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職位描述

崗位職責:
1、負責公司行政事務的綜合管理,包括但不限于辦公環境維護、物資采購與庫存控制;
2、負責人事相關工作,包括員工招聘、培訓、績效評估及員工關系維護;
3、優化公司行政及人事流程,提升工作效率和員工滿意度;
4、組織公司各類活動及會議,確保活動順利進行并達到預期效果;
5、建立并維護與外部供應商的良好合作關系,保障公司運營順暢。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業優先;
2、5年以上行政或人事相關工作經驗,有大型企業背景者優先;
3、具備出色的組織協調能力,能夠處理多任務并保持高效;
4、優秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標;
5、熟悉國家勞動法律法規,具有較強的風險意識和問題解決能力。

公司簡介

餐飲供應鏈,主營海產品

上班地點

工作地址: 北海 銀海區 四川南路 查看上班路線

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3000-4000元
北海-海城區
工作內容: 1、負責德元升中醫診所的招聘工作,包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理; 2、管理員工檔案,確保人事資料的完整性和準確性; 3、處理員工關系,包括但不限于勞動糾紛的預防和處理。 崗位要求: 1、熟悉人力資源相關法規政策,能夠確保公司人事活動的合規性; 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠高效地與各部門協作; 3、不提供居家辦公選項,需在公司指定地點完成工作任務。
2025-12-23
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工作內容:1.負責分公司招聘、入轉調離、員工培訓、員工關系、五險一金、薪酬績效等人事類工作; 2.負責管理分公司證件、印章管理等行政工作; 3.配合領導完成其他相關的工作內容。 職位要求:1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業畢業 2.具有謹密的工作作風,勤奮、敬業的工作精神,忠誠、熱愛企業;3.熟練使用各種辦公軟件、擅長各類辦公室文案; 4.為人誠信、勤奮、負責任,具備較好的溝通、協調能力 工作時間:8:00-12:00,14:30-17:30,周休1.5天
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3000-5000元
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1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執行; 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環節的手續辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區塊,監控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3、固定資產管理,在預算計劃的范圍內,負責監督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網絡設備、運輸設備及其他固定資產的采購、使用、維護、保養情況;確保在費用預算內滿足公司運營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質的辦理及年檢,根據公司行政管理制度及保密制度,負責監督及審批公司各類重要資質證件、執照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負責公司對外事務的聯絡,負責市場監管部門的協調相關事宜。 崗位要求: 1、積極主動,責任心強。 2、專科及以上學歷,人力資源專業優先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規,熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領導管理能力,善于協調、溝通和組織策劃。
2025-12-23
陳裕鑫
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3000-4000元
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物業管理/商業中心
職位描述: 1、負責員工考勤數據整理核對; 2、協助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調、轉等手續; 4、協助配合人力各模板的基礎人事工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或商管相關專業大專以上學歷; 2、有人力資源工作經驗優先; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件等。
2025-12-23
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4000-5000元
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1、負責公司招聘板塊的工作,包括發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據崗位需求制定招聘方案,實現人力資源持續補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態,建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負責社保管理工作,包括社保基數申報、社保繳納、社保待遇申請等; 6、協助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關專業。 2、2年以上人事管理工作經驗,熟悉勞動法規政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數據分析和統計能力; 4、具備較強的溝通協調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創意和創新精神; 5、 具備較強的責任心和敬業精神,能承受工作壓力。
2025-12-23
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10000-15000元
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、協助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規章制度、監督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監督執行。 6、負責公司人事行政日常管理。
2025-12-23
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福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業優先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業規劃清晰,愿意在人力資源角度長期發展; 發展空間: 專業通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經理 人力資源總監 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業? 百年事業,接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發展眼光的人
2025-12-23
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人力資源總監 1、根據公司發展戰略及運營需求,制定企業人力資源發展規劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執行; 2、根據運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現, 7、負責統籌公司人力資源日常管理工作, 8、完成上級領導交付的其他工作。 相關要求 1、人力資源、工商管理、法學等相關專業; 2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力,有較強的服務意識和親和力; 4. 具備豐富的招聘人才發展和主動深入業務的意識,有優秀的專業人才遴選策略和人員素質測試技能,并在所在區域具備一定的招聘渠道及人脈網絡; 5. 具備嚴謹的邏輯性思維能力、出色的協調能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責任心,公平公正,認同企業文化
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北海東名食品有限公司招聘:公司標志 logo
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成立時間 5年(2020年4月23日)
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