北流運(yùn)營管理招聘
桂聘提供2025年12月北流運(yùn)營管理最新招聘,平均工資約為6153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營管理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
寵物飼養(yǎng)員
3000-5000元2025-12-17
陳美伶本公司是做大型寵物行業(yè)供應(yīng)鏈的,本項(xiàng)目獲得過人力資源頒發(fā)的“中國創(chuàng)翼之星”獎(jiǎng)杯,圍繞廣西人力資源創(chuàng)就業(yè)扶持政策,積極響應(yīng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的號(hào)召,支持想進(jìn)入寵物行業(yè)的創(chuàng)就業(yè)者,提供免費(fèi)的培訓(xùn)并且發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼,公司建立了寵物行業(yè)創(chuàng)就業(yè)孵化平臺(tái),為創(chuàng)就業(yè)者提供場地、技術(shù)、市場推廣和管理咨詢等一站式服務(wù)。公司為創(chuàng)就業(yè)者提供八大發(fā)展方向;專業(yè)的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì);完善的晉升機(jī)制;優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)營系統(tǒng);為創(chuàng)就業(yè)者一路保駕護(hù)航!歡迎心中有火,不甘平庸的小伙伴過來咨詢
區(qū)域工作流程
第一步:鏟貓砂
第二步:吸塵器吸貓毛和殘留在托盤的貓砂
第三步:每天必須清洗托盤然后曬干再放回原位
第四步:滴入幾滴消毒水或酒精到水盆里稀釋再進(jìn)行全面的擦籠子,里里外外都要擦
第五步:面部清潔(使用生理鹽水滴在紙巾上給每一只貓的眼、鼻、嘴巴、下巴進(jìn)行擦拭清潔)
第六步:喂肉(中午第一次喂肉,下班前4點(diǎn)清洗碗擦干再加入貓糧)
第七步:掃地拖地。掃一遍地然后濕拖一遍 再滴除臭劑到地上(不用太多 不然很多泡沫產(chǎn)出)然后再正常拖一遍一遍,最后再用干拖把拖干(一共四遍)
招聘人員21-35歲
上班時(shí)間:12:00-18:00
綜合薪資:3500-5500
月休4-6天自行調(diào)休即可 -
賣場運(yùn)營經(jīng)理
4000-8000元2025-12-17
蘇美清崗位職責(zé):
1,主持賣場整體工作規(guī)劃
2,以開發(fā)流量為工作核心
3,對成本和營收負(fù)責(zé)
4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗(yàn)
5,為員工提供幫助
6,向股東匯報(bào)
任職要求:
1,有過大型賣場管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
2,25歲以上,有耐心,心胸寬廣
崗位福利:
1,月薪4000+,優(yōu)秀者可談價(jià)。
2,月薪四天,簽合同,上保險(xiǎn)。
3,依據(jù)業(yè)績可享年中分紅。 -
機(jī)電維修
10000-11000元2025-12-12
樊鷹豪工作概要
負(fù)責(zé)按照維修工藝及規(guī)范要求進(jìn)行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標(biāo)
工作職責(zé)描述
1、配合車間主管完成工作指標(biāo)
2、執(zhí)行日常運(yùn)營管理規(guī)定、流程及制度,及時(shí)完成安排的工作任務(wù)
3、嚴(yán)格按照設(shè)備、工具操作要求作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)范,確保安全生產(chǎn)有序進(jìn)行
4、負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)維修設(shè)備及工具的維護(hù)及保管
5、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任區(qū)間內(nèi)5S管理的要求,并及時(shí)完成弱項(xiàng)改進(jìn)
6、嚴(yán)格執(zhí)行維修工單的填寫規(guī)范及要求,確保準(zhǔn)確、完整填寫
7、負(fù)責(zé)按照維修工藝及規(guī)范要求進(jìn)行維修作業(yè),并確保按時(shí)按質(zhì)完成
8、按照要求執(zhí)行維修車輛的自檢、互檢工作,完成一次修復(fù)率工作指標(biāo)
9、積極配合班組長完成返工返修車輛的檢修工作,并按時(shí)交車
10、執(zhí)行弱項(xiàng)改進(jìn)計(jì)劃要求,并按時(shí)完成
11、協(xié)助配件部、前臺(tái)完成配件訂購工作
12、積極參加技術(shù)案例和故障案例等培訓(xùn)學(xué)習(xí),并通過培訓(xùn)考核
13、服從管理,積極參加會(huì)議,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作指標(biāo)達(dá)成情況 -
門店店長
4000-9000元2025-12-12
侯小紅工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
5000-8000元2025-12-12
1、年齡30-45歲以內(nèi),會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;必須具有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟知稅法,熟悉小規(guī)模及一般納稅人辦稅工作,熟悉企業(yè)運(yùn)營成本核算、熟悉管理各公司的財(cái)務(wù)工作,熟悉各公司全盤賬務(wù)處理 -
廚房前廳
2000-3000元2025-12-12
榮波崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廚房前廳的日常運(yùn)營管理 2.確保廚房前廳的衛(wèi)生和食品安全 3.提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),維護(hù)良好的餐廳氛圍 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2.能夠有效管理廚房前廳的運(yùn)營工作 -
京東養(yǎng)車門店店長
4000-9000元2025-12-12
彭政福崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)京東養(yǎng)車門店的日常運(yùn)營管理 2.確保門店服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,提高工作效率 4.幫助團(tuán)隊(duì)提高業(yè)績,造成既定目標(biāo) 任職要求: 1.具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) …… 2.能夠有效溝通,解決門店運(yùn)營中的問題 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo) 4.能夠獨(dú)立完成客戶跟進(jìn),并且促成轉(zhuǎn)化成交 -
跟單文員
3000-4000元2025-12-12
黃文軍4、跟蹤訂單運(yùn)營情況,并協(xié)調(diào)各部門之間的配合和協(xié)作。 5、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 -
酒店店長
8000-12000元2025-12-12
1.擅長酒店運(yùn)營管理 2.熟悉外聯(lián)關(guān)系維護(hù),營銷推廣 3.組建團(tuán)隊(duì),人員培訓(xùn) 4.完善酒店各項(xiàng)制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先
約 9 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:6K-8K
-
4%3K
-
4%4K
-
12%5K
-
24%6K-8K
-
8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。