百色經營分析招聘
桂聘提供2025年12月百色經營分析最新招聘,右江區11條田東縣2條,更多經營分析經營分析經營分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區域督導
5000-6000元2025-12-18
蔡恒任1、內部監督指導:運營、服務、陳列、價格、衛生、標準、執行力、品牌形象維護等,幫助門店解決運營中的困難,確保門店運營順暢,提升各門店的管理水平。
2、市場調查(內部、外部),定期反饋地區消費者需求和市場趨勢,以便更好的提升門店業績。
3、為門店提供系統、有效的業務技能培訓,提升門店標準化管理水平,考核、員工思想動態跟蹤,提高員工綜合素質和能力
4、公司企業文化、經營理念的傳播
5、建立日常巡店督導檢查體系工作檔案,定期對門店工作流程、管理方式、存在問題等進行評估分析,并與區域經理反饋溝通提出改進建議,幫助各門店提升。
任職要求:
1、大專以上學歷,管理類、市場營銷類相關專業
2、優秀的口頭表達能力、溝通協調能力及搞壓能力,能適應出差。
3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導經驗。
崗位福利:
出差補貼,商業保險,午餐,節日福利, -
廣西業務人員/醫藥代表
4000-9000元2025-12-18
陳陽OTC直營業務員/醫藥代表(各地市區縣)
【任職資格】:
1、身體健康,性別年齡學歷專業不限;
2、正知正見正能量、排除萬難能執行、以身作則有擔當;
3、勤奮肯干不怕吃苦,服從分配,長期出差每天拜訪門店;
4、適應軟件管理,嚴格考勤,規范考核,溝通能力強;
5、學習能力強,可快速學習掌握工作所需知識;
6、有志于大眾健康,愿意從一線學起干起,想成就一番事業。
【職責要求】
1、業務員/組長/主管/區域經理/省區經理擇優晉級競崗,日常主要工作:終端鋪貨+動銷上量。
2、負責所在省內終端門店的進貨拉單、宣傳維護、KA促銷、常規動銷,收集銷售數據、建立檔案,分析分享、總結匯報。
3、學習掌握知識常識、制度流程、營銷理念、動銷方案、管理常識等,不斷提高經營管理水平。
4、上級布置的其他工作。
【待遇條件】
1、專職薪酬制,底薪+加班薪資+通訊交通獎金+績效獎金+績效提成(約4.5K-5W以上,上不封頂)。
2、不墊資不墊費用,差旅費用按標準報銷,公司另有送溫暖+孝道金+年度獎勵等福利。
3、入職簽合同,試用期六個月,入職繳納五險一金。
4、行業知識技能系統培訓學習,銷售素質能力跟班學習和歷練鍛煉提高。
5、從業務員干起,憑能力憑業績晉升晉級;儲備干部培養,成長晉升空間大。
6、各省部分城市設辦事處有床位可安排住宿。 -
廣西百色業務員/OTC直營業務
4000-9000元2025-12-16
陳陽業務員/OTC直營業務【各地市區縣】
【任職資格】:
1、身體健康,20-30,大專學歷及以上,專業不限;
2、正知正見正能量、排除萬難能執行、以身作則有擔當;
3、勤奮肯干不怕吃苦,長期出差每天拜訪門店;
4、適應軟件管理,嚴格考勤,規范考核,溝通能力強;
5、學習能力強,可快速學習掌握工作所需知識;
6、有志于大眾健康,愿意從一線學起干起,想成就一番事業。
【職責要求】
1、負責所在省內終端門店的進貨拉單、宣傳維護、KA促銷、常規動銷,收集銷售數據、建立檔案,分析分享、總結匯報;
2、學習掌握知識常識、制度流程、營銷理念、動銷方案、管理常識等,不斷提高經營管理水平;
3、上級布置的其他工作。
【待遇條件】
1、起薪4K+社保醫保基金+獎金提成不封頂;交通話費補助+差旅費按標準報銷。
2、行業知識技能系統培訓學習,銷售素質能力跟班學習培養提高;
3、儲備干部培養,成長晉升空間大;
4、各省辦事處安排住宿。 -
汽車4s店總經理
10000-15000元2025-12-16
蘭小姐崗位職責: 1、根據集團發展戰略,制定和實施店面戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式。 2、發掘市場機會,主持擬訂店面的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長。 …… 3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。 …… 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力,商務談判與計劃、執行能力強,敏銳的商業觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力。 6、良好的戰略規劃,組織、協調和管理能力。 -
銷售總監
7000-8000元2025-12-13
王熊2、市場分析與拓展:評估、掌握市場動態和趨勢,分析市場機會,尋找競爭優勢,提高市場份額,開發新客戶,拓展客源市場。 …… 2、專業技能:具備優秀的銷售技能和技巧,熟悉酒店市場動態和銷售渠道,精通市場開發、公共關系、經營策劃等。 …… 4、分析與決策能力:有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,能根據市場變化及時調整銷售策略,具備果斷決策的能力。 5、團隊管理能力:有較強的團隊管理和領導能力,能夠激勵和引導團隊成員,完成銷售目標。 -
會計
5000-6000元2025-12-13
