北海hrbp人事經(jīng)理招聘
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人事專員
3000-6000元18小時前
劉爽1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 -
人事專員
3000-4000元2025-12-18
戴常育崗位職責:
1.根據(jù)公司的招聘任務(wù),開拓招聘渠道,完成招聘計劃任務(wù);
2.負責招聘信息的擬定、整理、發(fā)布,簡歷收集、篩選,電話邀約、初面等工作開展;
3.定期整理招聘數(shù)據(jù),反饋招聘結(jié)果,對招聘工作進行總結(jié),更新招聘計劃;
崗位要求:
1.專科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.一年以上人事招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗,了解招聘相關(guān)理論;
3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道,
4.具有一定的資源整合能力。
上班時間:8:00-18:00 午休2小時 月休4天 -
人事專員
3000-4000元2025-12-18
蔡耀宗負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。
負責面試、入職分配等工作。
處理員工關(guān)系、留存問題
月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30 -
人事專員
2000-5000元2025-12-13
趙秋霞工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學(xué)習(xí)能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP …… 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? -
人事專員
4000-5000元2025-12-13
1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負責社保管理工作,包括社保基數(shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,... -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元2025-12-13
何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。 -
人事專員
3000-4000元2025-12-13
宋女士HR1、負責員工考勤數(shù)據(jù)整理核對; 2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責: 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。
約 7 個崗位
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