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北海數據分析團隊負責人招聘 logo

北海數據分析團隊負責人招聘

桂聘提供2025年12月北海數據分析團隊負責人最新招聘,海城區2條銀海區1條,更多數據分析團隊負責人大數據分析師數據分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-13
1、負責公司招聘板塊的工作,包括發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據崗位需求制定招聘方案,實現人力資源持續補充和更新;
3、了解并掌握人才市場動態,建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優秀的人才資源。
4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等;
5、 負責社保管理工作,包括社保基數申報、社保繳納、社保待遇申請等;
6、協助完成公司其他人力資源相關工作。
任職要求:
1、性別不限,人力資源管理等相關專業。
2、2年以上人事管理工作經驗,熟悉勞動法規政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數據分析和統計能力;
4、具備較強的溝通協調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創意和創新精神;
5、 具備較強的責任心和敬業精神,能承受工作壓力。
2025-12-13
李翎
崗位職責:
1、小紅書平臺運營負責人;
2、制定店鋪推廣、活動促銷、會員管理等方案、制定相關費用預算,并有效執行;靈活運用各種推廣渠道和工具、有效增粉,提高流量和轉化率:對方案跟蹤評估復盤,持續改進,實現公司指定業績目標;
3、綜合分析店鋪運營狀況,并進行競品分析、行業數據分析,改善并優化,實現同業領先;
4、負責平面設計溝通協同完成大促營銷活動頁面,活動對接跟蹤總結。
崗位要求:
1、大專以上學歷,有較豐富的珠寶飾品方面或時尚品類的運營經驗優先:
2、2 年以上運營負責人經驗,有爆品運作履歷優先;
3、熟悉小紅書平臺站內推廣工具能根據平臺數據作相關報表并進行分析優化商品結構、頁面調整、促銷方式;
4、愿意接受挑戰,執行力、學習能力和團隊協作等綜合能力強。

經理助理

5000-8000元
2025-12-06
李明星
經理助理崗位職責
一、日常運營管理
1.協助負責人開展日常工作
- 執行負責人下達的各項工作任務,協助制定運營計劃、服務流程及管理制度。
- 監督前臺、客房、管家、保潔等部門的日常運作,確保服務標準化。
2. 數據管理與報告
- 統計客房入住率、客戶滿意度、營收數據等,每月定期提交運營分析報告。
- 協助監控成本控制,優化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。
3. 應急處理
- 處理突發事件(如客戶糾紛、設備故障等),及負責人時向反饋并提出解決方案。
二、客戶服務與體驗優化
1. 客戶關系維護
- 接待重要客戶,處理客戶投訴與特殊需求,提升客戶滿意度。
- 收集客戶反饋,協助制定服務改進方案(如優化入住流程、活動策劃等)。
2. 線上平臺管理
- 維護OTA平臺的房源信息,及時更新價格、房態及客戶評價回復。
- 協助管理社交媒體賬號,參與品牌宣傳與營銷活動。
- 具備一定互聯網思維,了解主流新媒體營銷渠道,并參與對接相關營銷活動
3. 推廣協助
- 協助制定促銷活動、節假日套餐方案,提升入住率與收益。
- 分析競品動態,提出差異化服務建議。
三、行政與后勤支持
1. 文檔與合同管理
- 整理運營文件、合同協議、員工排班表等,確保資料歸檔規范。
- 協助處理供應商對接、賬單核對及付款流程。
2. 團隊協作
- 協助招聘、培訓新員工,監督員工服務規范與績效考核。
- 組織內部會議并記錄紀要,推動跨部門協作。
3.團隊管理
-團隊考勤管理,日常工作監督落地執行反饋
-團隊文化建設, 舉辦團建、培訓等
四、其他職責
- 對外溝通:代表公司對外開展相關工作,并及時與負責人進行溝通。
- 公關接待:與甲方保持良好聯絡,助推公司業務落地,能參與一定招待任務,具備對外工作基礎素養
崗位要求
1. 學歷與經驗
- 酒店管理、旅游管理或相關專業優先。
- 不限制工作經驗。
2. 技能
- 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT)、酒店管理系統(如PMS)。
- 溝通協調能力強,具備多任務處理能力和服務意識。
- 具備一定拍攝能力,能夠完成拍攝剪輯美化工作。
- 具有C2及以上駕駛證,電動車使用熟練。
3. 性格特質
-細心、責任心強,能適應彈性工作時間(如節假日值班)。
-性格開朗,外向型人格,能夠與負責人保持良好溝通及配合。
-執行力超強,能協助負責人管理落地。
待遇福利
1、待遇:底薪5000,特別優秀者可談,季度獎金;
2、休假待遇:月休四天,節假日調休,滿一年享受5天帶薪年假;
3、春節、中秋節特別福利,定期公司團建;
約 3 個崗位
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