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前廳銷售經理

4000-6000元
百色-平果市 1人 瀏覽:4
2025-12-31
羅崇銘
崗位職責:
前期需要開拓周邊公司市場,與客戶洽談協議,結合公司發展目標與市場動態,制定長期和短期運營戰略,包括年度運營計劃、業務拓展方向等,確保公司運營目標的達成。
也需負責與合作伙伴、客戶等建立并維護良好的合作關系,提升公司品牌知名度和市場競爭力 。
1、督導各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務順利進行;
2、制定和實施前廳的運行計劃,制定并落實前廳銷售業務、運營管理、培訓等各項工作計劃
3、正確掌握酒店客房需求及供應狀況,了解線上OTA渠道線下渠道當日預抵離店;遠期房態情況;
4、培訓指導前廳員工提升業務技能(接待、退房、咨詢等)、對客服務技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時完成協助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質服務及工作區域整潔有序;
5、重視客戶投訴,及時解決客戶問題;建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度
6、組織、主持部門內部例會,聽取匯報、布置工作、協助解決工作難題;
7、負責部門的文化建設及團隊培養;
8、完成上級交代各項工作,包括但不限于前廳日常管理、賬務檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作
任職要求:
1、形象好、氣質佳,要求年齡:22-35歲;專科及以上學歷、有1-3年同崗位工作經驗、酒店管理專業、具備OTA渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優先;
2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責任心、執行力強、協調管理能力、溝通能力、靈活應變能力、抗壓能力,及文字表達和信息管理能力;
3、熟悉酒店服務標準及系統操作流程;具備一定商務禮儀知識;
4、能夠獨立解決處理客戶投訴能力及員工培訓指導能力;
5、全面掌握前廳收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及的財務方面的問題;
工作時間:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
實際ADB班次根據酒店情況做調整
薪酬待遇:
綜合薪資4K-6K
包吃包住
月休4天
購買社保
滿一年后看個人表現可升星/加薪資,具體的最終由公司決定

酒店前廳經理

4000-6000元
2025-12-31
羅崇銘
崗位職責:
1、督導各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務順利進行;
2、制定和實施前廳的運行計劃,制定并落實前廳銷售業務、運營管理、培訓等各項工作計劃
3、正確掌握酒店客房需求及供應狀況,了解線上OTA渠道線下渠道當日預抵離店;遠期房態情況;
4、培訓指導前廳員工提升業務技能(接待、退房、咨詢等)、對客服務技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時完成協助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質服務及工作區域整潔有序;
5、重視客戶投訴,及時解決客戶問題;建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度
6、組織、主持部門內部例會,聽取匯報、布置工作、協助解決工作難題;
7、負責部門的文化建設及團隊培養;
8、完成上級交代各項工作,包括但不限于前廳日常管理、賬務檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作
任職要求:
1、形象好、氣質佳,要求年齡:22-35歲;專科及以上學歷、有1-3年同崗位工作經驗、酒店管理專業、具備OTA渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優先;
2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責任心、執行力強、協調管理能力、溝通能力、靈活應變能力、抗壓能力,及文字表達和信息管理能力;
3、熟悉酒店服務標準及系統操作流程;具備一定商務禮儀知識;
4、能夠獨立解決處理客戶投訴能力及員工培訓指導能力;
5、全面掌握前廳收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及的財務方面的問題;
工作時間:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
實際ADB班次根據酒店情況做調整
薪酬待遇:
綜合薪資4K-6K
包吃包住
月休4天
購買社保
滿一年后看個人表現可升星/加薪資,具體的最終由公司決定

酒店前臺主管

4000-6000元
2025-12-31
羅崇銘
崗位職責:
1、督導各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務順利進行;
2、制定和實施前廳的運行計劃,制定并落實前廳銷售業務、運營管理、培訓等各項工作計劃
3、正確掌握酒店客房需求及供應狀況,了解線上OTA渠道線下渠道當日預抵離店;遠期房態情況;
4、培訓指導前廳員工提升業務技能(接待、退房、咨詢等)、對客服務技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時完成協助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質服務及工作區域整潔有序;
5、重視客戶投訴,及時解決客戶問題;建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度
6、組織、主持部門內部例會,聽取匯報、布置工作、協助解決工作難題;
7、負責部門的文化建設及團隊培養;
8、完成上級交代各項工作,包括但不限于前廳日常管理、賬務檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作
任職要求:
1、形象好、氣質佳,要求年齡:22-35歲;專科及以上學歷、有1-3年同崗位工作經驗、酒店管理專業、具備OTA渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優先;
2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責任心、執行力強、協調管理能力、溝通能力、靈活應變能力、抗壓能力,及文字表達和信息管理能力;
3、熟悉酒店服務標準及系統操作流程;具備一定商務禮儀知識;
4、能夠獨立解決處理客戶投訴能力及員工培訓指導能力;
5、全面掌握前廳收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及的財務方面的問題;
工作時間:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
實際ADB班次根據酒店情況做調整
薪酬待遇:
綜合薪資4K-6K
包吃包住
月休4天
購買社保
滿一年后看個人表現可升星/加薪資,具體的最終由公司決定
2025-12-23
楊華
崗位職責: 1、負責酒店OTA渠道的管理,實時房態監控維護、客戶意見反饋回復、實時促銷推廣活動等; 2、通過對接開發OTA各類渠道和自媒體平臺,實現多渠道全網覆蓋營銷,擴大客源流量入口; 3、對OTA …… 渠道和自媒體運營有濃厚的興趣,并愿意長期發展;任職要求: 1、年齡22以上,高中以上學歷; 2、一年OTA運營或酒店前臺工作經驗優先; 3、具有良好的溝通協調能力;
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