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職位描述

主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘及各版塊經(jīng)理級別以上的招聘工作
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的各項培訓(xùn)組織,執(zhí)行,效果評估;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對集團(tuán)各版塊進(jìn)行績效考核的制定,考核及反饋;
4、 工資的各項單據(jù)的統(tǒng)計和整理;
5、辦理員工的入離職,調(diào)崗,任免,晉升,獎懲的相關(guān)手續(xù)
6、人事檔案的借用、調(diào)檔、轉(zhuǎn)移等,并做好人事檔案的保密工作;
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)搜集、整理、分析有關(guān)薪資數(shù)據(jù),參與制定有效的薪資政策。
8、負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案,培訓(xùn)檔案以及人力資源相關(guān)文件歸檔和保管工作
9、辦理社會保險開戶,增員,減員等相關(guān)事宜

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年同等職位工作經(jīng)驗;
2、具備人力資源基礎(chǔ)理論知識,了解人力資源6大模塊流程;
3、精通人力資源6大模塊其中的2-3個模塊;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力,應(yīng)變能力及表達(dá)能力;
5、五官端正氣質(zhì)佳,具有人力資源管理師優(yōu)先;

公司簡介

????廣西萬寧投資集團(tuán)成立于2006年,是一家集金融投資、酒店服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)為一體多元化發(fā)展的集團(tuán)公司,涉足服務(wù)、銷售、投資、貸款等多種產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,下屬擁有十多家子公司。????集團(tuán)以“誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新和卓越”為宗旨,用“持誠信、互利共、榮以厚德載物、百事誠為先、百事信為本”的萬寧精神,堅持科學(xué)發(fā)展觀,以先進(jìn)企業(yè)文化為依托,堅持專注、專業(yè)、專心的發(fā)展思路,使集團(tuán)成為最具規(guī)模,最有潛力、最適應(yīng)社會發(fā)展的誠信企業(yè)。

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1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
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一、崗位職責(zé)? 1.協(xié)助處理入離職、考勤核算等日常人事事務(wù),保障流程順暢? 2.參與團(tuán)隊協(xié)作,配合完成招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等團(tuán)隊任務(wù)? 3.優(yōu)化工作方法,提升人事工作效率? 二、任職要求? 1.有人事相關(guān)經(jīng)驗,熟悉人事核心流程? 2.溝通能力強(qiáng),能高效對接團(tuán)隊成員;執(zhí)行力強(qiáng),按時完成上級任務(wù)? 3.具備團(tuán)隊合作精神,快速適應(yīng)團(tuán)隊環(huán)境? 4.熟練使用 Office,canva等 辦公軟件,能建立流程文檔;有流水線思維,善梳理工作流程
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