崇左酒店運營管理招聘
桂聘提供2025年12月崇左酒店運營管理最新招聘,江州區11條龍州縣4條,平均工資約為4700元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店運營管理酒店運營管理酒店運營管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
餐飲活動經理
5000-6000元2025-12-15
蒙彬斌【崗位職責】
1、全面負責餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務質量和顧客滿意度達到公司標準。
2、制定并執行餐廳的服務流程、操作規范及管理制度,監督員工嚴格遵守。
3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業技能和服務意識。
4、監督餐廳的衛生、食品安全及設備維護,確保符合相關法律法規及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協調餐品出品及服務質量,提升整體運營效率。
8、定期分析餐廳的運營數據,提出改進建議并落實執行,提升餐廳的業績和競爭力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質佳,具備良好的溝通能力和服務意識。
2、學歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關工作經驗,熟悉西餐服務流程及運營管理。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛生管理及相關法律法規,具備較強的風險防控意識。
5、具備良好的應變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發事件及顧客投訴。
6、具備一定的財務知識,能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業,工作責任心強,能夠適應輪班制工作及高強度的工作環境。
8、具備良好的英語溝通能力者優先,能夠為外籍顧客提供優質服務。 -
別墅副經理
5000-6000元2025-12-15
蒙彬斌【崗位職責】
1、協助別墅經理管理別墅區域的日常運營,確保服務質量達到公司標準,提升客戶滿意度。
2、負責別墅區域的衛生、設施維護及安全管理,確保環境整潔、設備正常運轉。
3、監督并指導別墅服務團隊的工作,包括客房服務、餐飲服務等,確保高效執行。
4、處理客戶投訴及特殊需求,及時解決問題,維護公司形象。
5、協助制定并執行別墅區域的運營計劃,包括人員排班、物資采購及成本控制。
6、定期檢查別墅區域的設施設備,提出改進建議并跟進落實。
7、協助別墅經理完成月度、季度及年度運營報告,分析數據并提出優化方案。
8、參與新員工培訓,確保團隊成員熟悉工作流程及服務標準。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先。
2、1年以上酒店或度假村相關工作經驗,具備別墅或高端客房管理經驗者優先。
3、熟悉酒店運營流程,具備較強的服務意識及客戶溝通能力。
4、具備良好的團隊管理能力,能夠有效協調及激勵團隊成員。
5、具備較強的應變能力,能夠妥善處理突發事件及客戶投訴。
6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據分析能力。7、年齡22至45歲,身體健康,能適應輪班工作制。8、工作認真負責,具備較強的執行力和抗壓能力。 -
ota渠道運營經理
6000-7000元2025-12-15
胡愛清崗位職責:
1. 負責OTA(在線旅行社)平臺的管理與優化,提升酒店在線可見性和預訂率;
2. 分析OTA渠道數據,制定并執行有效的營銷策略,提高客戶轉化率和復購率;
3. 維護與OTA平臺的關系,確保合作順暢,爭取更多資源和支持;
4. 監控市場動態,及時調整運營策略,應對競爭變化,提升酒店在OTA平臺的競爭力。
任職要求:
1. 熟悉OTA平臺運營規則,具備豐富的渠道管理和運營經驗;
2. 優秀的溝通協調能力和談判技巧,能夠高效處理與平臺及合作伙伴的關系;
3. 較強的數據分析能力,能夠通過數據驅動運營決策;
4. 良好的項目管理能力,能夠獨立推進跨部門合作項目,達成目標。 -
康樂部經理
8000-10000元2025-12-15
