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職位描述

1、監督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經濟收入。2、監督,指導,協調客房部的日常工作,為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務;3、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費:4、督導樓層員工的工作效率,糾正偏差;5、經常與前廳主管保持聯系,了解賓客對客房部的各項意見:6、與工程部聯絡對客房的各項維修及保養提出意見,制定客房定期維修方案和能源節約方案。任職要求:1、有星級酒店客房部主營級以上工作經驗。2、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。4、具有較強的衛生質量管理意識及工作協調能力,應變能力以及文字表達能力。 

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區北海市銀海區北海市銀海區銀新東七路與上海路交叉西北角40米第一棟 查看上班路線

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北海-銀海區
酒店客房主管/經理 4000~5000 1、每天安排客房服務員的工作,合理調配人員,檢查員工儀表儀容; 2、每天仔細檢查每一間走客房,抽查住客房,保證清潔質量及物品補充、擺放達到要求,設施情況良好; 3、巡視公共區域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患; 4、發現客房或公共區域的設備有故障,及時聯系工程人員維修,檢查維修質量; 5、配合前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求; 6、制定客房設施設備保養計劃,公共區域大清潔計劃、客房計劃衛生和安排滅蟲除害工作; 7、負責客房服務用品、庫房管理工作,物品按運營標準保證使用、消耗控制得當,庫存盤點; 8、做好棉織品的收發、送洗、交接等工作; 9、督導服務員按操作標準實施衛生工作,檢查質量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。 10、負責總鑰匙和部門對講機收發及保管。
2025-12-18
駱旭章
北海-海城區
1、監督和指導客房部的工作運轉,其中包括客房部、公共區域、布草房、后臺工作區域,保證部門服務運作的順利進行,與其他部門保持密切合作; 2、編制部門工作計劃,組織、指導、協調本部門的各項工作,負責部門經營管理、安全防范、服務質量、成本控制和培訓工作; 3、主持客房部例會,定期召開部門質量、工作會議; 4、建立和保持良好的員工關系,指導員工評估機制。督促落實員工崗位工作程序和規范執行情況,并保證服務效率和質量,定期對服務員進行培訓,做好階段性表現的評估; 5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全; 6、定期檢查客房和所有客房區域; 7、上級交辦的其他工作。
2025-12-18
張瑜
北海-銀海區-和佳廣場
1. 維護酒店形象,提高服務意識。 2. 執行部門工作計劃,定期向客房主管匯報工作。 3. 做好與相關部門的溝通協調工作,確保客房部各項工作的順利進行。 4. 負責房態的核對,確保房間能及時出租。 5. 負責檢查客房部物品及設施的節能狀況、清潔衛生、服務質量,使之達到所要求的規范和標準,發現問題及時報修等。。
2025-12-13
徐德坤
客房保潔
3000-5000元
北海-銀海區
北海探海民宿服務有限公司
計算機服務(系統、數據服務,維修)
民宿客房保潔,有過酒店民宿的保潔經驗優先
2025-12-13
陸克佳
客房服務
3000-5000元
北海-銀海區
薪資范圍:3000-5000元/月發薪日:15日 底薪:2500元/月 社保類型:五險 提成方式:計件提成; 包吃包住 五險 帶薪年假 八小時工作制
2025-12-13
張宇
客房
3000-4000元
北海-銀海區
職位描述 1、按照酒店標準清潔并檢查客房、補充用品、檢查客人遺留物及客房內貴重物品、為客人提供干凈安全的客房環境; 2、打掃房間主要包括吸塵、擦拭家具、掃***、做床、洗面盆、浴缸、馬桶毛巾、鏡子、地面、抹塵等; 3、隨時做好樓面的公共衛生,保持樓層整潔; 4、做好設備報修工作,完成客房經理安排的臨時性其他工作。 任職要求 五官端正,身體健康,服從酒店安排
2025-12-13
張宇
北海-銀海區
