八步區(qū)品牌運營策劃招聘
桂聘提供2025年12月八步區(qū)品牌運營策劃最新招聘，平均工資約為3115元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多品牌運營策劃新媒體運營專員新媒體運營策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商業(yè)運營總監(jiān)
10000-15000元
23小時前
葉青上班地址：賀州麒麟廣場
薪資構成：10K-15K（含 10% 績效）
1.核心職責
運營規(guī)劃與目標達成：協(xié)助制定年度及階段性市場計劃和營運方案，結合賀州麒麟廣場定位及周邊商業(yè)環(huán)境，明確營運目標及收益指標，通過有效執(zhí)行確保目標達成。
經營指標管控與優(yōu)化：負責項目經營收入、各類經營指標的全面管控，定期匯總、分析商戶經營數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)等，據(jù)此提出策略調整方案、營銷活動計劃、環(huán)境改善及提升方案，持續(xù)優(yōu)化項目營商環(huán)境。
全流程項目運作管理
開展深入市場分析，把握商業(yè)地產多種業(yè)態(tài)（購物中心、綜合體等）發(fā)展規(guī)律及趨勢，為商場規(guī)劃調整、品牌調整提供依據(jù)。
統(tǒng)籌商場推廣宣傳工作，策劃并組織各類主題活動，提升商場知名度與客流；負責商場及商戶的形象管理，維護良好商業(yè)氛圍。
做好客流統(tǒng)計分析、開業(yè)率監(jiān)控、合同監(jiān)管及主營業(yè)務收入跟蹤等相關運營工作。
商戶管理與問題處理：對商戶的服務水平、經營行為進行規(guī)范化管理，建立完善商戶檔案。協(xié)調處理商戶日常運營中的糾紛、投訴，以及各類安全事故和突發(fā)事件，維護商場正常運營秩序。
團隊建設與管理：負責運營團隊建設，組織并指導管理規(guī)范和執(zhí)行標準的制定與落實。督促運營代理公司制定日常運營管理及推廣工作計劃，確保按計劃推進運營工作。制定本部門專業(yè)培訓及考核計劃，建立優(yōu)質高效的商業(yè)運營團隊。
工程接管與成本控制：負責項目工程竣工后的接管驗收工作。在運營階段做好部門成本控制，提高運營效益。
外部關系維護：與當?shù)卣嚓P單位保持密切溝通，建立并維護良好的對外公共關系，為商場運營創(chuàng)造有利外部環(huán)境。
2.任職要求
學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
經驗要求：具有 8 年以上商場或零售行業(yè)運營管理經驗，其中至少 5 年擔任管理崗位，熟悉商業(yè)廣場（購物中心、綜合體等）運營模式和流程。
能力要求：具備全面統(tǒng)籌組織、協(xié)調開展運營管理工作的能力；擁有良好的市場敏銳度，熟悉商業(yè)地產多種業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)律及趨勢；具備豐富的市場分析能力、問題解決能力和執(zhí)行力。
素質要求：具有較強的責任心、溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能承受較大工作壓力，有立刻到崗意愿者優(yōu)先。 -
運營經理
4000-6000元
2025-12-16
孟勝林運營經理需具備豐富的管理經驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面，確保酒吧高效運作并實現(xiàn)盈利目標。
一、工作內容
1. 日常運營管理
- 負責酒吧的日常運營，包括酒水供應、庫存管理、設備維護等，確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。
- 制定并執(zhí)行酒吧的運營計劃，確保各項經營目標的實現(xiàn)。
- 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務質量，確保符合標準。
2. 員工管理與培訓
- 安排員工班次，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保服務高效、規(guī)范。
- 組織員工培訓，提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。
- 負責員工的績效考核和激勵，提升團隊凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務與投訴處理
- 處理客戶投訴，解決服務中的問題，確保客戶滿意度。
- 主動收集客戶反饋，優(yōu)化服務流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財務管理
- 制定酒水銷售價格和促銷策略，控制成本，減少損耗。
- 定期盤點庫存，審核酒水單據(jù)，確保財務數(shù)據(jù)的準確性。
5. 市場推廣與活動策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動，提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應商合作，制定酒水促銷方案，提升銷售額。