邢松崗位職責:財務主管工作職責和要求 主要工作職責: 會計主管崗位職責: 1、為管理層提供經營成果的數據分析,各項期間費用及損益類憑證; 2、正確計提、攤銷各項稅費和成本費用,編制相關會計憑證; …… 3、核對明細賬和匯總管理報表的差異,確保數據的準確性和一致性; 4、按照集團的編制管理層需要的財務管理報表并做財務經營數據分析; 5、為職能部門考核提供數據資料;編制收入、費用管理報表,監督各職能部門收入 …… 、成本費用使用情況;出具費用分析表,比較分析預算與實際的差異; 6、協助財務經理制定考核指標和控制措施; 7、為提高資金使用效率提供數據、理財方案支持,確保各項稅費準確計提,按時支付; 8、應收預收 -
汽車銷售經理
8000-12000元2025-12-13
李堃核心能力 ? 經營思維:能獨立編制年度銷售預算、P&L,掌握盈虧平衡點測算; ? 數據驅動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉化; ? 市場洞察:對區域競品動態 -
汽車銷售精英
8000-12000元2025-12-13
李堃個人經營 ? 每日復盤CRM數據,形成客戶畫像,戰敗客戶72小時內二次跟進; ? 每月至少1場私享會,老客帶新客成交≥3臺; ? 深耕企業大客戶、商會、豪車俱樂部,團購單≥5臺/ …… 核心能力 ? 強網感:會拍短視頻、做直播,懂流量運營; ? 強成交:熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析; ? 高情商:擅長與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學/投資等共同話題 -
銷售運營
6000-11000元2025-12-13
黃鳳娟一、工作內容: 1、負責達成醫院經營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫院重大決策提供數據支持和專項研究報告,定期提交醫院經營狀況分析和前景預測報告 -
新媒體運營
4000-9000元2025-12-13
黃鳳娟一、工作內容: 1、負責達成醫院經營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫院重大決策提供數據支持和專項研究報告,定期提交醫院經營狀況分析和前景預測報告 -
運營總監
5000-8000元2025-12-13
劉人強、季度、月度營銷目標輔助負責人實現目標; 2、負責梳理并了解百果園三方區域運營策略,制定分層運營扶持策略并推進區域及門店; 3、負責營銷活動策劃及落地實施、通過區域的運營優化,提升轉化率并賦能門店經營 …… ;4、負責總結運營技巧,打造運營標桿案例,提升區域和加盟商經營信心; 5、能夠對活動復盤進行數據分析,針對市場競爭制定營銷活動,根據效果分析,提出改進方案并落實; 6、通過日常運營及大促等營銷方式, …… 實現銷售增長; 7、渠道:美團外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團點評 職位要求: 1、本科以上學歷,2年以上電子商務、商家運營、策劃等崗位經驗; 2、有較強的數據分析、溝通、組織協調能力,能夠為商家提出相關整改 -
會計
4000-6000元2025-12-12
羅超編制財務報表,進行財務分析,為公司經營決策提供依據。 3. 監督公司財務制度的執行情況,確保財務工作合規性。 4. 協助財務經理完成其他財務相關工作。 任職要求: 1. …… 工作內容: 1、負責會計核算工作,包括但不限于賬目處理、財務報表的編制與分析; 2、參與會計憑證的審核,確保財務數據的準確性; 3、協助完成會計相關的稅務申報工作,處理稅務事宜。 …… 崗位要求: 1、具備扎實的會計專業知識,能夠獨立完成會計核算; 2、具有良好的財務數據分析能力,能夠及時發現并解決財務問題; 3、能夠高效協作,確保財務流程的順暢進行。 -
餐飲店長
6000-8000元2025-12-12
楊正年安達曼國際酒店一樓自運營餐廳 店長1人 可入股分紅 工作內容: 1、負責本店的全面工作,執行公司的規章制度及行政命令; 2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題; 3、制定服務規范、程序和推銷策略 …… ; 4、審閱營業報表,進行營業分析,做出相應的經營決策,并保證營業款安全; 5、根據就餐客人的意見,改進并提高服務、菜品質量; 6、督促完成本店日常經營工作,按時做好考勤記錄; 7、妥善處理客人的投訴 -
連鎖營運賦能老師//西南大區
14000-20000元2025-12-08
高博,提供進銷一體化利潤提升解決方案 目前已與1200+家制藥企業建立戰略伙伴關系,涵蓋800+個控銷品種;累計服務超過1000+家連鎖企業,30000+家區縣連鎖藥房 【工作內容】 1、通過扎實的分析及實操能力 …… ,找到連鎖藥房目前所存在的問題,給出基于營運、商品、專業等對應負責版塊的提升解決方案,做好長線賦能陪跑的規劃 2、強抓連鎖藥房的經營短板和日常的過程指標,全面推進一塊醫藥解決方案的落地和執行,同步導入對應的增量項目 …… ,并真正做好項目閉環 3、運用科技工具:PHDS商品系統、P4學習系統,協助連鎖藥房不斷完善內部體系,實現連鎖整體經營水平的提升 4、團隊協作引品,引品后能引入公司的動銷打法,以保證客戶的每月良性復購
約 14 個崗位
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