王江紅崗位職責: 1.負責康樂部(泳池、健身中心、SPA)的日常運營管理,確保各項服務質量滿足客戶需求; 2.領導團隊,提升團隊的服務意識和專業技能; 3.處理客戶咨詢,維護良好的客戶關系,確保客戶投訴 …… ; 4.監督市場動態,為酒店業務發展提供戰略建議; 5.策劃和執行市場拓展計劃,增強酒店品牌知名度。 -
酒店運營總監
10000-15000元2025-12-15
農建義負責酒店的日常運營管理,確保服務質量和運營效率 2. 領導團隊,提升員工績效,維護良好的工作氛圍 3. 制定和執行運營策略,優化運營流程和提升客戶滿意度 任職要求: 1. …… 能夠有效管理資源,確保運營目標的實現 3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持高效工作 崗位福利:五險,雇主險,包食宿,節假日,年終獎。 -
客房領班
3000-4000元2025-12-15
蒙彬斌3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 …… 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有1-2年及以上同星級客房管理工作經驗。 …… 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 -
活動經理
6000-9000元2025-12-15
蒙彬斌組織并執行高質量的樂園/社群活動,包括但不限于:各類運動休閑類森林探索、文藝活動、親子主題活動、聚會團建活動、企業展銷活動、行程定制等等 (二)活動產品開發與設計:根據度假樂園綜合體項目活動策劃設計符合社區的活動產品,酒店 …… /樂園+體驗活動,各類的自然課程等等; (三)日常活動運營:負責帶領團隊做好服務,安排客戶的日常吃住游玩戶內外活動,確保活動質量和安全,保證客戶的體驗感,并不斷改良,增強體驗感; (四)團隊管理:團隊人員及組建兼職團隊 …… ,帶領部門團隊,完成業績目標及服務目標; (五)設施管理:負責管理和維護活動部的設施,包括.場地及活動設備等。 …… 確保設施的清潔、安全和功能完備; (六)根據度假社區/樂園標準,建立適合度假社區活動業務流程和執行標準化的搭建和優化; (七)根據目標完成樂園的建設,并對樂園進行高效的運營管理; (八)配合市場部進行供應商活動對接 -
酒店餐飲經理
5000-10000元2025-12-15
全面負責公司旗下高端酒店餐飲板塊的獨立運營與管理 -
酒店服務管家
3000-6000元2025-12-15
胡愛清崗位職責: 1、負責為住客提供個性化服務,確保高品質的客戶體驗; 2、管理客房服務流程,確保房間清潔和設施維護達到標準; 3、處理住客需求,解決客戶問題,提升客戶滿意度; 4、協助酒店團隊進行日常運營 …… 任職要求: 1、具備優秀的溝通技巧和人際交往能力; 2、有強烈的客戶服務意識,能夠處理各種突發情況; 3、良好的團隊合作精神,能夠與同事有效協作; 4、對酒店行業有熱情,愿意提供卓越的服務。 -
酒店客房主管
4000-6000元2025-12-15
胡愛清崗位職責: 1、負責酒店客房的日常管理和維護工作,確保環境整潔舒適; 2、監督客房服務流程,提升服務質量和客戶滿意度; 3、處理客房相關問題,及時響應客人需求,確保問題得到有效解決; 4、安排和督導客房團隊的工作 …… 任職要求: 1、具備良好的團隊領導能力和溝通技巧; 2、對酒店客房服務流程有深入理解,能夠指導團隊執行; 3、具有解決客房管理問題的能力,能夠應對突發狀況; 4、有1-2年相關工作經驗,優先考慮有中高端酒店背景者 …… ; 5、能夠在周末及節假日期間配合值班安排,保持酒店運營順暢。 -
直播運營專員
4000-5000元2025-12-15
胡愛清負責酒店直播間的日常運營管理,確保直播流程順暢; 2. 監控直播效果,及時調整策略以提升觀看體驗和互動率; 3. 與營銷、客服等部門協作,共同實現直播銷售目標; 4. …… 對酒店文化和旅游行業有熱情,能夠創新直播內容; 4. 熟練使用直播相關工具和軟件,具備較強的視覺審美能力。 -
酒店ota運營專員
5000-10000元2025-12-15
農建義崗位職責: 1.負責酒店OTA平臺的日常運營管理 2.監控并分析OTA渠道的運營數據,優化運營策略 3.與OTA合作伙伴保持良好溝通,確保運營流程順暢 任職要求: 1.具備優秀的溝通協調能力, …… 能夠高效處理合作事宜 2.對OTA運營有一定的了解和經驗 3.能夠獨立分析數據,根據數據調整運營策略 崗位福利:六險、包食宿、節日福利、年終獎 教育背景:大專 行業經驗:3年 崗位經驗:3年 -