-對外宣傳活動的制定，線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業(yè)管理經驗，熟悉酒吧運營流程，熟悉酒水知識，包括酒水品牌。具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力。有創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場需求調整經營策略。認真負責，溝通能力強，應變能力快，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力，能夠適應夜班工作。
三、上班時間以及薪資待遇
晚上7點上班 凌晨2點下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據(jù)個人能力評定最終薪資 -
短視頻運營專員
3000-5000元
2025-12-12
邱習達崗位職責：
1、負責短視頻內容的策劃與創(chuàng)意，提升品牌在社交媒體上的曝光度；
2、根據(jù)市場趨勢和用戶需求，定期制作與更新短視頻內容；
3、利用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控視頻效果，優(yōu)化內容策略；
4、與團隊協(xié)作，確保視頻制作流程順暢，從腳本到發(fā)布的全環(huán)節(jié)；
5、探索新興短視頻平臺，持續(xù)尋找增長機會，擴大品牌影響力。
任職要求：
1、熟悉短視頻平臺的運營規(guī)則和用戶偏好；
2、具備優(yōu)秀的內容創(chuàng)作能力，對視頻剪輯有基礎了解；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整內容方向；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力，能夠高效團隊合作；
5、對餐飲行業(yè)有一定了解，能夠快速融入企業(yè)文化，傳播品牌價值。 -
新媒體專員
3000-6000元
2025-12-12
王仕杰崗位職責： 1、負責公司新媒體平臺的日常運營與內容創(chuàng)作，包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等； 2、策劃并執(zhí)行線上線下活動，提升品牌曝光度和用戶互動； 3、分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化內容策略，提高用戶粘性和轉化率 …… 任職要求： 1、熟悉新媒體運營規(guī)則，具備較強的內容策劃與編輯能力； 2、有創(chuàng)新思維，能夠獨立撰寫吸引用戶的文章或視頻腳本； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整運營策略； 4、溝通能力強 -
短視頻編導
4000-6000元
2025-12-12
邱習達負責短視頻的創(chuàng)意策劃與腳本撰寫，結合品牌調性與市場趨勢，打造吸引用戶的視頻內容； 2. 指導拍攝團隊，確保視頻拍攝質量符合創(chuàng)意要求，同時管理后期制作流程，包括剪輯、調色、特效等； 3. …… 熟悉主流短視頻平臺（如抖音、快手、B站等）的內容生態(tài)與運營機制； 4. 具備良好的審美能力和創(chuàng)意思維，能夠獨立完成視頻策劃、拍攝及后期制作全流程； 5. -
新媒體運營專員
3000-4000元
2025-12-12
肖莎娜負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2. 參與新媒體活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力 3. 協(xié)助進行新媒體數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內容發(fā)布策略 任職要求： 1. -
新媒體運營專員
3000-5000元
2025-12-12
陳金漢崗位職責: 1.負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內容發(fā)布策略 3.與團隊協(xié)作，提升品牌影響力 任職要求: 1.具備新媒體運營相關知識和技能 2.能夠獨立完成內容創(chuàng)作與編輯 -
新媒體運營主管
4000-6000元
2025-12-11
黃女士負責微信、小紅書、抖音等相關新媒體運營維護，提高粉絲量，利用視頻號、公眾號、抖音號等自媒體渠道推廣商圈活動、商家信息； 2.善于挖掘新聞熱點，有較高的新聞敏感，能夠結合當下熱點話題進行內容創(chuàng)作； 3.策劃有效運營推廣方案 …… ，提高關注度和粉絲活躍度，善于創(chuàng)造有傳播力的社交話題； 4.及時撰寫、發(fā)布公司活動新聞事件，提升品牌在公眾層面的認知以及用戶群體內的美譽度； -
自媒體運營專員
2000-5000元
2025-12-11
黃世杰ceo負責公司自媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等）的內容策劃與日常運營； 2. 根據(jù)品牌調性，創(chuàng)作高質量原創(chuàng)內容，提升用戶粘性和品牌影響力； 3. …… 對自媒體運營有濃厚興趣，具備一定文字功底和創(chuàng)意思維； 2. 熟悉主流自媒體平臺的運營規(guī)則和用戶偏好，有相關平臺運營經驗者優(yōu)先； 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整運營策略； 4.
