崇左酒店運營招聘
桂聘提供2025年12月崇左酒店運營最新招聘,江州區22條龍州縣8條,更多酒店運營酒店運營酒店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經理-廣西
30000-35000元2025-12-19
凡東升崗位職責:
1. 全面管理:負責酒店的整體運營管理,確保酒店各項業務順利進行,達成經營目標。
2.戰略規劃:制定并執行酒店的長期發展戰略,提升酒店品牌影響力和市場競爭力。
3. 財務管理:監控酒店財務狀況,控制成本,優化資源配置,確保酒店盈利水平。
4. 客戶服務:監督服務質量,處理客戶投訴,確保顧客滿意度,提升客戶忠誠度。
5. 團隊建設:領導和管理各部門經理及員工,培養高效團隊,推動員工職業發展。
6. 市場推廣:與市場銷售部門合作,制定營銷策略,拓展客源渠道,提升酒店入住率。
7. 安全合規:確保酒店運營符合法律法規要求,保障客人和員工的安全。
任職要求:
1. 教育背景:大專及以上學歷,酒店管理、工商管理等相關專業優先。
2. 工作經驗:10年以上酒店行業經驗,至少5年同崗位或高層管理經驗。
3. 領導能力:具備卓越的領導力和決策能力,能夠帶領團隊實現目標。
4. 溝通協調:出色的溝通技巧,能夠與不同層級的人員有效協作。
5. 創新思維:富有創新精神,能夠根據市場需求調整經營策略。
6. 語言能力:溝通能力強,具備良好的書面表達能力。 -
酒店經理
5000-6000元2025-12-19
羅文星崗位職責:
1. 負責酒店的日常運營管理,確保服務質量;
2. 監督和管理酒店員工,提升團隊工作效率;
3. 負責酒店市場營銷和客戶關系維護;
4. 處理客人投訴,確保客人滿意度;
5. 負責酒店財務管理,合理控制成本。
任職要求:
1. 具備良好的領導能力和團隊管理經驗;
2. 優秀的溝通能力和服務意識;
3. 能夠承受工作壓力,具有良好的問題解決能力;
4. 有相關酒店管理工作經驗者優先。 -
案場主管
5000-6000元2025-12-19
黃小姐崗位職責:
1、案場日常運營管理,全力配合營銷活動的組織與開展,會出品。
2、案場所有區域的衛生清潔監督及日常維護,處理重大投訴和應急突發事件
3、提高團隊服務水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進行接待禮儀及相關技能培訓
4、案場服務人員綜合管理(排班考勤、儀容制服行為規范、崗位操作流程等)
5、涉及銷售案場的統籌協調工作(日常工程維修電器及各類設備維護、物料采購等)
6.完成領導安排的其他工作任務。
崗位職責:
1.大專以上學歷,物業管理、酒店管理、市場營銷相關專業優先;
2.3年以上同崗位工作經驗,有高端案場、五星級酒店或大型高檔公寓、別墅工作經驗者優先;
4.工作嚴謹,具備良好的職業道德和高度責任心,團隊合作意識強;
5.具備良好的溝通能力與解決問題的能力,具備一定的抗壓能力;
6.熟練office等相關軟件的操作;
7.投遞簡歷時需附上個人照片及身高體重信息。
8、工作地點:崇左市區內 -
酒店前廳接待員
2000-4000元2025-12-19
覃茂慶負責接待賓客,提供優質的入住與退房服務; 2、處理賓客咨詢,解答相關問題,確保客戶滿意度; 3、管理前臺區域,保持環境整潔與專業形象; 4、協助處理賬務,包括賬單結算與發票開具; 5、與團隊合作,確保酒店運營順暢高效 -
工作內容 - 負責酒店的日常管理工作,包括但不限于客房服務、員工培訓和OTA運營。 - 制定并執行酒店的經營目標,確保酒店的整體運營效率和盈利能力。 …… - 監督并優化酒店的運營流程,提升客戶滿意度和服務質量。 任職要求 - 具備酒店管理經驗,熟悉單體酒店的運營模式。 - 具備良好的領導能力和團隊合作精神,能夠有效激勵員工并提升團隊績效。
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保安
2000-3000元2025-12-19
陸桂超工作內容 - 維護酒店安全,確保客人和財產安全 - 監控酒店區域,及時發現并處理安全隱患 - 提供優質的安全服務,確保酒店運營順暢 任職要求 - 具備良好的身體素質和健康狀況 - 具有較強的安全意識和責任心 -
酒店前廳經理/主管
4000-5000元2025-12-19
蒙永泰崗位職責: 1.負責酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務質量 2.協調客人需求與酒店服務,提供優質的接待體驗 3.監督前廳團隊,保證服務流程的順暢執行 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識 …… ,能夠處理客人咨詢 2.具有團隊管理能力,能夠指導和激勵團隊成員 3.能夠有效解決前廳運營中的問題,保證服務質量 -
酒店日常運營管理,確保服務流程和質量標準的執行; 2. 監控運營數據,分析客戶反饋,不斷優化運營效率; 3. 指導團隊成員,提升團隊協作和工作效率。 任職要求 1. …… 能夠處理突發事件,保證酒店運營的順暢; 3. 具有優秀的溝通技巧,能夠與團隊和客戶建立良好關系。 4.具有前廳經理或主管以上經驗1-3年。
