職位描述
1、負責酒店前臺接待等工作。
2、制定相關規章制度并監督員工嚴格執行。
3、建立部門文化,每天班前及每周例會。
4、制定崗前培訓計劃。
5、控制投訴并收集意見。
6、前臺人員考勤及人員管理。
7、負責計劃、組織、指揮、控制及協調前廳事宜。
薪資:試用4500-5000/轉正5000-6000
試用期3個月
五險一金+全勤+包吃住+月休6天+法定節假日
上班地點
工作地址:
百色右江區永恒萬達錦華酒店(百色夢之島廣場店)負一樓人力資源辦公室 查看上班路線
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前廳主管3000-4000元百色-右江區百色市右江區淘蛙餐飲店餐飲業崗位職責: 1. 負責前廳區域的日常管理,確保服務流程順暢,提升顧客滿意度; 2. 處理顧客投訴與咨詢,快速響應并解決前廳各類突發情況; 3. 指導并培訓前廳員工,提升團隊服務水平和專業技能; 4. 協調前廳與其他部門的工作,確保信息流通和服務一致性; 5. 負責前廳物資的管理與成本控制,保障運營效率。 任職要求: 1. 具備餐飲行業前廳管理或相關崗位工作經驗; 2. 優秀的溝通能力和服務意識,能夠有效處理顧客需求; 3. 良好的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成目標; 4. 具備較強的應急處理能力,能夠在壓力下保持冷靜; 5. 熟悉餐飲行業運營流程,對成本控制有基本認識。 任職要求:2025-12-23
鄧誠 -
前廳專職夜班3000-4000元百色-右江區崗位職責 1、迎接賓客:以熱情友好的態度迎接每一位到店賓客。 2、入住登記:快速準確地為賓客辦理入住手續,核實賓客身份信息,收取押金,分配房間,確保賓客能夠順利入住。 3、介紹服務:向賓客介紹酒店的各項服務設施、營業時間及注意事項等,解答賓客的疑問,為賓客提供必要的幫助。 4、信息提供:為賓客提供關于酒店周邊的旅游景點、餐廳、交通等信息,滿足賓客的問詢需求。 5、協調服務:負責協調酒店各部門之間的工作,根據賓客需求安排客房服務、餐飲服務、商務服務等,確保賓客的各項需求得到及時響應。 6、處理投訴:耐心傾聽賓客的投訴和意見,積極協調解決問題,及時反饋處理結果,確保賓客滿意度。 7、退房辦理:為離店賓客辦理退房手續,檢查客房設施設備是否完好,物品是否齊全,核實賓客的消費賬目,確保賬目準確無誤。 8、賬務結算:與賓客進行賬務結算,收取賓客在酒店的消費費用,為賓客開具發票,提供詳細的消費清單。 9、反饋意見:在賓客退房時,主動征求賓客對酒店服務的意見和建議,以便酒店不斷改進服務質量。 10、預訂管理:負責處理賓客的預訂信息,包括電話預訂、網絡預訂等,確保預訂信息準確無誤,并及時將預訂信息傳達給相關部門。 11、大堂管理:維護大堂的秩序和環境,確保大堂整潔、舒適,為賓客提供良好的休息和等候環境。 崗位要求 1、中專以上文化程度,形象氣質良好; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感; 3、熟悉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程序和規范; 4、有相關工作經驗優先考慮。 薪資福利 底薪2600-3000+月休6日+法定節假日+提成+夜班補貼+包吃住+五險(綜合薪資3200-4000元/月) 大夜班固定班次:24:00-次日8:00 (夜班補貼15元/晚上+月休8日+法定節假日)2025-12-23
王熊 -
酒店前廳經理4000-7000元百色-右江區百色柏曼酒店有限公司酒店/旅游1、負責前臺基本日常管理。 2、制定前臺各項業務指標及計劃,并指導、落實、檢查、協調計劃的執行。 3、貫徹執行標準和各位規章制度。 4、組織、支持前廳會議,不止工作,解決問題。 5、監督員工正確執行其崗位職能,履行崗位職責。 6、建立和諧的團隊氛圍提高員工滿意度。 7、完成上級交代的其他工作任務。2025-12-23
林永德 -
2025-12-23
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前廳主管3000-4000元百色-隆林縣隆林昌達大酒店有限公司酒店/旅游1、負責酒店前臺的日常管理,按集團前廳接待標準培訓前廳部新老員工; 2、負責OTA網評回復及后臺控房; 3、協助解決前臺的一般客訴,避免客訴升級; 4、帶領當班做好前廳接待工作; 5、完成上級下達工作任務指標。2025-12-23
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前廳主管3000-4000元百色-靖西縣靖西市兆豐投資有限公司金融/投資/證券1、認真貫徹執行部門經理下達的營業及管理指令,落實各項工作任務,負責員工的崗位工作安排。 2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務態度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負貴所屬員工出勤考核和登記工作等 3、合理安排人員上下班時間,負責排班、排休,在缺人的情況下靈活調動人員崗位,保證工作正常進行。 有經驗者優先考慮。 職位招聘1-2人2025-12-22
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- 成立時間 6年(2019年3月28日)
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