百色業(yè)務(wù)銷售主管招聘

桂聘提供2025年12月百色業(yè)務(wù)銷售主管最新招聘，右江區(qū)3條，平均工資約為5836元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多業(yè)務(wù)銷售主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理

8000-9000元

廣東智方圓集成裝配科技有限公司

百色-右江區(qū) 1人家具瀏覽:7

2025-12-17

岑家勝

主要職務(wù)：
1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工、傳、幫、帶
2、獲客（線上、小區(qū)、商圈），物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā)
3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立
4、檢查銷售人員收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報(bào)
5、活動(dòng)當(dāng)天落實(shí)部門業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，保障簽單收款
晉升路線：銷售經(jīng)理一一銷售主管一一銷售總監(jiān)一一合伙人
任職要求：
1專業(yè)不限，高中以上學(xué)歷，
2、至少一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，
3、熟悉終端銷售以及業(yè)務(wù)拓展，小區(qū)推廣、電話營銷、活動(dòng)營銷、賣場(chǎng)銷售等，具備房產(chǎn)、中介、保險(xiǎn)，汽車、建材家居等社區(qū)開拓人員優(yōu)先；
4、能力，優(yōu)秀者半年內(nèi)可信正店長(zhǎng)

銷售管培生

3000-4000元

百色萬年城投資有限公司

百色-右江區(qū) 5人投資物業(yè) 瀏覽:8

2025-12-15

蘭女士

【工作內(nèi)容】
- 參與公司銷售體系的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，掌握產(chǎn)品知識(shí)及銷售流程；
- 協(xié)助完成市場(chǎng)調(diào)研與客戶開發(fā)工作，提升客戶滿意度；
- 在導(dǎo)師指導(dǎo)下參與實(shí)際銷售項(xiàng)目，積累一線銷售經(jīng)驗(yàn)；
- 定期匯報(bào)工作進(jìn)展，參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議與業(yè)務(wù)分析。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
- 對(duì)銷售工作有熱情，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
- 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
【培養(yǎng)周期及目標(biāo)】
1、培養(yǎng)周期半年，第一階段為三個(gè)月，第二階段(三個(gè)月)根據(jù)第一階段培訓(xùn)效果制定
2、培養(yǎng)目標(biāo)：達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備基礎(chǔ)管理能力。
3、培養(yǎng)目標(biāo)崗位：銷售精英、銷售主管、權(quán)證專員等。

汽車銷售經(jīng)理

8000-12000元

百色鑫廣達(dá)長(zhǎng)久博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:14

2025-12-13

李堃

崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人，您將全面負(fù)責(zé)展廳零售、大客戶/政企團(tuán)購、金融保險(xiǎn)、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達(dá)成。您直接向總經(jīng)理匯報(bào)，統(tǒng)籌銷售、金融、市場(chǎng)、交付等多部門協(xié)同，打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)擴(kuò)大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責(zé)
1. 目標(biāo)與策略
? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略，制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度（SSI）等關(guān)鍵指標(biāo)，并拆解到車型、到團(tuán)隊(duì)、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙（DMS、CRM、BI），實(shí)時(shí)跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險(xiǎn)滲透率，形成“日清、周會(huì)、月復(fù)盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
? 打造“線上集客+線下體驗(yàn)+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道，團(tuán)購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險(xiǎn)、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù)，單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團(tuán)購、直播團(tuán)購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗(yàn)與口碑
? 優(yōu)化設(shè)計(jì)交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時(shí)復(fù)盤”機(jī)制，戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護(hù)本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑，新增五星好評(píng)≥300條/年，零重大負(fù)面輿情。
4. 團(tuán)隊(duì)與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊(duì)，人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓(xùn)體系，新人首月成交率≥30%，3個(gè)月達(dá)標(biāo)率100%。
? 制定銷售顧問星級(jí)評(píng)定與傭金方案，TOP銷售月收入≥1萬，團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競(jìng)品20%。
5. 廠家及外部關(guān)系
? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人，確保提車計(jì)劃、返利、星級(jí)經(jīng)銷商評(píng)定達(dá)標(biāo)并爭(zhēng)取額外獎(jiǎng)勵(lì)。
? 維系銀行、金融公司、保險(xiǎn)公司、二手車平臺(tái)、政企大客戶等外部資源，獲取獨(dú)家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先；
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷；
? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價(jià)格體系、返利測(cè)算及廠家DMS、CRM系統(tǒng)；
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維：能獨(dú)立編制年度銷售預(yù)算、P&L，掌握盈虧平衡點(diǎn)測(cè)算；
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長(zhǎng)A/B測(cè)試提升轉(zhuǎn)化；
? 市場(chǎng)洞察：對(duì)區(qū)域競(jìng)品動(dòng)態(tài)、價(jià)格行情、政策補(bǔ)貼具備敏銳嗅覺，能快速調(diào)整策略；
? 談判與公關(guān)：具備政企團(tuán)購、網(wǎng)約車集采、金融保險(xiǎn)總對(duì)總談判成功案例；
? 新媒體運(yùn)營：熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法，有個(gè)人IP或成功案例優(yōu)先；
? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：曾帶領(lǐng)≥20人銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)（入職首年）
? 整車銷量同比增長(zhǎng)≥20%，市占率提升至區(qū)域前2名；
? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險(xiǎn)滲透率≥95%；
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%，零媒體負(fù)面曝光；
? 團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競(jìng)品20%，人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標(biāo)感、抗壓能力強(qiáng)，可接受旺季高強(qiáng)度加班及外拓；
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿與公司共同分享超額利潤分紅；
? 形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)力強(qiáng)，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。

約 3 個(gè)崗位

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百色銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5836

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 146份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

0.7%

2K
11%

3K
4.8%

4K
23.3%

5K
11%

6K-8K
4.8%

8K-1W
9.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.9%
中專

1.1%

百色銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.9%，中專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

96.8%
1-3年

2.1%
3-5年

1.1%

百色銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%，1-3年占2.1%，3-5年占1.1%。