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北海工程部人員招聘

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酒店客房主管

3000-5000元
北海-銀海區 1人 瀏覽:2
2025-12-23
劉兆兵
崗位職責
1. 日常運營管理
· 監督和檢查客房服務員、公共區域保潔員的工作質量與進度。
· 每日抽查客房(包括已清潔房、維修房、空房)的清潔、整理、補給情況,確保符合酒店的衛生標準和服務規范。
· 巡查酒店公共區域(如走廊、樓梯、大堂衛生間等)的清潔狀況。
· 負責客房工作車、工作間、布草車、儲物間的整潔與規范管理。
· 監督客房迷你吧的管理、補充和盤點工作。
2. 對客服務與溝通
· 處理客人的特殊需求、投訴和遺失物品查詢,提供及時、有效的解決方案,提升客人滿意度。
· 與前臺部、工程部、保安部等部門保持密切溝通與協作,確??头啃畔蚀_,及時處理維修問題。
· 督導員工遵守服務禮儀,主動、熱情地為客人提供服務。
3. 團隊管理與培訓
· 合理安排下屬員工的工作班次和任務分配。
· 參與客房服務員的招聘、崗前培訓和在職技能培訓,包括清潔流程、服務標準、安全知識等。
· 對下屬員工的工作表現進行日常評估與考核,提出獎懲建議。
· 調動員工積極性,營造積極向上的團隊氛圍。
4. 物資與成本控制
· 負責客房部易耗品(如洗漱用品、文具、清潔劑等)和布草(床單、毛巾等)的申領、保管和發放。
· 嚴格控制物料消耗,杜絕浪費,協助上級進行成本預算和控制。
· 定期參與客房資產的盤點工作。
5. 安全與質量管理
· 確保所有員工嚴格遵守酒店的安全規章制度和操作流程,包括防火、防盜、化學品使用等。
· 檢查客房內的設備設施是否完好,發現問題及時報修并跟進維修進度。
· 負責監督并執行酒店的衛生防疫標準。
三、 任職要求
1. 學歷與經驗
· 高中或中專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先。
· 至少2-3年 以上酒店客房服務工作經驗,其中至少1年 擔任領班或主管等管理職務。
2. 專業知識與技能
· 熟練掌握客房清潔流程、標準、技巧及各種清潔設備的使用。
· 具備良好的團隊領導、組織協調和人員管理能力。
· 出色的口頭和書面溝通能力,能夠與員工、客人及其他部門進行有效溝通。
· 能夠迅速、冷靜地處理客人的投訴和突發事件。
· 具備一定的成本控制和物資管理知識。
· 基礎電腦操作: 熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel)及酒店管理系統。
3. 個人素質
· 工作認真細致,有高度的責任感和敬業精神。
· 具備強烈的客戶服務意識,始終以客人為中心。
· 能夠適應快節奏的工作環境,承受一定的工作壓力。
· 品行端正,能夠為團隊成員樹立良好榜樣。
· 身體健康。
四、 工作條件
· 工作環境: 主要在酒店客房區域、后臺區域工作。
· 工作時間: 輪班制
2025-12-23
1、全面負責景區內各類設施設備的運行、維護和保養工作,包括但不限于給排水系統、供電系統、空調系統、消防系統等,確保其正常、高效、安全運行。?
2、制定設施設備的年度維護保養計劃,并組織實施,定期檢查計劃執行情況,及時發現并解決問題。?
3、負責設施設備的巡檢工作,建立巡檢記錄,對發現的故障和隱患及時安排維修,避免設備故障導致的安全事故檢工作,建立巡檢記錄,對發現的故障和隱患及時安排維修,避免設備故障導致的安全事故和服務中斷。?
4、負責物業工程部團隊的建設和管理,包括人員招聘、培訓、績效考核等,明確崗位職責和工作目標,提高團隊整體素質和工作效率。?
5、組織團隊成員進行專業技能培訓和安全知識培訓,提高員工的專業技能和安全意識。?
任職要求:
1. 大專以上學歷,工程管理、物業管理、機電工程等相關專業。
2.具有 5 年以上物業工程管理相關工作經驗,其中至少 3 年以上同等崗位管理經驗。
3. 能夠處理突發事件,確保景區安全。
4. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神
5.有景區物業管理經驗優先。
約 2 個崗位
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