北海旅游公司人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年12月北海旅游公司人力資源經理/主管最新招聘,海城區7條合浦縣5條,平均工資約為4690元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元2025-12-13
1、負責公司招聘板塊的工作,包括發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據崗位需求制定招聘方案,實現人力資源持續補充和更新;
3、了解并掌握人才市場動態,建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優秀的人才資源。
4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等;
5、 負責社保管理工作,包括社保基數申報、社保繳納、社保待遇申請等;
6、協助完成公司其他人力資源相關工作。
任職要求:
1、性別不限,人力資源管理等相關專業。
2、2年以上人事管理工作經驗,熟悉勞動法規政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數據分析和統計能力;
4、具備較強的溝通協調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創意和創新精神;
5、 具備較強的責任心和敬業精神,能承受工作壓力。 -
人事經理
6000-8000元2025-12-13
宋女士HR人力資源總監
1、根據公司發展戰略及運營需求,制定企業人力資源發展規劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執行;
2、根據運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、負責設計優化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優化,
6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現,
7、負責統籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領導交付的其他工作。
相關要求
1、人力資源、工商管理、法學等相關專業;
2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力,有較強的服務意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發展和主動深入業務的意識,有優秀的專業人才遴選策略和人員素質測試技能,并在所在區域具備一定的招聘渠道及人脈網絡;
5. 具備嚴謹的邏輯性思維能力、出色的協調能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責任心,公平公正,認同企業文化 -
人事專員
3000-4000元2025-12-13
宋女士HR1、負責員工考勤數據整理核對;
2、協助招聘,篩選簡歷,邀約面試;
3、辦理入、離、調、轉等手續;
4、協助配合人力各模板的基礎人事工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位職責:
1、人力資源或商管相關專業大專以上學歷;
2、有人力資源工作經驗優先;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件等。
約 3 個崗位
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北海人力資源經理/主管招聘工資
¥
4690
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1.7%2K
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22%3K
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15.3%4K
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11.9%5K
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13.6%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。