崇左督導招聘
桂聘提供2025年12月崇左督導最新招聘,江州區10條大新縣3條,更多督導督導餐飲督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質經理
7000-10000元19小時前
唐寅初品質經理的工作職責是:
1、負責管理方案的編輯并監督實施:負責標準化管理方案的編制,經審批后負責督導實施;
2、負責文件的擬訂:負責質量管理體系的策劃及質量標準要素的分配體系文件草擬、評審、修訂;
3、負責服務流程設計和草擬文件:負責管理服務流程的設計,草擬指導牽引性文件;
4、負責對新項目管理部管理:負責對項目管理部品質進行管理;
5、負責項目質量認證工作:負責項目達標、升級、質量認證工作。
品質經理需要具備的能力是:
1、全面的質量理論知識:質量經理必須深入研究質量管理的科學理論,把握世界質量管理的發展趨勢,了解本行業質量標準的最新成果;
2、質量認證知識:質量認證體系知識其實就是質量專家理論的具體化,是企業質量管理活動的總結,也是有關質量理論與實踐的系統化、程序化,品質經理必須了解質量認證體系和中國及歐盟的質量認證體系;
3、現代管理科學知識:品質經理要掌握的管理方面知識包括現代管理的理論與方法、現代生產管理技術及現代管理最新的知識與成果。
要求:懂ISO9001 ISO14001 IATF16949 -
酒店前廳經理
5000-7000元19小時前
農建義工作職責:
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能;
2、進行有關的部門工作計劃,完成工作報告;
3、了解酒店行業市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導下屬部門員工,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;
5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協助酒店管理層處理突發事件。
任職資格:
1、有商務型酒店同崗位工作經驗,知名連鎖酒店前廳工作經驗優先;
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神;
3、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 -
餐飲活動經理
5000-6000元2025-12-15
蒙彬斌【崗位職責】
1、全面負責餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務質量和顧客滿意度達到公司標準。
2、制定并執行餐廳的服務流程、操作規范及管理制度,監督員工嚴格遵守。
3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業技能和服務意識。
4、監督餐廳的衛生、食品安全及設備維護,確保符合相關法律法規及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協調餐品出品及服務質量,提升整體運營效率。
8、定期分析餐廳的運營數據,提出改進建議并落實執行,提升餐廳的業績和競爭力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質佳,具備良好的溝通能力和服務意識。
2、學歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關工作經驗,熟悉西餐服務流程及運營管理。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛生管理及相關法律法規,具備較強的風險防控意識。
5、具備良好的應變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發事件及顧客投訴。
6、具備一定的財務知識,能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業,工作責任心強,能夠適應輪班制工作及高強度的工作環境。
8、具備良好的英語溝通能力者優先,能夠為外籍顧客提供優質服務。 -
餐飲迎賓
3000-4000元2025-12-15
曾勇崗位職責: 1、迎接客人,提供熱情周到的迎賓服務; 2、引導客人入座,確保服務流程順暢; 3、解答客戶咨詢,提供相關菜單信息; 4、維護餐廳秩序,確保用餐環境整潔舒適。 任職要求: 1、具備良好的服務意識和溝通能力; 2、有餐飲行業工作經驗者優先; 3、形象氣質佳,具備親和力; 4、能夠適應快節奏的工作環境,具有團隊合作精神。 -
餐飲督導
6000-10000元2025-12-15
曾勇工作要求: 1、大專及以上學歷,5年以上餐飲前廳管理經驗,3年以上同等管理職位工作經驗; 2、具備豐富的餐飲管理與實踐經驗,同時能夠培訓員工、培養下級; 3、具有強烈的責任心,勇于開拓和創新、作風干練; 4、擁有良好的個人綜合素質,溝通表達能力及談判能力; 5、能夠承擔較大工作壓力,具有很強的團隊領導力、執行力,可以落實公司和部門戰略規劃布局。 6、能接受長期出差 崗位職責: 1、負責公司其管轄門店的運營工作,參與公司運營決策及經營思路。參與公司年度經營指標計劃,并根據各門店的綜合情況下達相應指標,在執行過程中進行監控,及時糾正偏差,確保計劃完成; 2、負責對門店管理人員業務... -
餐飲領班
3000-4000元2025-12-15
曾勇崗位職責: 1.負責餐廳的日常管理與運營,確保服務質量; 2.監督和指導團隊成員,提升團隊的服務水平和工作效率; 3.處理顧客投訴,保持良好的顧客關系,提高顧客滿意度; 4.協助庫存管理,確保物資的合理使用; 5.參與制定和執行餐廳的營銷活動,提升營業額。 任職要求: 1.具備餐飲行業工作經驗,熟悉服務流程; 2.具有良好的團隊管理能力和溝通技巧; 3.強烈的服務意識,能處理各類突發情況; 4.熟悉食品安全和衛生標準; 5.具有問題解決能力和抗壓能力,能在動態環境中工作。 -
酒店前臺主管
4000-6000元2025-12-15
王江紅崗位職責: 1.前臺員工培訓 2.督導前臺員工辦理賓客入住、退房手續 3.賓客日常問詢、路線指引 4.協助GSM處理賓客投訴、部門排班等事宜 任職要求: 1.英文基礎良好,具有同等崗位經驗 -
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學歷,氣質好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經驗,會使用辦公軟件和點菜系統,要有基礎的文字處理能力和語言表達能力,有培訓能力、客訴處理能力、員工團隊管理能力優先錄用。 薪資待遇:月薪2200-4000元,試用期1-3個月,表現優異可提前轉正;另有全勤獎+年終獎+提成+企齡獎,月休4天。具體薪資需面談。
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前廳培訓主管:25至45歲,大專以上學歷,有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經驗、員工培訓經驗,善于溝通,表達能力強,待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。
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客房領班
3000-4000元2025-12-15
蒙彬斌崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 -
餐飲迎賓
3000-4000元2025-12-15
熊經理崗位職責: 1.熱情迎接來訪客人,提供優質的接待服務,確保客人滿意度; 2.有效管理預訂流程,確??腿说念A訂需求得到滿足和妥善處理; 3.向客人介紹餐廳菜單和特色,根據客人需求提供合適的餐飲建議; 4.保持工作區域的清潔衛生,確保環境整潔。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客人進行有效溝通; 2.有責任心,能夠準確理解并執行上級的指示; 3.具備團隊合作精神,能夠與同事協同工作; 4.能夠適應快節奏的工作環境,有良好的問題解決能力。 -
酒店餐飲經理
5000-10000元2025-12-15
全面負責公司旗下高端酒店餐飲板塊的獨立運營與管理 -
前廳經理
4000-6000元2025-12-15
姜金波下一晉升職位(店長-督導) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿 -
餐飲領班
4000-5000元2025-12-15
謝楨瑩有一年以上酒店餐飲工作經驗 -
酒店客房主管
4000-6000元2025-12-15
胡愛清崗位職責: 1、負責酒店客房的日常管理和維護工作,確保環境整潔舒適; 2、監督客房服務流程,提升服務質量和客戶滿意度; 3、處理客房相關問題,及時響應客人需求,確保問題得到有效解決; 4、安排和督導客房團隊的工作
崇左督導招聘最新投遞
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馮先生投遞了 崇左市江州區如在蜀火鍋店 的 餐飲迎賓 職位2025-12-17
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