崇左餐飲管理經理招聘
桂聘提供2025年12月崇左餐飲管理經理最新招聘,江州區2條扶綏縣2條,平均工資約為6000元,更多餐飲管理經理餐飲管理經理餐廳管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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別墅副經理
5000-6000元2025-12-15
蒙彬斌【崗位職責】
1、協助別墅經理管理別墅區域的日常運營,確保服務質量達到公司標準,提升客戶滿意度。
2、負責別墅區域的衛生、設施維護及安全管理,確保環境整潔、設備正常運轉。
3、監督并指導別墅服務團隊的工作,包括客房服務、餐飲服務等,確保高效執行。
4、處理客戶投訴及特殊需求,及時解決問題,維護公司形象。
5、協助制定并執行別墅區域的運營計劃,包括人員排班、物資采購及成本控制。
6、定期檢查別墅區域的設施設備,提出改進建議并跟進落實。
7、協助別墅經理完成月度、季度及年度運營報告,分析數據并提出優化方案。
8、參與新員工培訓,確保團隊成員熟悉工作流程及服務標準。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先。
2、1年以上酒店或度假村相關工作經驗,具備別墅或高端客房管理經驗者優先。
3、熟悉酒店運營流程,具備較強的服務意識及客戶溝通能力。
4、具備良好的團隊管理能力,能夠有效協調及激勵團隊成員。
5、具備較強的應變能力,能夠妥善處理突發事件及客戶投訴。
6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據分析能力。7、年齡22至45歲,身體健康,能適應輪班工作制。8、工作認真負責,具備較強的執行力和抗壓能力。 -
廚房主管
4000-6000元2025-12-15
姜金波招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經驗,
會炒鍋
接受過相關系統培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理廚工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執行力強。
下一晉升職位(廚房經理~店長)
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住。
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業能力的體現) -
餐飲領班
3000-5000元2025-12-15
姜金波招聘廚房以及前廳領班,具有1年以上連鎖餐飲管理經驗,
廚房領班要會炒鍋
接受過相關系統培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統課程等等其中的1-2個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理員工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執行力強。
下一晉升職位(主管~經理~店長)
試用期底薪3300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=4300元
包吃包住,月休4天
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業能力的體現) -
餐飲部副經理
6000-8000元2025-12-15
崗位職責: 1.協助餐飲部經理全面負責餐廳、宴會等餐飲部門的日常運營管理工作; 2.監督并指導餐飲服務團隊,確保服務流程標準化,提升顧客用餐體驗; 3.負責餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗分析 …… ,優化經營效益; 4.制定并執行餐飲促銷活動方案,配合酒店整體營銷策略,提升營收; 5.定期組織員工培訓,強化服務技能與產品知識,提高團隊專業水平; 6.處理顧客投訴及突發事件,維護酒店品牌形象與客戶滿意度 …… ; 7.檢查餐飲區域衛生、安全及設備維護情況,確保符合行業標準及酒店要求。 …… 任職要求: 1.具備餐飲服務行業相關工作經驗,有星級酒店從業經歷者優先; 2.熟悉餐飲運營流程,包括服務標準、成本控制及衛生安全管理; 3.較強的團隊管理能力,能有效協調前廳與后廚協作; 4.良好的溝通表達與應變能力 …… ,擅長處理客戶關系; 5.工作細致負責,能適應倒班及高強度工作節奏; 6.持有餐飲管理相關證書或培訓經歷者優先。
約 4 個崗位
崇左餐飲管理經理招聘最新投遞
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馬小姐投遞了 廣西華坤酒店管理有限公司 的 餐飲部副經理 職位2025-11-26
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崇左餐飲店長招聘工資
¥
6000
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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7.1%3K
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14.3%4K
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14.3%5K
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7.1%6K-8K
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7.1%1W以上