約 9 個崗位
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八步區(qū)品牌運營策劃招聘最新投遞
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朱先生投遞了 賀州市臨江房地產開發(fā)有限公司 的 新媒體運營主管 職位2025-11-21
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賀州八步區(qū)新媒體運營招聘工資
￥
3115
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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11.8%2K
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55.9%3K
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2.9%4K
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2.9%5K
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2.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區(qū)新媒體運營招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州八步區(qū)新媒體運營招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；汽車舊車銷售；二手車經銷；二手車鑒定評估；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；潤滑油銷售；機動車充電銷售；汽車裝飾用品銷售；輪胎銷售；電車銷售；電動汽車充電基礎設施運營；汽車拖車、求援、清障服務；機動車修理和維護；洗車服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；在保險公司授權范圍內開展專屬保險代理業(yè)務（憑授權經營）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產投資咨詢服務，不動產信息咨詢服務，房地產經紀營銷策劃，房地產銷售，房地產代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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機動車銷售；汽車配件、汽車精品銷售；汽車維修、保養(yǎng)服務；代辦機動車入戶、年審業(yè)務；二手車收購、銷售；機動車安全檢驗；報廢機動車回收；保險咨詢與機動車相關咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網銷售（銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網銷售；食品經營（銷售散裝食品）；食品經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；電子產品銷售；可穿戴智能設備銷售；供應鏈管理服務；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；食用農產品批發(fā)；食用農產品零售；初級農產品收購；日用品批發(fā)；日用品銷售；母嬰用品銷售；日用雜品銷售；五金產品零售；小食雜店（三小行業(yè)）；小食雜；新鮮水果零售；農副產品銷售；服裝服飾零售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;照相機及器材銷售;日用家電零售;日用品銷售;計算機軟硬件及輔助設備零售;電子產品銷售;通訊設備銷售;家用電器銷售;家用視聽設備銷售;音響設備銷售;非電力家用器具銷售;五金產品零售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);日用陶瓷制品銷售;辦公用品銷售;汽車裝飾用品銷售;汽車零配件零售;體育用品及器材零售;日用百貨銷售;家具銷售;文具用品批發(fā);家居用品銷售;針紡織品銷售;建筑裝飾材料銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;服裝服飾零售;鞋帽零售;箱包銷售;皮革制品銷售;眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）;戶外用品銷售;漁具銷售;玩具銷售;智能機器人銷售;珠寶首飾零售;衛(wèi)生潔具銷售;母嬰用品銷售;化妝品零售;新鮮水果零售;鮮肉零售;水產品零售;食用農產品零售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;信息技術咨詢服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;企業(yè)管理咨詢;供應鏈管理服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;貨物進出口;技術進出口。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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上汽大眾朗逸、帕薩特、桑塔納、途觀
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房地產投資、開發(fā)、經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：建設工程設計；住宅室內裝飾裝修；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動；住宿服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：家具制造；家具銷售；家具安裝和維修服務；木材收購；木材加工；木材銷售；園林綠化工程施工；規(guī)劃設計管理；建筑材料銷售；輕質建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；廣告設計、代理；咨詢策劃服務；機械設備租賃；裝卸搬運（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車、汽車配件銷售；汽車維修、保養(yǎng)服務；二手車銷售；汽車代駕服務；汽車裝飾、汽車美容；代辦汽車年審、過戶、保險業(yè)務；汽車咨詢服務；汽車租賃；活動策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售；機動車修理和維護；噴涂加工；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；商務代理代辦服務；市場主體登記注冊代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