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工作內容 - 負責酒店日常運營管理 - 確保酒店服務質量 - 處理客戶需求和投訴 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效地解決酒店運營中的問題 - 具有較強的溝通能力和團隊合作精神
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酒店前臺接待
3000-4000元2025-12-19
曾智衛(2) 熟悉業務操作流程和酒店基本運營信息。 (3) 按照品牌標準為賓客提供各項接待服務。 (4) 發展會員,擴大集團知名度。 (5) 正確登記、存檔前廳各項表單表據。 …… (8) 保管、收發包括備用金、發票、客用鑰匙、內部鑰匙等酒店資產。 (9) 及時補充前臺所需物資,并做好記錄。 (10) 確保所有賬務正確,賬單齊全,正確、按時投繳營業款。 …… (12) 熟悉酒店各類應急預案,發現異常及時處理、上報。 (13) 完成上級交代的其他工作任務。 (14) 早餐時段需協助餐廳提供相關服務。 -
酒店副店長
5000-7000元2025-12-19
歐陽賢兵工作內容 - 負責酒店日常管理工作,確保服務質量 - 監督客房清潔與維護,保障住宿環境舒適 - 協助處理客戶需求,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠有效解決酒店運營中的問題 …… - 對工作充滿熱情,有較強的責任心 -熟悉OTA運營,懂得市場營銷 -
大堂吧主管
5000-6000元2025-12-15
王江紅崗位職責: 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作,確保服務質量符合酒店標準; 2、指導并培訓員工,提升團隊的服務技能和顧客滿意度; 3、監控庫存,合理訂貨,控制成本,保證吧臺的高效運作; 4、處理顧客投訴和突發事件 …… 任職要求: 1、具有2年以上酒店行業相關工作經驗,優先考慮有高端酒店背景; 2、良好的溝通能力和團隊管理經驗,能夠激勵團隊成員; 3、熟悉酒水及咖啡知識,具備調酒或咖啡制作技能; 4、優秀的客戶服務意識 -
ota渠道運營經理
6000-7000元2025-12-15
胡愛清負責OTA(在線旅行社)平臺的管理與優化,提升酒店在線可見性和預訂率; 2. 分析OTA渠道數據,制定并執行有效的營銷策略,提高客戶轉化率和復購率; 3. …… 監控市場動態,及時調整運營策略,應對競爭變化,提升酒店在OTA平臺的競爭力。 任職要求: 1. 熟悉OTA平臺運營規則,具備豐富的渠道管理和運營經驗; 2. …… 較強的數據分析能力,能夠通過數據驅動運營決策; 4. 良好的項目管理能力,能夠獨立推進跨部門合作項目,達成目標。 -
餐飲活動經理
5000-6000元2025-12-15
蒙彬斌【崗位職責】 1、全面負責餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務質量和顧客滿意度達到公司標準。 2、制定并執行餐廳的服務流程、操作規范及管理制度,監督員工嚴格遵守。 …… 6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。 7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協調餐品出品及服務質量,提升整體運營效率。 …… 8、定期分析餐廳的運營數據,提出改進建議并落實執行,提升餐廳的業績和競爭力。 【崗位要求】 1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質佳,具備良好的溝通能力和服務意識。 …… 2、學歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關工作經驗,熟悉西餐服務流程及運營管理。 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。 …… 7、熱愛酒店行業,工作責任心強,能夠適應輪班制工作及高強度的工作環境。 8、具備良好的英語溝通能力者優先,能夠為外籍顧客提供優質服務。 -
別墅副經理
5000-6000元2025-12-15
蒙彬斌【崗位職責】 1、協助別墅經理管理別墅區域的日常運營,確保服務質量達到公司標準,提升客戶滿意度。 2、負責別墅區域的衛生、設施維護及安全管理,確保環境整潔、設備正常運轉。 …… 5、協助制定并執行別墅區域的運營計劃,包括人員排班、物資采購及成本控制。 6、定期檢查別墅區域的設施設備,提出改進建議并跟進落實。 …… 7、協助別墅經理完成月度、季度及年度運營報告,分析數據并提出優化方案。 8、參與新員工培訓,確保團隊成員熟悉工作流程及服務標準。 …… 2、1年以上酒店或度假村相關工作經驗,具備別墅或高端客房管理經驗者優先。 3、熟悉酒店運營流程,具備較強的服務意識及客戶溝通能力。 4、具備良好的團隊管理能力,能夠有效協調及激勵團隊成員。
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