崇左管理招聘
桂聘提供2025年12月崇左管理最新招聘,江州區(qū)231條扶綏縣75條,有五險等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺接待領班
3000-4000元2025-12-15
崗位職責:
1.負責接待游客,提供優(yōu)質(zhì)的服務
2.協(xié)調(diào)團隊成員,確保游客接待工作的順利進行
3.處理游客的咨詢和投訴,提供滿意的解決方案
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務意識
2.能夠有效地管理團隊,協(xié)調(diào)團隊成員的工作
3.具備處理突發(fā)情況的能力,能夠迅速做出決策并有效執(zhí)行 -
醫(yī)藥代表銷售
5000-8000元2025-12-15
鄧斯雪招聘醫(yī)藥銷售經(jīng)理
經(jīng)營模式及待遇詳情
1、待遇范圍:5K-8K/月
2、一人一市場原則。
3、工作城市可自行選擇,無經(jīng)驗者均可輕松入職。
4、有嚴格市場區(qū)域保護。
5、由資深市場銷售經(jīng)驗的優(yōu)秀大區(qū)經(jīng)理全程參與市場開發(fā)指導并提供全方位售后服務。
6、先培訓后上崗,公司免費提供3天崗前產(chǎn)品知識及銷售方法學習。
7、工作輕松,時間自由,待遇豐厚。
8、良好的晉升空間。
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。
2、管理所屬市場及維護客戶。
任職要求:
1、初中以上學歷,樂觀,積極,好學。
2、具備一定的學習能力、獨立工作能力和社交能力,較好的溝通能力。
3、品行端正,誠實進取,熱愛事業(yè),熱愛銷售服務工作。
4、有一定的認知辨別能力,能看見且相信醫(yī)藥是個有前景的行業(yè)。 -
醫(yī)藥代表
8000-13000元2025-12-15
鄧斯雪招聘醫(yī)藥銷售經(jīng)理
經(jīng)營模式及待遇詳情
1、待遇范圍:8K-20K/月
2、一人一市場原則。
3、工作城市可自行選擇,無經(jīng)驗者均可輕松入職。
4、有嚴格市場區(qū)域保護。
5、由資深市場銷售經(jīng)驗的優(yōu)秀大區(qū)經(jīng)理全程參與市場開發(fā)指導并提供全方位售后服務。
6、先培訓后上崗,公司免費提供3天崗前產(chǎn)品知識及銷售方法學習。
7、工作輕松,時間自由,待遇豐厚。
8、良好的晉升空間。
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。
2、管理所屬市場及維護客戶。
任職要求:
1、初中以上學歷,樂觀,積極,好學。
2、具備一定的學習能力、獨立工作能力和社交能力,較好的溝通能力。
3、品行端正,誠實進取,熱愛事業(yè),熱愛銷售服務工作。
4、有一定的認知辨別能力,能看見且相信醫(yī)藥是個有前景的行業(yè)。 -
火鍋店長
5000-10000元2025-12-15
陳宏1.負責整店的運營和管理 2.擁有3年以上餐飲業(yè)管理和運營經(jīng)驗 -
服務員
2000-3000元2025-12-15
1.工作內(nèi)容:1.食品準備負責食材的清洗、切配和初步加工,確保食材的新鮮和衛(wèi)生。嚴格遵守食品加工流程,保證食品安全。 2. 開餐前準備,檢查餐廳設備和餐具的完好性,確保用餐環(huán)境整潔。準備菜品,打飯,確保開餐后能夠順利供應。 工資:2500~3000元 -
廚師長
6000-8000元2025-12-15
日常運營管理 制定每日及每周的菜譜,結(jié)合師生口味、營養(yǎng)需求和季節(jié)變化進行調(diào)整,確保菜品多樣化。 安排廚房員工的工作分工,協(xié)調(diào)備餐、烹飪、出餐等各環(huán)節(jié),保證按時供應飯菜。 …… 衛(wèi)生與安全管理 監(jiān)督廚房及就餐區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,確保符合食品衛(wèi)生標準,定期進行衛(wèi)生檢查。 落實食品安全制度,規(guī)范食材儲存、加工、烹飪等環(huán)節(jié)的操作,預防食品安全事故。 …… 人員管理 負責廚房員工的招聘、培訓和績效考核,提升員工的業(yè)務技能和服務意識。 協(xié)調(diào)員工之間的關系,營造良好的工作氛圍,提高團隊凝聚力。 -
領班
3000-4000元2025-12-15
核心工作內(nèi)容 人員管理: 安排員工排班,協(xié)調(diào)崗位分工(傳菜員等)。 監(jiān)督員工工作狀態(tài),進行日常指導和簡單培訓。 處理員工間的簡單矛盾,及時向主管反饋問題。 …… 協(xié)助管理物料(如餐具),統(tǒng)計消耗并及時補充。 下班前檢查收尾工作(如安全、衛(wèi)生、物料盤點),向主管匯報當日情況。 -
超市店長
3000-4000元2025-12-15
