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職位描述

工作內(nèi)容:統(tǒng)籌百色片區(qū)碧桂園人力資源管理工作(招聘方向).
任職資格:
1.全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷.1年以上同等行業(yè).崗位工作經(jīng)驗,
2.熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作.熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策.熟練掌握兩個以上模塊的工作,
3.具備較好的表達(dá).溝通.組織.協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力.適應(yīng)性及承受力強(qiáng),
4.熟練操作計算機(jī).熟練使用各種辦公軟件,
5.專業(yè)對口且有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力.愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可應(yīng)聘人力資源助理.
工作地點:百色市區(qū)
聯(lián)系方式:13481****16

公司簡介

碧桂園集團(tuán),成立于1992年,2007年在香港聯(lián)交所主板上市,是一家以房地產(chǎn)為主營業(yè)務(wù),涵蓋建筑、裝修、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理、教育等行業(yè)的國內(nèi)著名綜合性企業(yè)集團(tuán)。
碧桂園服務(wù)控股有限公司于2018年6月19日在香港上市,其間接控制的境內(nèi)運營主體—廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司創(chuàng)立于1992年,是中國領(lǐng)先的住宅物業(yè)管理服務(wù)商。經(jīng)過26年的穩(wěn)健發(fā)展,業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商業(yè)物業(yè)、寫字樓、多功能綜合樓、政府及其他公共設(shè)施、產(chǎn)業(yè)園、高速公路服務(wù)站、公園及學(xué)校等多種業(yè)態(tài)。截至2017年12月31日,碧桂園服務(wù)(公司簡稱)分布全國28個省、市及自治區(qū),覆蓋240多個城市的440個物業(yè)項目,合同管理總面積約為3.295億平方米。約2.4萬人的服務(wù)團(tuán)隊為約100萬戶業(yè)主提供專業(yè)細(xì)致的物業(yè)管...

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)東州大道輔路 查看上班路線

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百色-右江區(qū)
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-12-18
陳少凡
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2025-12-18
陳少凡
百色-右江區(qū)
一、崗位職責(zé)? 1.協(xié)助處理入離職、考勤核算等日常人事事務(wù),保障流程順暢? 2.參與團(tuán)隊協(xié)作,配合完成招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等團(tuán)隊任務(wù)? 3.優(yōu)化工作方法,提升人事工作效率? 二、任職要求? 1.有人事相關(guān)經(jīng)驗,熟悉人事核心流程? 2.溝通能力強(qiáng),能高效對接團(tuán)隊成員;執(zhí)行力強(qiáng),按時完成上級任務(wù)? 3.具備團(tuán)隊合作精神,快速適應(yīng)團(tuán)隊環(huán)境? 4.熟練使用 Office,canva等 辦公軟件,能建立流程文檔;有流水線思維,善梳理工作流程
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工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
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成立時間 9年(2016年6月1日)
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公司規(guī)模 --
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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