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2025-12-18
陳陽
OTC直營業務員/醫藥代表(各地市區縣)
【任職資格】:
1、身體健康,性別年齡學歷專業不限;
2、正知正見正能量、排除萬難能執行、以身作則有擔當;
3、勤奮肯干不怕吃苦,服從分配,長期出差每天拜訪門店;
4、適應軟件管理,嚴格考勤,規范考核,溝通能力強;
5、學習能力強,可快速學習掌握工作所需知識;
6、有志于大眾健康,愿意從一線學起干起,想成就一番事業。
【職責要求】
1、業務員/組長/主管/區域經理/省區經理擇優晉級競崗,日常主要工作:終端鋪貨+動銷上量。
2、負責所在省內終端門店的進貨拉單、宣傳維護、KA促銷、常規動銷,收集銷售數據、建立檔案,分析分享、總結匯報。
3、學習掌握知識常識、制度流程、營銷理念、動銷方案、管理常識等,不斷提高經營管理水平。
4、上級布置的其他工作。
【待遇條件】
1、專職薪酬制,底薪+加班薪資+通訊交通獎金+績效獎金+績效提成(約4.5K-5W以上,上不封頂)。
2、不墊資不墊費用,差旅費用按標準報銷,公司另有送溫暖+孝道金+年度獎勵等福利。
3、入職簽合同,試用期六個月,入職繳納五險一金。
4、行業知識技能系統培訓學習,銷售素質能力跟班學習和歷練鍛煉提高。
5、從業務員干起,憑能力憑業績晉升晉級;儲備干部培養,成長晉升空間大。
6、各省部分城市設辦事處有床位可安排住宿。
2025-12-13
邢松
1、按照公司的年度計劃和月度計劃,組織好各部門對計劃的分解和落實。
2、檢查、督促各部門經理(或授權人)、主管的工作,抓好各部門工作按規范進行。
3、每周定期督促各部門會議的正常召開并按規定收集會議記錄整理歸檔并上報總經理。
4、每月定期收集整理總經理需要的各部門報表數據。
5、每月按規定督促各部門按統一時間撰寫述職報告并整理上報總經理。
6、每周協助總經理召集相關人員參加總經理辦公會等會議,協調并跟蹤解決公司運營中的矛盾和問題。
7、負責對分管部門負責人的激勵、考核并指導督促部門負責人搞好本部門的激勵與考核工作。
8、協助總經理對工作流程的規范進行總結分析,提出改進的意見和措施,促進公司計劃目標實現
9、直接分管人力行政部,做好部門日常管理工作。
10、總經理安排的其他工作職責
崗位薪資:底薪+管理提成+工齡工資+全勤+年終分紅
崗位福利:
【福利多多】提供14天帶薪春節年假、法定節假日正常休息、節假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內外旅游、話費補貼、月度現金活動獎金
【晉升渠道透明】:總經理助理—總經理(股東)—片區總經理(同時管理幾家公司)—大區總經理(管理一個省份)
2025-12-13
邢松
主管崗位:
一、崗位職責:
1.負責材料部部門團隊管理,包括人員分工、培訓、考核等,提高團隊整體工作效率和專業水平。
2.制定并執行裝修材料下單計劃流程,統籌安排各類裝修下單,確保項目施工順利進行
3.審核材料商對賬單、工費等
4.把控采購成本、質量和交貨期等關鍵環節。
5.建立和完善供應商評估和管理體系,定期對供應商進行評估和考核
6.與設計、施工團隊、項目管理團隊等保持密切溝通,協調材料供應與項目進度的匹配,及時解決材料供應過程的問題和客訴處理。
7.收集、整理和分析材料采購等數據,為公司管理層提供決策支持,提出改進建議和措施。
二、任職要求
1.大專以上學歷,2-3年裝修公司材料管理經驗者優先,其中至少1年以上材料主管工作經驗。
2.沒有裝修公司材料管理經驗,但有管理團隊經驗,并且敢于挑戰該崗位的人,同樣有計劃獲得面試資格。
三、其他各項任職要求:
1.熟悉材料市場行情、性能、質量標準和價格體系;具備采購管理、供應商管理、成本控制等相關工作知識。
2.具備較強的團隊管理能力,能有效激勵和引導團隊成員;有良好的組織協調能力,能合理安排工作任務,確保各項工作有序進行。
3.具備優秀的溝通能力和談判能力,能夠與供應商、內部團隊進行有效溝通和談判,維護公司利益。
4.具備良好的職業道德和保密意識,廉潔奉公,嚴謹負責。
2025-12-13
李堃
? 建立銷售數據駕駛艙(DMS、CRM、BI),實時跟蹤線索轉化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、周會、月復盤”閉環。 2. …… 核心能力 ? 經營思維:能獨立編制年度銷售預算、P&L,掌握盈虧平衡點測算; ? 數據驅動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉化; ? 市場洞察:對區域競品動態 …… 網約車集采、金融保險總對總談判成功案例; ? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優先; ? 團隊領導:曾帶領≥20人銷售團隊,培養出3名以上金牌銷售/主管
2025-12-13
李堃
個人經營 ? 每日復盤CRM數據,形成客戶畫像,戰敗客戶72小時內二次跟進; ? 每月至少1場私享會,老客帶新客成交≥3臺; ? 深耕企業大客戶、商會、豪車俱樂部,團購單≥5臺/ …… 核心能力 ? 強網感:會拍短視頻、做直播,懂流量運營; ? 強成交:熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析; ? 高情商:擅長與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學/投資等共同話題 …… 薪酬與晉升 ? 提成:單車階梯提成(最高單車3000元)+精品/金融/保險/置換傭金,上不封頂 ? 晉升路線: 精英顧問 → 金牌顧問(帶徒弟)→ 展廳主管 → 銷售經理 ? 培訓資源:廠家認證培訓
約 5 個崗位
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