住宅和商業(yè)項(xiàng)目的銷售； 有豐富的一線管理經(jīng)驗(yàn)，有基層銷售經(jīng)驗(yàn)，一步步升遷的優(yōu)先； 能打硬仗，能承受壓力，想成就大事者優(yōu)先； 有過地產(chǎn)五十強(qiáng)三年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；