統(tǒng)籌管理超市日常運營活動,確保門店運作順暢。 2. 監(jiān)督和管理超市內(nèi)部流程,包括但不限于收銀、貨物補充及商品擺放。 3. 積極回應顧客咨詢,處理顧客投訴,并持續(xù)優(yōu)化服務流程。 4. -
餐飲領班
3000-5000元2025-12-15
姜金波招聘廚房以及前廳領班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗, 廚房領班要會炒鍋 接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程 …… 、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理員工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-6000元2025-12-15
韋云蘭藥品相關專業(yè)畢業(yè),有在藥廠,醫(yī)藥公司,藥店等工作過至少三年以上工作經(jīng)驗,對GMP和GSP有一定熟悉和交了解,熟練電腦操作,排版,電子表格操作,能吃苦耐勞,休息為單休,有五險,有飯?zhí)茫凶∷薜雀@? -
客房主管
3000-4000元2025-12-15
1.負責客房日常事務管理. 2.負責客房員工服務培訓。 3.有上進心,責任心 -
酒店客戶經(jīng)理
3000-6000元2025-12-15
陳1. 負責維護和發(fā)展酒店客戶關系,確保客戶滿意度 2. 處理客戶咨詢,及時解決問題,提升客戶體驗 3. 與團隊合作,共同完成銷售目標和客戶服務指標 4. 具備出色的溝通技巧和客戶服務意識 5. 能夠高效協(xié)作,融入多部門團隊 6. 具有持續(xù)改進服務質(zhì)量的能力,追求卓越 -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-12-15
丁女士人事2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結(jié)果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標準。 …… 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2025-12-15
林相崗位職責 1.負責監(jiān)督和管理企業(yè)的質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運行; 2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量標準以及質(zhì)量管理體系等文件; 3.產(chǎn)品檢測,按照規(guī)定對原料、半成品以及成品進行檢測 …… ,對于不合格的產(chǎn)品或者原料上報領導,并跟蹤處理; 4負責協(xié)助企業(yè)的重量管理體系內(nèi)部審核和管理評審,監(jiān)督各部門不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項目整改; 5負責企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核的全部過程,擬定內(nèi)審計劃、填寫內(nèi)審計劃 …… ,對符合的項目進行監(jiān)督和要求整改; 6做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報; 7按照規(guī)定對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制,對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析并提出質(zhì)量改進意見或措施; 8負責管理質(zhì)量管理體系文件 …… 熟悉國家質(zhì)量管理相關法規(guī)政策、企業(yè)的相關產(chǎn)品質(zhì)量管理標準; 2.具備良好的分析問題和解決問題的能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.具備邏輯思維能力; 5.具備良好的學習能力,能不斷的學習相關管理知識,提高管理技能 -
工程水電工
3000-5000元2025-12-15
吳小姐人力行政主管1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、 嚴格遵守酒店的員工守則和各項規(guī)章制度; 3、 根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè); 4、根據(jù)酒店宴會/會議通知單的內(nèi)容做好音響設備的安裝調(diào)試工作,保證宴會/會議的順利進行。 任職要求: 有相關崗位及同星級酒店以上工作經(jīng)驗,有電工證。熟悉電子電器的工作原理和維修。
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