酒店客房保潔

崗位職責: 1. 執行日常酒店保潔任務，確保客房及公共區域的清潔衛生。 2. 使用專業清潔設備和清潔劑，確保高效的清潔結果。 3. 定期檢查酒店設施的清潔情況，及時發現并上報任何問題。 4. 配合酒店團隊完成緊急清潔工作，如在需要時清理特定區域。 任職要求： 1. 對工作認真負責，具有良好的職業道德。 2. 能夠遵守工作流程和標準，確保清潔質量達標。 3. 具備良好的團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通。 4. 基本的清潔工具和設備操作能力強，能夠使用相關清潔劑。

崗位職責: 1.為客人提供周到滿意的服務，確保客人入住體驗； 2.保持工作區域的整潔和衛生，確保提供安全的住宿環境； 3.及時響應客人需求，解決客人遇到的問題； 4.維護和檢查住宿設施的完好，保證設施的正常運作； 5.與客人進行有效溝通，提供必要的行程和住宿信息。 任職要求： 1.具有良好的服務意識和溝通能力，能夠與客人建立良好的關系； 2.有責任心，能夠獨立處理和解決問題； 3.具備基本的衛生和安全知識，能夠確保客人的基本需求； 4.有團隊協作精神，能夠與同事共同完成工作；

崗位職責 ? 協助管理：輔助店長進行酒店日常運營管理，包括人員調度、工作安排等，確保酒店各部門高效協作。 ? OTA：需要有酒店ota相關運營經驗，能夠熟悉使用并根據實時情況作出調整 ? 客戶服務：關注客人需求，及時處理客人投訴和建議，提升客人滿意度，維護酒店良好形象。 ? 數據統計：協助店長完成各類數據報表的制作和分析，為酒店運營決策提供數據支持。 任職要求 ? 能力素質：具備較強的溝通協調能力、應變能力和團隊管理能力，能熟練使用辦公軟件。 ? 服務意識：有強烈的服務意識和責任心，工作認真細致，能承受一定的工作壓力。 ? 形象氣質：形象良好，氣質佳，親和力強。 福利待遇 ? 培訓晉升：提供完善的培訓體系和廣闊的晉升空間，助力你在酒店行業快速成長。 ? 工作環境：舒適的工作環境，和諧的團隊氛圍，讓你工作愉快。

1、本科以上學歷，具備多年高端度假酒店或藝術/設計類酒店的運營管理經驗，能夠統籌酒店各部門工作。 2、打造獨特的品牌形象與卓越的賓客體驗。 3、具備市場洞察力、分析能力與審美能力。 4、出色的跨部門協調能力，擅長資源整合與團隊激勵，具備獨立處理客訴問題的能力。 5、對文化藝術、設計美學或可持續發展理念有深刻理解者優先。

崗位職責： 1、全面負責酒店的運營與管理。確保酒店在服務品質、品牌調性、經營效益及客戶體驗等方面達到高標準。 2、戰略規劃與品牌管理。制定酒店年度經營計劃及長期發展戰略，確保與品牌定位高度契合。 3、維護并提升酒店品牌價值，制定差異化運營方案。 4、全面運營管理。統籌前廳、客房、餐飲、工程、安保等各部門協作，優化標準化與個性化服務流程。 5、監督成本控制及收益管理，包括預算編制、P&L分析、定價策略及GOP優化。 6、建立高效運營體系，確保設施設備維護、衛生安全及合規性符合行業標準。 7、客戶體驗與口碑塑造。 8、處理重大客戶投訴及關系維護，定期分析客戶反饋并推動服務升級。 9、團隊建設與培訓。組建并培養高素質團隊。 10、制定酒店管理制度和績效考核機制，營造創新、協作的企業文化。 11、市場推廣與合作拓展。聯動運營部策劃品牌活動，提升媒體曝光與社群影響力。 12、開發在地文化合作資源，豐富酒店內容生態。 任職要求： 1、本科以上學歷，具備多年高端度假酒店運營管理經驗，能夠統籌酒店各部門工作，打造獨特的品牌形象與卓越的賓客體驗。 3、具備市場洞察力、分析能力與審美能力。 4、出色的跨部門協調能力，擅長資源整合與團隊激勵，具備獨立處理客訴問題的能力。

可以多渠道運營，發布小紅書、抖音引流。

工作內容： - 負責酒店公區的日常保潔工作 - 執行基礎的對客服務，確保客房整潔 任職要求： - 具備良好的服務意識，能夠提供優質的客戶服務 - 能夠吃苦耐勞，有較強的責任心 - 具備團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務 崗位福利: 底薪3500-4000+五險+包吃包住+節假日補貼+月休四天+船票報銷

1.?接待服務：迎接客人，辦理入住、退房，介紹設施。 2.?客房管理：監督客房清潔，確保用品齊全、設施正常。 3.?溝通協調：對接各部門，保障服務流暢，處理突發問題。 4.?客戶維護：收集反饋，提升客人滿意度，維護客戶關系。 薪資待遇： 1、底薪3000+提成，具體***，綜合薪資4000左右。 2、住宿為公司酒店的單人間客房： 3、其他福利：績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎（按季度遞增，第一年入職滿3個月后，視個人表現上調底薪50-200元；第二年起，工齡工資視個人表現每年200-500元)。

1.?接待服務：迎接客人，辦理入住、退房，介紹設施。 2.?客房管理：監督客房清潔，確保用品齊全、設施正常。 3.?溝通協調：對接各部門，保障服務流暢，處理突發問題。 4.?客戶維護：收集反饋，提升客人滿意度，維護客戶關系。 薪資待遇： 1、底薪3000+提成，具體***，綜合薪資4000左右。 2、住宿為公司酒店的單人間客房： 3、其他福利：績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎（按季度遞增，第一年入職滿3個月后，視個人表現上調底薪50-200元；第二年起，工齡工資視個人表現每年200-500元)。

崗位職責： 1、全面負責酒店的籌備、業績提升、品質管理等工作； 2、執行公司各項決議，提高完成公司提出的品質整改方案，全面負責酒店的日常經營管理工作，確保酒店各項工作正常運轉； 3、定期分析酒店經營和管理狀況，形成匯報意見。做好酒店的經營計劃、資產管理和成本控制工作； 4、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 5、督促工程部做好酒店硬件設備維護保養，為酒店營造一個良好的內部環境； 6、與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。 任職要求： 1、具備良好的團隊管理能力和服務意識，能夠有效處理酒店運營中出現的各種問題； 2、對工作充滿熱情，富有責任心且抗壓能力強； 3、本科及以上學歷，3年以上店總工作經驗； 4、擅長OTA營銷收益； 工作地點：廣西扶綏縣龍谷灣景區