客房經理
6000-8000元2025-12-15
崗位職責: 1.全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房服務質量達到酒店標準 2.制定并執行客房部工作計劃,優化工作流程,提升部門工作效率; 3.監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作,確保客房環境整潔 …… 、設施完好; 4.負責客房部員工培訓、排班及績效考核,提升團隊專業水平與服務意識; 5.處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并反饋改進措施; 6.控制客房部成本,合理管理物資消耗,降低運營成本; …… 7.與其他部門協調溝通,確保酒店整體服務流程順暢。 …… 任職要求: 1.具備酒店管理或相關領域工作經驗,有客房管理經驗者優先; 2.熟悉客房部運營流程及行業標準,了解清潔、布草管理及設備維護知識; 3.具備較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性并提升工作效率 …… ; 4.良好的溝通協調能力,能妥善處理客戶投訴及跨部門協作事務; 5.注重細節,責任心強,能夠在高強度工作環境下保持高效執行; 6.具備基礎的數據分析能力,能通過運營數據優化工作流程。 -
餐飲部副經理
6000-8000元2025-12-15
崗位職責: 1.協助餐飲部經理全面負責餐廳、宴會等餐飲部門的日常運營管理工作; 2.監督并指導餐飲服務團隊,確保服務流程標準化,提升顧客用餐體驗; 3.負責餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗分析 …… ,優化經營效益; 4.制定并執行餐飲促銷活動方案,配合酒店整體營銷策略,提升營收; 5.定期組織員工培訓,強化服務技能與產品知識,提高團隊專業水平; 6.處理顧客投訴及突發事件,維護酒店品牌形象與客戶滿意度 …… ; 7.檢查餐飲區域衛生、安全及設備維護情況,確保符合行業標準及酒店要求。 …… 任職要求: 1.具備餐飲服務行業相關工作經驗,有星級酒店從業經歷者優先; 2.熟悉餐飲運營流程,包括服務標準、成本控制及衛生安全管理; 3.較強的團隊管理能力,能有效協調前廳與后廚協作; 4.良好的溝通表達與應變能力 …… ,擅長處理客戶關系; 5.工作細致負責,能適應倒班及高強度工作節奏; 6.持有餐飲管理相關證書或培訓經歷者優先。 -
案場主管
5000-6000元2025-12-10
黃小姐崗位職責: 1、案場日常運營管理,全力配合營銷活動的組織與開展,會出品。 …… 2、案場所有區域的衛生清潔監督及日常維護,處理重大投訴和應急突發事件 3、提高團隊服務水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進行接待禮儀及相關技能培訓 4、案場服務人員綜合管理(排班考勤、儀容制服行為規范 …… 崗位職責: 1.大專以上學歷,物業管理、酒店管理、市場營銷相關專業優先; 2.3年以上同崗位工作經驗,有高端案場、五星級酒店或大型高檔公寓、別墅工作經驗者優先; 4.工作嚴謹,具備良好的職業道德和高度責任心
約 15 個崗位
崇左相關熱門崗位
崇左酒店運營管理招聘最新投遞
-
馬小姐投遞了 廣西華坤酒店管理有限公司 的 客房經理 職位2025-11-26 -
馬小姐投遞了 廣西華坤酒店管理有限公司 的 餐飲部副經理 職位2025-11-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左酒店經理招聘工資
¥
4700
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
14.6%2K
-
31.3%3K
-
25%4K
-
6.3%5K
-
14.6%6K-8K
-
4.2%8K-1W
-
8.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
崇左酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
崇左酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。