百色采購管理招聘

一、負責出口業(yè)務全流程操作，包括與中檢、海關(guān)、物流、貨代等外部單位對接，確保貨物順利報關(guān)、出運；
二、管理公司電子口岸法人卡及兩用物項電子鑰匙，協(xié)助完成三氯甲烷等特殊產(chǎn)品的出口工作；
三、協(xié)調(diào)車間、海關(guān)安排商檢時間，確保現(xiàn)場檢驗順利進行；
四、負責出口所需材料采購申報、灌裝安排及安全標簽印制等出口前準備工作；
五、跟蹤貨款及發(fā)貨進度，處理客戶提貨及售后相關(guān)事宜；
六、錄入合同訂單、開單發(fā)貨、維護發(fā)票等系統(tǒng)操作；
七、辦理易制毒化學品相關(guān)證件及核銷手續(xù)，收集分析市場信息并提供決策支持；
八、開發(fā)并維護戰(zhàn)略合作伙伴（貿(mào)易商、供應商、物流商），掌握市場動態(tài)，提升供應鏈效率；
九、完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
大專及以上學歷，國際貿(mào)易、物流、外語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
熟悉外貿(mào)流程，有化工、危險品出口經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟練使用各類辦公及外貿(mào)系統(tǒng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
工作細致、責任心強，具備一定的抗壓能力與。

工作職責:
一、 人力資源：1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負責地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃，并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作，協(xié)助負責員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系，制定培訓課程，管理實施考察學習，評估培訓效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通，建議好的信任關(guān)系，負責對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責任權(quán)利，義務，協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負責企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊，安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負責重大外事活動的安排，必要時和政企關(guān)系主任配合，來賓接待，重要領(lǐng)導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動，精神面貌提升，增強團隊凝聚力。
15. 上情下達，下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政：1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領(lǐng)導。
5. 協(xié)助常務副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機票酒店預定，發(fā)票統(tǒng)計報銷。
6. 保密工作（公司內(nèi)部信息，資料，文件，認識，檔案，會議，計算機等）。
7. 負責辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù)：負責各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，經(jīng)員工確認,領(lǐng)導審批后提交至財務部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項目復盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領(lǐng)導交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關(guān)閉情況，全天維護。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力；團隊協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強。
8. 做事結(jié)果導向，分析力和執(zhí)行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預算控制能力。