酒店客房清潔師崗位職責與要求: 二、崗位職責 1. 客房清潔與整理 - 按照標準流程清潔客房,包括: - 更換床單、被套、枕套,整理床鋪 - 清潔浴室(馬桶、洗手臺、淋浴間、鏡子等) - 吸塵、拖地、擦拭家具、門窗及電器 - 補充客房用品(洗漱用品、茶包、礦泉水等) - 檢查客房設施(如燈光、電視、空調)是否正常,發現問題及時報修 2. 公共區域維護 - 確保工作車、清潔工具整潔有序 3. 客人服務與溝通 - 響應客人需求(如額外毛巾、枕頭等),提供及時服務 - 禮貌問候客人,關注VIP客房的特殊要求 - 發現客人遺留物品,按酒店規定妥善處理 4. 安全管理 - 檢查客房內是否有安全隱患(如未關閉的電器、可疑物品) - 遵守消毒規范,確保衛生安全(如床品消毒、垃圾桶清理) 5. 物品管理 - 統計并補充布草(床單、毛巾等)和消耗品 - 合理使用清潔劑,避免浪費 三、任職要求 1. 基本要求 - **學歷**:初中及以上學歷(部分高端酒店要求高中或相關培訓經歷) - **經驗**:有酒店或物業保潔經驗者優先,無經驗可培訓上崗 - **年齡**:一般18-50歲,身體健康,能適應體力勞動 2. 技能要求 - **清潔技能**:掌握高效、規范的清潔流程 - **服務意識**:耐心細致,注重細節,保證客房整潔度 3. 職業素養 - **責任心**:認真檢查客房質量,杜絕疏漏 - **保密意識**:不泄露客人隱私或房間信息 - **團隊協作**:配合經理、同事完成清潔任務 4. 加分項 - 接受過酒店客房服務培訓 - 持有健康證 四、工作特點 - **工作環境**:需接觸清潔劑,需佩戴口罩、手套等防護用品 【福利待遇】:法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放 大型節日福利發放 每月優秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險) 客房服務員是酒店“隱形”的服務核心,直接影響客人入住體驗。該崗位要求吃苦耐勞、細致認真,確保每一間客房都達到酒店衛生標準。
2025-12-13
鞠瑩
北海-銀海區
酒店客房主管崗位職責要求: 一、崗位職責 1. 日常運營管理 - 統籌客房部日常工作,分配服務員清潔任務,確保客房、公共區域清潔達標 - 檢查客房清潔質量(床鋪整理、衛生間消毒、物品補充等) - 處理客人特殊需求,確保及時響應 2. 團隊管理與培訓 - 排班考勤管理,協調員工輪休與替班安排 - 培訓新員工清潔流程、服務禮儀及安全規范(如化學品使用) - 定期組織技能考核,提升團隊效率與服務標準 3. 物資與設備管理 - 統計布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計劃 - 監督清潔設備(吸塵器、洗地機)維護保養,報修故障設備 4. 質量與安全管理 - 執行酒店衛生防疫標準,檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒) - 排查安全隱患(地面濕滑、設備漏電),確保員工操作安全 5. 跨部門協作 - 與前廳部溝通房態信息,協調搶房、退房清潔優先級 - 與工程部聯動處理客房報修(空調、下水道堵塞等) 6. 行政與報告 - 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報告 - 分析客用品消耗數據,提出成本控制建議 三、任職要求 1. 基本條件 - **學歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業優先 - **經驗**:3年以上客房服務經驗,1年以上領班或主管經驗 - **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應走動式管理 2. 核心能力 - **管理能力**:擅長任務分配、沖突解決與團隊激勵 - **細節把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標準(如鋪床角度、鏡面無痕) - **應急處理**:能快速應對客人投訴或突發事件(如物品遺失) 3. 職業素養 - **責任心**:嚴格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現象 - **服務意識**:以身作則,示范專業服務態度 - **抗壓能力**:適應旺季高強度工作及臨時任務 4. 加分項** - 熟練使用酒店管理系統 - 持有客房服務相關認證(如金鑰匙協會培訓) 【福利待遇】:法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放 大型節日福利發放 每月優秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險) 客房主管是保障酒店\"隱形服務\"質量的關鍵角色,需兼具\"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統籌能力,既要抓細節衛生,也要帶好團隊,直接影響客人復住率和網評分。
2025-12-13
鞠瑩
廣西聚旺酒店管理有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西聚旺酒店管理有限責任公司
所在行業
成立時間 2年(2023年5月19日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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