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北海數(shù)據(jù)篩選招聘 logo

北海數(shù)據(jù)篩選招聘

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電商選品專員

3000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:3
2025-12-13
鐘斌
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助進行電商平臺的商品選品與評估,保證產(chǎn)品的市場競爭力。
2. 參與團隊合作,共同完成電商選品項目的市場調(diào)研和產(chǎn)品篩選。
3. 學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識,優(yōu)化選品流程和工作效率。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)作精神,能與團隊成員有效協(xié)作。
2. 對電商行業(yè)有濃厚的興趣,愿意學(xué)習(xí)和掌握新知識。
3. 有較強的市場分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,能夠準(zhǔn)確評估產(chǎn)品的市場潛力。
2025-12-13
崗位職責(zé)?:
1、項目規(guī)劃與設(shè)計管理?
--組織開展溫泉項目的前期調(diào)研工作,包括溫泉資源勘察、市場需求分析、目標(biāo)客群定位等,為項目規(guī)劃提供準(zhǔn)確、全面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。?
--牽頭制定項目整體規(guī)劃方案,涵蓋功能布局、建筑風(fēng)格、景觀設(shè)計、設(shè)施配置等內(nèi)容,確保方案符合市場需求、資源特點及公司戰(zhàn)略定位。?
--對接設(shè)計單位,對設(shè)計方案進行審核、優(yōu)化和完善,監(jiān)督設(shè)計工作進度與質(zhì)量,確保設(shè)計成果滿足項目開發(fā)要求。?
2、審批手續(xù)辦理?
--負(fù)責(zé)項目前期各項審批手續(xù)的辦理,包括但不限于項目立項、土地規(guī)劃許可、建設(shè)工程規(guī)劃許可、施工許可等。?
--與政府相關(guān)部門保持密切溝通與協(xié)調(diào),及時了解政策法規(guī)變化,確保審批工作順利推進。?
3、成本預(yù)算與控制?
--在項目前期開發(fā)過程中,積極采取成本控制措施,優(yōu)化資源配置,降低開發(fā)成本,確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)推進。?
4、合作方管理與協(xié)調(diào)?
--負(fù)責(zé)篩選、評估和確定項目前期開發(fā)所需的合作方,如勘察單位、設(shè)計單位、咨詢機構(gòu)等,并簽訂合作合同。?
--協(xié)調(diào)各合作方之間的工作關(guān)系,明確各方職責(zé)與分工,監(jiān)督合作方的工作進度與質(zhì)量,確保各項工作有序開展。?
5、風(fēng)險評估與應(yīng)對?
--對項目前期開發(fā)過程中可能存在的風(fēng)險(如政策風(fēng)險、市場風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險等)進行識別、評估和分析,制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案。?
--實時監(jiān)控風(fēng)險狀況,及時采取有效的風(fēng)險防范與應(yīng)對措施,降低風(fēng)險對項目開發(fā)的影響。?
6、團隊協(xié)調(diào)與匯報?
--協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門在項目前期開發(fā)階段的工作,確保信息暢通、協(xié)作高效。?
--定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報項目前期開發(fā)進展情況、存在的問題及解決方案,為公司決策提供依據(jù)。?
三、任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、項目管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗:具有 8 年以上溫泉、文旅、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)前期開發(fā)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗;熟悉溫泉項目前期開發(fā)全流程,有成功主導(dǎo)溫泉項目前期開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、專業(yè)知識與技能:熟悉國家及地方關(guān)于項目開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)、審批流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;具備扎實的項目規(guī)劃、設(shè)計管理、成本控制等專業(yè)知識;
4、能力素質(zhì):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動項目順利開展;具有敏銳的市場洞察力和風(fēng)險意識,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案;具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在復(fù)雜的環(huán)境下按時完成各項工作。?
5、職業(yè)素養(yǎng):具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,誠實守信,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神,能夠積極配合公司其他部門開展工作。
2025-12-13
1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計劃,對接部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新;
3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等;
5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社保基數(shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等;
6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應(yīng)對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神;
5、 具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
2025-12-13
陳裕鑫
合作方式并簽訂合同; 3、與內(nèi)部聯(lián)動、制定和執(zhí)行達人合作策略及方案跟蹤達人合作效果,及時調(diào)整策略,迭代達人拓展方 式及合作方法,以確保達成營銷目標(biāo); 4、深度理解公司品牌產(chǎn)品理念和達人形象等,結(jié)合對達人直播數(shù)據(jù)結(jié)果的診斷 …… 幫助達人進行直播內(nèi)容策劃,實現(xiàn)產(chǎn)品賣點傳遞和直播效果優(yōu)化; 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上達人運營/自媒體相關(guān)經(jīng)驗,熟悉流量獲取到變現(xiàn)鏈路 2.具備頭部達人商務(wù)BD能力,能定向跟進超頭資源的篩選及跟進落地
2025-12-13
宋女士
HR
1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對; 2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-12-13
陳裕鑫
合作方式并簽訂合同; 3、與內(nèi)部聯(lián)動、制定和執(zhí)行達人合作策略及方案跟蹤達人合作效果,及時調(diào)整策略,迭代達人拓展方 式及合作方法,以確保達成營銷目標(biāo); 4、深度理解公司品牌產(chǎn)品理念和達人形象等,結(jié)合對達人直播數(shù)據(jù)結(jié)果的診斷 …… 幫助達人進行直播內(nèi)容策劃,實現(xiàn)產(chǎn)品賣點傳遞和直播效果優(yōu)化; 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上達人運營/自媒體相關(guān)經(jīng)驗,熟悉流量獲取到變現(xiàn)鏈路 2.具備頭部達人商務(wù)BD能力,能定向跟進超頭資源的篩選及跟進落地

人事專員

3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人 門診部 瀏覽:10
2025-12-09
戴常育
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的招聘任務(wù),開拓招聘渠道,完成招聘計劃任務(wù); 2.負(fù)責(zé)招聘信息的擬定、整理、發(fā)布,簡歷收集、篩選,電話邀約、初面等工作開展; 3.定期整理招聘數(shù)據(jù),反饋招聘結(jié)果,對招聘工作進行總結(jié)
約 7 個崗位
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